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LOKAL+ (Limiyè ak Òganizasyon pou Kolektivite yo Ale Lwen) est un projet d’appui à la décentralisation financé par USAID depuis janvier 2013 et jusqu’en janvier 2018, qui travaille directement avec 9 communes dans les provinces du Nord, Nord-Est, Artibonite et Ouest. L’objectif du projet est de rendre les communes plus autonomes grâce à une augmentation des recettes fiscales et une politique de mise en œuvre de projets municipaux de service public.
La société civile des communes cibles a déjà défini les projets prioritaires à entreprendre avec leurs impôts, et LOKAL+ a aidé les communes à augmenter leurs recettes fiscales de manière substantielle. La prochaine phase est donc celle du lancement et de la mise en œuvre des projets municipaux. Les communes ont mis en place des « comités de projet » responsables de la coordination, du suivi et de la maitrise d’ouvrage. Ces comités sont généralement composés du Directeur Général, Comptable Payeur, Directeur de la Fiscalité, Ingénieur Urbaniste, etc. Or, la plupart des cadres municipaux ont peu d’expérience de la gestion de projet, surtout dans les communes petites et moyennes.

Les 3 consultants en gestion de projet auront pour tâche d’animer, d’orienter, de rythmer et de dynamiser les réunions des comités de projet municipaux. Leur rôle de coach sera de transférer aux cadres municipaux, en travaillant avec eux, les compétences nécessaires à toutes les étapes de la gestion de projet : définition des priorités, répartition et vérification des tâches et des travaux, établissement du calendrier et des objectifs, etc. Une fois le calendrier établi, les taches essentielles des comités de projet seront de rédiger les termes de référence des études techniques, d’organiser des appels d’offres, de contrôler la mise en œuvre sur le terrain, de noter la qualité des livrables, etc.
LOKAL+ cherche un consultant pour chacune des 3 zones d’intervention pour une moyenne de 5 jours par mois par commune pendant toute l’année fiscale 2015-2016 (d’octobre 2015 à septembre 2016).
Zone Nord : communes de Cap Haïtien, Acul-du-Nord, Limonade, Caracol, et Ouanaminthe.
Zone métropolitaine : communes de Delmas, Carrefour et Kenscoff.
Zone Artibonite : commune de Saint Marc.
Les consultants doivent être basés dans la zone dont ils se chargent (NB : le consultant de Saint Marc peut être basé à Port-au-Prince).

a) Diplôme universitaire ayant rapport avec le poste ;
b) Connaissance en développement et gestion de projet, un atout ;
c) Expérience de 5 ans dans un organisme ou institution publique travaillant dans le développement ;
d) Maîtrise du français et du créole (parlé et écrit)
e) Excellente connaissance de l’organisation et du fonctionnement des administrations communales et des communautés rurales haïtiennes ;
f) Capacité de travailler avec des ministères sectoriels, services déconcentrés et organismes autonomes ;
g) Excellente capacité en rédaction, en préparation et conduite de réunions techniques ;
h) Excellente capacité en relation interpersonnelle et communication ;
i) Capacité de travailler en équipe (pluridisciplinaire) et sous pression ;
j) Esprit d’initiative, autonomie, sens poussé de responsabilités, de l’éthique et des résultats ;
k) Dynamisme et capacité d’organisation, de planification, d’analyse et de synthèse ;
l) Sensibilité prouvée pour la problématique de l’équité de genre ;
m) Connaissance des logiciels Word, Excel, Power Point.

Les consultants doivent être basés dans la zone dont ils se chargent (NB : le consultant de Saint Marc peut être basé à Port-au-Prince).

Les intéressés doivent soumettre leur dossier de candidature (CV et lettre de motivation) jusqu’au 9 octobre 2015

Les candidats présélectionnés seront contactés pour entrevue.