PROFILE DE L’ORGANISATION
Save the Children est la première organisation indépendante du monde pour les enfants. Nous travaillons dans 120 pays. Nous sauvons la vie d'enfants; nous combattons pour leurs droits, nous
les aidons à exécuter leur potentiel.
Nous travaillons de concert avec nos partenaires, afin d’inspirer des percées dans la façon dont le monde traite les enfants et pour obtenir un changement immédiat et durable dans leur vie.
SC est en Haiti depuis 1978, avec des interventions en Education, Sante, Protection de l’Enfance, Pauvreté des Enfants et Gouvernance de Droits des Enfants, également en temps de crises
humanitaires. Nos interventions touchent les Départements de l’Ouest, de Sud Est, de l’Artibonite, du Sud et de la Grand Anse.

RESUME DU PROJET : SSQH-N/MCSP:
Le Programme de survie maternelle et infantile (MCSP) est une agence mondiale des États-Unis pour
le développement international (USAID), coopérant pour présenter et soutenir des interventions de
santé à grand impact dans 24 pays prioritaires dans le but ultime de prévenir et de mettre fin aux
décès maternels et des enfants (EPCMD) dans une génération. MCSP engage le gouvernement, les
décideurs, les dirigeants du secteur privé, les fournisseurs de soins de santé, la société civile, les
organisations religieuses et les communautés dans l'adoption et l'accélération des approches
expérimentées pour adresser les causes principales de la mortalité infantile, maternelle, et nouveaunée.
Le programme comprend un consortium de partenaires qui apportent un éventail d'expertise
technique et programmatique. Save the Children mène l'expertise en santé communautaire, la santé
sexuelle et reproductive des adolescents (ASHH), les soins du nouveau-né et de l'eau, l'assainissement
et l'hygiène (WASH) en Haïti.
MCSP a travaillé en Haïti dans le cadre de la promotion sociale et mis fin au projet de décès infantiles
maternels (EPCMD). MCSP dans son projet Haïti-Nord (SSQH-N) a fait l’attribution de la gestion
des Services de Santé de Qualité, pour une période de 13 mois (1 Août, 2015 au 30 Septembre, 2016).
Ce projet, SSQH- Nord travaillera en étroite collaboration avec le ministère de la Santé d'Haïti et de
la Population (MSPP [ministère de Santé Publique et de la Population]) et les quatre directions
départementales de la santé (DDS [Direction Départementale Sanitaire]) dans le Nord, le Nord-Est,
le Nord-Ouest et l'Artibonite pour assurer le leadership du gouvernement du projet. PRCG / SSQH
du Nord travaillera à améliorer la qualité des soins dans les établissements ciblés dans 4 départements, d'accroître l'utilisation des services de santé à la fois dans les établissements et de la communauté, et
de chercher à améliorer les indicateurs de RMCNH qui restent à un bas niveau et alarmant à travers
le pays.
RESUME DU POSTE
Save the Children / Haïti cherche a recruté un gestionnaire de programme principal qui assurera
l’assistance technique et programmatique du au personnel SCI / Haïti pour la mise en œuvre du projet SSQH-N et des actions de la responsabilité globale pour le soutien et la coordination du programme de pays SCI.
Le gestionnaire de programme passera 60% de son temps sur le projet SSQH-N et servira de liaison entre SCI et SSQH-Nord. Il/elle est chargé de guider le leadership technique sur les résultats clés du projet, en particulier dans les domaines de nouveau-né et la santé reproductive sexuelle des adolescents (SSRA) eau et assainissement (WASH), la programmation communautaire et le suivi d’évaluation. Il/elle doit être bien informé sur les aspects prestation de services, le renforcement des capacités et de formation de ces domaines techniques, ainsi que des stratégies clés de la santé haïtiennes. Il/elle participera à l'équipe de haute direction pour SSQH-Nord et sera chargé de veiller à l'intégrité technique et la mise en œuvre de la composante communautaire du projet sont sur la bonne voie. Il/elle sera le superviseur SCI pour le conseiller principal en santé communautaire, d'encadrer et de renforcer les capacités du personnel technique dans d'autres domaines du programme SCI SSQH-N

