A partir de janvier 2016 et avec un financement de l’AFD, le Gret contribuera à un pro-gramme dont l’objectif général est de contribuer à la réduction de la mortalité et morbidité materno-infantile dans les départements de la Grand Anse, du Sud et du Nord-Ouest en renforçant l’accès et l’utilisation des services de santé maternelle et infantile et de la re-production. Ce programme, d’une durée de trois ans, sera mis en œuvre par un consortium constitué de partenaires internationaux (MdM-F en chef de file, ID, Gret, ACTED, EMI) et de partenaires nationaux (ADEMA, SOFA, SOE).

Le projet s’articule autour de plusieurs axes d’intervention :

Appui à la Direction de la Santé de la Famille (DSF) du MSPP et aux Directions Sani-taires (DS) du Nord-Ouest, de la Grande Anse et du Sud ;

Formations au niveau des directions sanitaires (DS) et Centres de Santé (CDS) : suivi RH, renforcement organisationnel des CDS, comptabilité et renforcement organisation-nel, gestion des stocks pharmaceutiques/approvisionnement d’intrants ;

Renforcement direct dans les CDS pré-identifiés (21 sur 3 départements) via la mise en place d’un plan de formations médicales en SMI/PF ;

Formation et renforcement des relais communautaires, des acteurs clés de la santé communautaire et des écoles ;

La réhabilitation des CDS et l’amélioration de l’environnement de travail ;

Des actions axées sur la réduction tarifaire des soins au niveau des CDS et l’accessibilité financière au niveau communautaire.

Responsabilités du poste

Sous la responsabilité du Responsable de Programme (RPS) du siège et de la Direction du Gret en Haïti, le chef de projet national est chargé :

De la représentation et la coordination des actions du Gret auprès des partenaires du consortium et particulièrement ceux intervenant dans le Département du Sud ;

De la gestion du projet (RH, Finances, Administration, …) ;

De la planification, la mise en œuvre, du suivi et de l’évaluation des activités sur le terrain ;

De la fonction de référent médical sur les thématiques SMI/PF/NUT ;

De l’encadrement technique et opérationnel de l’équipe du projet ;

Du reporting narratif et financier auprès du RPS, de la Direction du Gret Haïti et du chef de file du consortium.

Profil de poste

Formation

Etre titulaire d’un diplôme de médecine général reconnu par les autorités sanitaires haïtiennes ;

Diplôme en santé publique / santé communautaire apprécié ;

Connaissances en nutrition appréciées.

Expérience

Expérience significative de coordination et gestion de projets (en santé publique) au sein d’ONG internationales indispensable (minimum 5 ans) ;

Solide expérience en SMI/PF ;

Expérience en tant que superviseur et/ou formateur/trice appréciée ;

Maîtrise des procédures de passation de marché des institutions internationales (AFD, UE, …) appréciée.

Aptitudes et qualités :

Rigueur, sérieux, ponctualité, calme, flexibilité, communication, esprit d’équipe ;

Capacité à assurer une collecte de données et une compilation de données de qualité ;

Capacité à travailler sous pression et en respectant les échéances ;

Capacité de reporting, d’analyse et de synthèse.

Informatique : Maîtrise de l’outil informatique (Word/Excel/Powerpoint) indispensable ;

Langues : Maîtrise du français et du créole (lu, écrit, parlé).

Conditions d’exercice du poste

Poste salarié local à temps plein d’une durée d’un an renouvelable prévoyant une pé-riode probatoire de 3 mois ;

Package salarial global basé sur l’expérience (perdiem, assurances) ;

Poste basé aux Cayes, Département du Sud ;

Déplacements réguliers à Port-au-Prince et/ou dans les autres départements ciblés par le projet ;

Les moyens de déplacement sont ceux du projet et du poste ;

Poste en lien avec la Responsable du Programme au siège, la Direction du Gret en Haïti et un Assistant technique pour une période de 18 mois.

Les candidat(e)s intéressé(e)s à soumissionner une candidature doivent obligatoirement adresser une Lettre de Motivation, un Curriculum Vitae et une copie de leurs diplômes. Veuillez indiquer la référence suivante sur votre dossier : Offre CdPNAT/SMI/AFD.

La date d’échéance pour la soumission des candidatures est fixée au plus tard le vendredi 27 novembre 2015 à 16h.

Les entretiens sont prévus courant décembre 2015. La prise de poste est prévue pour janvier 2016.