Active dans 50 pays en développement en Afrique, Asie et dans les Amériques, Plan vise à atteindre le plus d’enfants possible, en particulier ceux qui sont exclus ou marginalisés, grâce à des programmes de haute qualité offrant des avantages à long terme par l’augmentation de ses revenus, des partenariats avec d’autres organisations et un fonctionnement efficace.


Plan International Haïti est une ONG internationale humanitaire de développement communautaire centré sur l’enfant, sans aucune affiliation religieuse, politique ou gouvernementale et travaille en Haïti depuis plus de 39 ans avec des enfants, des jeunes et des communautés pauvres. Plan International Haïti est présent dans trois départements géographiques : l’Ouest, le Nord-Est et le Sud-Est. Le parrainage des enfants est au cœur de ses activités. Plan international Haïti a un plan stratégique approuvé depuis Septembre 2012.

Ce document stratégique décrit la réponse des programmes de Plan International Haïti pour les cinq prochaines années. Le Projet Santé Maternel, Néo-natale et Infantile (SMNI) s’inscrit dans le cadre de l’implémentation de cette stratégie.

Plan-International Haïti est à la recherche des candidat (e)s qualifié (e )s pour le poste de Conseiller Technique en Genre pour son Projet Santé Materno- Infantile (SMNI) dans le nord-est selon les spécifications ci-dessous, moyennant l’approbation et la disponibilité des fonds pour ce projet.

Objectif du Poste

Le/la Conseiller/ère Technique Genre est une position technique dont la responsabilité majeure est de s’assurer que le projet est en bonne voie pour être un cadre d'excellence pour l'égalité entre les sexes à travers la vulgarisation et la promotion des bonnes pratiques. Il/elle aura pour responsabilité de veiller à ce que les questions d’égalité des sexes et d’autonomisation des femmes/filles en général soient intégrées de manière efficace et novatrice dans les stratégies et interventions du projet et à tous les niveaux d’intervention (Bureau Central, Unités de Programme et Partenaires). Il/elle aura un rôle clé quant au renforcement des compétences techniques du personnel, des partenaires et des communautés cibles du projet. Le/la Conseiller/ère Technique Genre doit garantir le succès de l’intégration du genre en utilisant ses compétences interpersonnelles pour influencer, conseiller, superviser, tant au niveau national, qu’au niveau opérationnel

Contribuer à la mise en œuvre, le suivi et l’évaluation d’un projet SMNI transformateur en genre
• Participer et fournir des intrants essentiels à l’intégration de l’égalité des sexes dans la mise en œuvre du projet
• Mettre en œuvre les nouvelles interventions initiées dans le cadre du projet;
• Produire des rapports trimestriels décrivant les progrès vers les résultats lies a l’égalité des sexes ainsi que les leçons apprises ;
• Contribuer à l’élaboration (ou l’adaptation) de supports de communication sensibles au genre
• Proposer des stratégies pour garantir la participation des filles surtout les plus vulnérables dans les interventions du projet ;
• Contribuer au suivi dans une perspective genre des indicateurs du projet ;
• Contribuer à la mise en œuvre des recommandations issues des études, évaluations, recherches et audits afin de renforcer la qualité genre du projet ;
• Participer au suivi technique et budgétaire du projet.
2. S’assurer de la qualité des programmes par la délivrance d’un appui technique systématique vers le niveau opérationnel et stratégique
• Apporter un appui technique et une supervision formative au niveau de Plan et des ONG sous-récipiendaires, des entités partenaires de mise en œuvre et des communautés afin de s’assurer de la promotion de l’égalité des sexes et de l’autonomisation des femmes/filles ;
• Renforcer les capacités techniques du personnel de terrain par divers canaux y inclus partage de ressources, formations et ateliers ;
• Participer à la sélection, élaboration de contrat et protocole d’accords et au suivi technique des sous-récipiendaires et consultants externes dans un optique genre ;
• Contribuer aux réflexions menées lors des cadres de concertation, de suivi et d’évaluation du projet dans une optique genre;
• Soutenir le PR et les SR dans les communications et plaidoyers liés au genre ;
• Contribuer au rapport de capitalisation du projet en mettant l’accent sur l’identification des bonnes pratiques et leçons apprises dans le domaine de l’égalité entre les sexes

• Avoir au minimum un niveau bac + 5 en sciences sociales ou son équivalent;
• Expérience professionnelle d'au minimum 5 ans dans la gestion de projets sensibles ou transformateurs de genre, et dans la conduite de campagnes nationales touchant l’égalité des sexes et/ou l’autonomisation des femmes/filles.
• Avoir connaissance des politiques internationales et nationales et de l’information professionnelle relative à l’égalité des sexes
• Expérience confirmée dans la conduite d’analyse genre et de l’intégration systématique du genre
• Bonne connaissance de l’environnement socio-culturel et spécifiquement des considérations genre liées à la SMNI
• Bonne connaissance de la santé maternelle néonatale et infantile (SMNI) et de la santé reproductive des adolescents et jeunes (SRAJ) et des notions techniques sur la Protection & Participation des enfants et des jeunes
• Expérience de travail avec les services centraux et déconcentrés des Ministère de sante, de la famille et de l’Education,
• Aptitude à travailler en équipe
• Bonne capacité de communication orale et écrite en français,
• Aptitude à communiquer oralement et par écrit en anglais
• Bonne capacité d’adaptation et de travail en milieu urbain et rural,
• Bonne capacité de négociation et de résolution des problèmes.
• Bonne maitrise de l’outil informatique en général et de l’Internet, connaissance spécifique des logiciels tels Word, Excel, accès, PowerPoint,

Une letter de motivation, un cv et des copies de diplomes et de certificats obtenus.

Plan est une organisation qui prône l’égal accès à l’emploi et est engagée pour la protection des enfants et l’équité du genre, et nos procédures de recrutement reflètent ces valeurs.
Seul (e)s les candidat(e)s dont les dossiers auront été présélectionnés seront contacté(e)s par téléphone