L’officier de suivi et évaluation sera responsable du suivi des indicateurs programmatiques des projets dont OHMaSS (PSI-Haïti) est chargé de faire implémenter. Il assurera le renforcement du circuit de rapportage, Il s’assure que les indicateurs sont rapportés conformes aux standards des projets et surtout de la vérification ainsi que du contrôle de la qualité des données rapportées par les SRs.

• Elaborer des cadres de performance pour chaque SR qui fera l’objet de la mise en œuvre des indicateurs du projet ;
• Planifier et exécuter les évaluations régulières : visites de terrain, collecte de données pour surveiller l’état d’avancement de la mise en œuvre des activités du programme FM ;
• S’assurer que les activités réalisées sont conformes aux cadres logiques et indicateurs des différents SDAs et que les résultats des évaluations influencent la révision des méthodologies et des changements au niveau programmatique ;
• Développer, actualiser, produire les outils de rapportage adéquats pour les différents projets ;
• Orienter les SR sur le système de traitement et le rapportage des données en lien avec le plan de Performance du Projet ;
• Renforcer les capacités des sous-récipiendaires en système de suivi et d’évaluation à travers des formations formelles ainsi que le monitoring sur place ;
• Assurer la bonne application des outils nécessaires à la collecte des données ;
• Effectuer le contrôle de qualité de données continues dans les rapports soumis par le sous- récipiendaires ;
• Assurer la gestion et la mise à jour régulière du système de données ;
• S’assurer que les points de prestation de service utilisent les registres qui sont conçus au rapportage des données des projets respectifs ;
• S’assurer de l’exactitude des données traitées ;
• Effectuer des audits au niveau des points de prestation des services pour vérifier les données rapportées ;
• Préparer les rapports de l’état d’avancement de la mise en œuvre programmatique dans le format de rapport du bailleur au plus tard 30 jours après le trimestre ;
• Préparer les rapports de vérification des SR sur base trimestrielle et les mettre à disposition du bailleur ou des entités mises en place pour le suivi en utilisant les outils conçus à cet effet ;
• Analyser la performance des SR et présenter le statut lors des réunions bimensuelles ;
• Participer aux cotés de l’Assistant manager M&E à la préparation mensuelle des update programmatiques par projet.

• Etre détenteur d’un diplôme en sciences sociales ou équivalent d’au moins 2 ans d’expérience pertinente de recherche dans le domaine de la santé ;
• Compétence dans le domaine des études quantitatives et qualificatives ;
• Expérience dans l’institution des logiciels d’analyse des données et de gestion de projets : SAS, SPSS, Epi, INFO, MAP Info, MS Project ;
• Expérience dans la gestion de bases de données, le traitement et leur système d’analyse ;
• Avoir une bonne connaissance des différentes bases de données utilisées pour la gestion et le rapportage des indicateurs du VIH en Haiti ;
• Capacité de travailler de manière autonome et en équipe ;
• Esprit de collaboration, de partenariat et d’entraide ;
• Assiduité, ponctualité et souci de qualité et de précision ;
• Capacité de travailler sous pression et de respecter les échéances ;
• Excellent niveau de français oral et écrit et la connaissance de l’anglais serait un atout.

• Etre détenteur d’un diplôme en sciences sociales ou équivalent d’au moins 2 ans d’expérience pertinente de recherche dans le domaine de la santé ;
• Compétence dans le domaine des études quantitatives et qualificatives ;
• Expérience dans l’institution des logiciels d’analyse des données et de gestion de projets : SAS, SPSS, Epi, INFO, MAP Info, MS Project ;
• Expérience dans la gestion de bases de données, le traitement et leur système d’analyse ;
• Avoir une bonne connaissance des différentes bases de données utilisées pour la gestion et le rapportage des indicateurs du VIH en Haiti ;
• Capacité de travailler de manière autonome et en équipe ;
• Esprit de collaboration, de partenariat et d’entraide ;
• Assiduité, ponctualité et souci de qualité et de précision ;
• Capacité de travailler sous pression et de respecter les échéances ;
• Excellent niveau de français oral et écrit et la connaissance de l’anglais serait un atout.

Les candidats retenus seront contactés par téléphone et invités à venir passer des
entretiens de sélection. Aucun dossier de candidature ne sera restitué à la fin du processus.

C.V, copies de diplômes, lettre de motivation et références

Att : Service RH