S’assurer du suivi de la gestion optimale des stocks et l’organisation de la dispensation des médicaments et autres produits médicaux utilisés dans la lutte contre le VIH et le paludisme.

• Veiller à la conformité et au respect des procédures pour toutes les transactions relatives au dédouanement, à la réception, à l’inspection, au stockage et la livraison des produits ;
• Participer à la réception des produits ;
• Documenter toutes les transactions effectuées, et bien archiver les dossiers électroniquement et physiquement ;
• Superviser sous une base régulière les institutions partenaires et évaluer leur performance dans la gestion des produits de santé ;
• Analyser les rapports soumis par les institutions partenaires et en faire le suivi en cas d’irrégularités constatées ;
• Suivre les niveaux de stock des institutions partenaires et en faire un plan de réapprovisionnement pour éviter toute rupture de stock ;
• Fournir une assistance technique aux institutions qui en ont besoin pour leur permettre de faire une meilleure gestion des produits ;
• S’assurer du respect des bonnes conditions de stockage des produits dans les institutions ;
• Participer à la quantification des produits, maintenir un niveau de stock suffisant pour éviter toute rupture de stock ;
• S’acquitter d’autres tâches qui lui sont confiées.

 Avoir une licence en pharmacie ;
 Avoir une formation complémentaire en gestion des approvisionnements et des stocks, logistique, ou une formation équivalente ;
 Avoir une formation complémentaire dans la gestion des produits des programmes VIH, en Malaria souhaitable ;
 Avoir au moins 3 ans d’expérience dans la gestion des produits pour les programmes VIH et/ou malaria ;
 Avoir une bonne connaissance de l’informatique notamment les logiciels Excel, Word, PP (logiciel de gestion de stock un atout) ;
 Avoir une bonne expérience dans le domaine de la lutte contre le VIH et le paludisme serait un atout ;
 Avoir une bonne expérience dans un poste similaire serait un atout ;
 Avoir un esprit d’equipe et la capacité de travailler sous pression.

NB : Les dossiers qui n’ont pas la référence du poste ne seront pas considérés.
Les candidats retenus seront contactés par téléphone et invités à venir passer des
entretiens de sélection. Aucun dossier de candidature ne sera restitué à la fin du processus

C.V, copies de diplômes, lettre de motivation et références

Att : Service RH