RESPONSIBILITES:
 Fournir une assistance, de supervision et un soutien technique pour le personnel technique
de SSQH-N ;
 Faciliter les relations entre le personnel technique SSQH-N et leurs homologues au sein de
SCI / Haïti;
 Fournir son soutien et des conseils et pour garantir que les éléments du programme de coupe transversale telles que l'amélioration de la qualité, le changement de comportement de communication, et le développement des capacités, sont bien intégrés dans les domaines techniques et les activités de programme au niveau de la communauté;
 Aligner suivi et l'évaluation des activités du programme SSQH / N au niveau communautaire avec les systèmes de REPAS SCI;
 Examiner et fournir des intrants sur les rapports d'activités du projet et les résultats du programme et des bailleurs de fonds, y compris les rapports trimestriels et annuels de routine et d'autres exigences de déclaration à la demande;
 Soutenir l'élaboration de plans de travail et budgets annuels avant leur soumission à Save the Children International / Haïti, siège MCSP et l'USAID / Haïti;
 Représenter Save the Children dans les milieux professionnels à travers des réunions, des conférences et des présentations;
 Assurer la liaison avec le directeur de pays de Save the Children ainsi que l'agent principal de
programme basé au siège et le conseiller technique principal de la santé communautaire sur une base régulière pour examiner la mise en œuvre du programme et discuter de tout programme et les questions techniques liées;
 Autres tâches assignées par Save the Children.
CAPACITE ET COMPORTEMENTS:
Redevabilité:
 Détenir l’auto responsabilité des décisions, la gestion efficace des ressources, la réalisation et
la modélisation du rôle.
 Enregistrer les valeurs de l'enfance.
 Porter l'équipe et les partenaires à assumer leurs responsabilités en leur donnant la liberté de livrer la meilleure façon qu'ils l'entendent, en fournissant le nécessaire développement pour améliorer la performance et l'application des conséquences appropriées lorsque les résultats ne sont pas atteints.
Ambition:
 Fixe des objectifs ambitieux et stimulant pour eux-mêmes et leur équipe, prend la responsabilité de leur propre développement personnel et encourage ses collègues à faire de même.
 Partage largement leur vision personnelle de Save the Children, engage et motive les autres.
 Pense de façon stratégique à l'échelle locale, nationale et mondiale.
Collaboration:
 Construit et entretient des relations efficaces avec leur équipe, les collègues, les membres et partenaires et sympathisants extérieurs.
 Abordable, bon auditeur, facile à qui parler.
Créativité:
 Développe et encourage des solutions nouvelles et innovantes
 Prêt à prendre des risques disciplinés.
Intégrité:
Honnête, encourage l'ouverture et la transparence; démontre hauts niveaux d'intégrité.

QUALIFICATIONS & EXPERIENCES
 Maîtrise en sciences sociales, développement social préférable;
 Minimum 7 ans d’expérience dans un environnement des ONG, y compris une expérience de direction et de la mise en œuvre des programmes pour les enfants dans les deux contextes
d'urgence et de développement ;
 Expérience dans plus d'un des secteurs prioritaires sauver les enfants: l'éducation; protection de l'enfance; droits de l'enfant en matière de gouvernance; la santé et la nutrition; la sécurité et les moyens de subsistance alimentaire; urgences ;
 Forte familiarité avec le système haïtien de la santé publique (préféré) ;
 Faire preuve de leadership et de gestion des compétences dans un contexte international complexe ;
 Expérience significative conduisant la planification stratégique et la conception du programme et le développement de la proposition ;
 Réussite expérience dans la création et la gestion des relations de collaboration et de partenariats avec les bailleurs de fonds et les homologues gouvernementaux
 Forte capacité de représentation et d'influence ;
 Expérience dans la gestion d'un personnel diversifié, y compris la gestion des performances et de l'utilisation du renforcement des capacités, l'encadrement et le mentorat compétences ;
 Engagement et la compréhension des objectifs de Save the Children y compris les valeurs et les principes des approches fondées sur les droits ;
 Maîtrise du français écrit et parlé, la connaissance de l'anglais nécessaire ;
 Bonne compréhension des différentes méthodologies de suivi et d'évaluation ;
 Capacité à voyager nationalement et internationalement

Opportunités égales
Le titulaire du poste doit nécessairement mener à bien les tâches conformément à l'égalité des politiques de diversité et procédures de SCI.
Sécurité
Le titulaire du poste doit mener à bien les tâches conformément aux politiques et procédures sécuritaires de SCI.

SUPERVISION HIERARCHIQUE:
Superviseur: Directeur de développement des programmes, de la qualité et de plaidoyer.

Dimensions:
Supervision du personnel: N/A
PROGRAMME: Services de Santé de
Qualité pour Haiti –Nord (SSQH-N)/MCSP
LOCATION: Cap-Haitien, Haiti
NIVEAU: 2 Type de Contrat: Déterminé
SAUVEGARDE DE L’ENFANT:
Niveau 3
Vous aurez des contacts avec les enfants, et les jeunes personnes soient fréquemment (une fois la semaine ou plus) ou de manière intensive (4 jours par mois ou plus ou du jour au lendemain), ou durant les visites de programme du pays.

Les intéressés(es) sont priés de soumettre leurs dossiers complets (CV, lettre de
motivation et copie des diplômes/attestations) au plus tard le 14 octobre 2015 par :

Seuls les candidats répondant au profil recherché seront contactés.
Les femmes sont vivement encouragées à postuler