Active dans 50 pays en développement en Afrique, Asie et dans les Amériques, Plan vise à atteindre le plus d’enfants possible, en particulier ceux qui sont exclus ou marginalisés, grâce à des programmes de haute qualité offrant des avantages à long terme par l’augmentation de ses revenus, des partenariats avec d’autres organisations et un fonctionnement efficace.
Plan Haïti est une ONG internationale humanitaire de développement communautaire centré sur l’enfant, sans aucune affiliation religieuse, politique ou gouvernementale et travaille en Haïti depuis plus de 39 ans avec des enfants, des jeunes et des communautés pauvres.
Plan Haiti a un plan stratégique approuvé depuis Septembre 2012. Il est le résultat d’un processus de planification participative qui a inclus l’analyse de la situation des droits de l’enfant à travers la consultation des communautés, familles et des enfants. Ce document stratégique décrit la réponse les programmes de Plan Haiti pour les cinq prochaines années.
Objectif du Poste
Au niveau de l’Unité de Programme (PU) de son affectation et sous la supervision du Coordonnateur de projet, le Promoteur d’hygiène sera responsable de la mise en œuvre de la composante promotion d’hygiène. Il travaillera en collaboration avec les autres membres de l’équipe du projet et les communautés afin de cultiver et maintenir des bonnes pratiques d’hygiène et de pérennisation des installations dans les communautés et d’aboutir à la fin de la défécation à l’air libres dans les localités cibles.
Fonctions
Assurer le suivi/évaluation de la composante promotion d’hygiène et CLTS avec production de rapports se basant sur les données et informations fournies par les facilitateurs après chaque activité dans son département d’affectation.
2. Conduire les enquêtes KAP de départ et finale.
3. Appuyer les facilitateurs dans la formation des structures mises en place (Comité de point d’eau, Comité d’Hygiène) et les communautés sur la promotion de l’hygiène et la pérennisation des bonnes pratiques d’hygiène et des installations.
4. Faire la supervision des partenaires d'exécution en ce qui concerne le volet formation des comités de point d’eau par DINEPA en consultation avec le Conseiller Technique.
5. Développer et/ou utiliser le matériel IEC disponible et mener des activités de sensibilisation, de dissémination de matériel IEC au niveau des groupes cibles.
6. Promouvoir les acteurs impliqués dans la mise en œuvre de la composante promotion d’hygiène dans les écoles et du CLTS.
7. Appuyer les facilitateurs dans l’identification des communautés avoisinantes des écoles cibles pour le CLTS à travers les techniques de pré-déclenchement du CLTS.
8. Œuvrer à la vulgarisation du CLTS dans les zones communautaires cibles.
9. Notifier au superviseur tous les aspects pouvant entraver les bonnes pratiques d’hygiène au niveau des groupes.
10. Etablir un plan hebdomadaire de suivi des activités et le transmettre au Superviseur.
11. Planifier, organiser et participer à l'emballage et la distribution de kits d'assainissement
12. Préparer les termes de références pour toutes les activités ayant rapport avec la promotion d’hygiène en consultation avec le Coordonnateur de projet et les facilitateurs.
13. Développer une stratégie de suivi de CLTs qui sera implémentée par les facilitateurs
14. Faire la formation des facilitateurs sur l’approche CLTs, si nécessaire.
15. Superviser les facilitateurs
16. Développer les stratégies effectives de promotion d’hygiène pour les écoles et qui seront implémentées par les facilitateurs
17. Communiquer avec les autorités locales centrales et les leaders communautaires afin de maintenir de bonnes relations et le soutien mutuel.
18. Apporter tous autres appuis en fonction des besoins.
Qualifications Requises
• Connaissance des pratiques courantes/méthodologies en matière de promotion de l’hygiène. En particulier, les méthodologies PHAST, CHAST.
• Niveau courant en Français et Créole au niveau écrit et oral
• Bonnes connaissances en informatique (Microsoft Word, Excel)
• Avoir une connaissance/expérience du CLTS (Community Led Total Sanitation)
• Etre capable de piloter une moto.
Compétences
• Diplôme de technicien Supérieur en Santé, Eau, Hygiène et Assainissement ou dans des domaines connexes.
• Un diplôme d’enseignement secondaire suivi des formations en promotion de l’hygiène et CLTS et une solide expérience professionnelle sera également considéré.
• Avoir travaillé au sein d’une ONG/institution à un poste similaire avec une expérience d’au moins 2 ans.
• Expérience dans la formation en matière de promotion de l’hygiène et de pérennisation des installations Wash
• Bonne capacité rédactionnelle de rapport
• Capable de travailler pendant de longues heures et sous pression.
• Capable de travailler en équipe et de manière autonome
• Etre un bon mobilisateur
Dossier de candidature doit avoir ...
CV, Lettre de motivation, copies des diplomes et attestations de travail.
Autres remarques
Plan est une organisation qui prône l’égal accès à l’emploi et est engagée pour la protection des enfants et l’équité du genre, et nos procédures de recrutement reflètent ces valeurs.
Seul (e)s les candidats (es) dont les dossiers auront été présélectionnés seront contacté (e)s par téléphone.
