AVIS DE RECRUTEMENT

L’institut National de Formation Professionnelle (INFP), organisme public sous tutelle du Ministère de l’Education Nationale et de la Formation Professionnelle en charge du sous-secteur de la formation professionnelle et technique en Haïti, cherche à recruter, pour les besoins des centres publics de formation professionnelle : A. 7 (sept) directeurs pour des centres basés respectivement aux Gonaïves, à Jérémie, à Hinche, à
Cote-de-Fer, à Miragoane, à Pignon, à Pétion-Ville ;

FONCTION ESSENTIELLE

Le Directeur du Centre remplira les fonctions essentielles suivantes :
- La gestion des ressources humaines, matérielles et financières du Centre ;
- La planification et la coordination des activités du Centre ;
- Le développement de Relations publiques et le maintien de liaisons étroites avec le marché du travail.

DESCRIPTION DES TACHES

Plus spécifiquement, le Directeur du centre devra réaliser les activités suivantes :
- Assurer la coordination et le suivi des activités du Centre
- Appliquer les politiques de l’INFP
- Etablir le dossier de son personnel
- Mettre en place les Conseils de Gestion Technico-Pédagogiques
- Préparer avec le Conseil de Gestion le budget prévisionnel du Centre
- Veiller à la stricte application des décisions prises en Conseil
- Adresser un rapport financier trimestriel à l’Organisme de tutelle (INFP)
- Maintenir le contact avec les industriels et les différents secteurs de l’économie
- Chercher des stages en entreprises pour les finissants
- Réaliser le suivi sur l’insertion des diplômés du centre
- Mener toute autre activité visant à garantir la dispense dans le centre d’une formation de qualité

PROFIL DU CANDIDAT AU POSTE DE DIRECTEUR

PROFIL A :

- Etre détenteur d’un diplôme technique de niveau supérieur ou équivalent à celui délivré par le Centre où il postule
- Avoir au moins huit (8) ans d’expérience pratique dont cinq (5) ans dans l’enseignement de sa spécialité dans un Etablissement de Formation Professionnelle (EFP)
- Avoir occupé un poste de responsabilité en gestion de ressources humaines et matérielles.

PROFIL B :

- Etre détenteur d’un diplôme supérieur ou équivalent à celui de Technicien
- Avoir au moins cinq (5) ans dans la Formation Professionnelle dont trois (3) ans comme Chef des Travaux ou Coordonnateur des études dans un Etablissement de formation professionnelle
- Avoir trois (3) ans d’expérience pratique comme responsable technique ou administratif dans une entreprise.

RECEPTION DES DOSSIERS DE CANDIDATURE

Les dossiers de candidature comportant CV et copies de diplômes et attestations doivent être acheminés au