ZANMI LASANTE
AVIS DE RECRUTEMENT
Coordonnateur (trice) de Formation Continue du Personnel Communautaire


MISSION
Sous la direction technique et administrative du directeur du Centre national de formation de ZL, le coordonnateur ou la coordonnatrice de formation continue du personnel communautaire est responsable de la planification, l’implémentation et le compte-rendu de toutes les activités de formation du personnel communautaire (agents de santé, accompagnateurs, matrones, agents fanm, nutrition, animateurs communautaire, NEC, etc.).

Taches Spécifiques

Planification et Coordination

1. S’assurer de la planification et l’exécution de toutes les formations du personnel communautaire de concert avec la DSS et les autres départements concernés selon le plan annuel du CNF validé par la direction de formation.
2. Diriger la formation des accompagnateurs et des ACP en vue du renforcement de la prise en charge communautaire.
3. Gérer tout programme d’échange de connaissances et d’expériences devant renforcer les capacités individuelles et institutionnelles dans le domaine des soins et supports communautaires.
4. Travailler de concert avec la DSS et les responsables communautaires des structures sanitaires de ZL, de PIH et des autres partenaires dans toutes les initiatives visant à améliorer les soins et supports communautaires.

5. Identifier et coordonner de concert avec la DSS, sur une base régulière, les besoins en formation du personnel communautaire.

6. Assister le coordonnateur de prévention dans la formation/recyclage des animateurs communautaires et participer dans l’élaboration/révision des messages de prévention avant dissémination.

7. Produire une liste de besoins en formation du personnel communautaire pour discussion trimestrielle avec le directeur de formation (CBET) et de la DSS.

8. S’assurer que la méthodologie de l’apprentissage des adultes et le contenu des formations sont appropriés et pertinents dans le cadre de l’andragogie.

9. Assurer la planification, la logistique, et la coordination de toutes les activités de formation du Personnel communautaire. Par exemple :

10- Participer obligatoirement aux travaux du comité de rédaction du CNF dans la révision de la forme des présentations, autres supports de formation et le bulletin de Zanmi Lasante.

11- Suppléer le Coordonnateur de formation en cas d’absence.

12- Jouer le rôle de formateur suppléant en cas de besoins.
13- Participer à la conception, l’élaboration et l’implémentation de toutes les activités et services communautaires de concert avec les coordonnateurs du DSSC et aider, supporter les infirmières et médecins de programme dans les clubs, réunions communautaires etc.

14- Exécuter toutes autres taches jugées pertinentes par la direction de formation de Zanmi Lasante

15- Aider avec le mentorat dans les sites de Zanmi Lasante. Utilisez ces séances de mentorat pour identifier les besoins en formation du personnel communautaire et le personnel des programmes TB/VIH, et les autres services communautaires.

16- Travailler conjointement avec les directeurs de programmes TB, VIH et les coordonnateurs régionaux dans l’implémentation des formations cliniques pour le personnel des programmes.

17- Coordonner le stage en médecine préventive communautaire et sociale des étudiants de la FMP/UEH sous la supervision du training senior advisor (coordonnateur du stage). Ce qui implique, sauf avis contraire du senior advisor, le droit de décider du budget, des achats, de l’orientation et des activités conformément budget annuel préétabli pour le CNF.

Curriculum Développement
18- Prioriser et guider le développement de curriculum standardisé incluant le matériel de support.
19- Organiser et travailler étroitement avec le staff clinique et communautaire pour collecter et documenter le matériel ou diverses informations présentées à la session de formation avec pour objectif le développement de curriculum standardisé.
20- Supporter le responsable de curriculum dans ses taches

Administration et Compte rendu

21- Être toujours présent aux réunions hebdomadaires.
22- Membre de la commission administrative du CNF qui délibère et envoie la décision finale au Directeur du CNF.
23- Faciliter mensuellement la réunion mixte DSSC et le Département de formation
24- Représenter ZL dans toutes les rencontres sur le renforcement des compétences du personnel communautaire.
25- Assister à d’autres réunions sur demande du directeur du CNF.
26- Soumettre le plan de travail mensuel et les rapports mensuels (en français et un résumé en anglais) de toutes ses activités au directeur du CNF ou à un ayant droit qu’il notifiera, en fournissant les informations
27- Assurer le suivi avec le personnel communautaire ayant participé aux formations nationales ou internationales afin de collecter les matériels reçus et déterminer comment les leçons apprises vont être implémentées sur leur pratique incluant la possibilité de formation sur place.

28- Rencontrer le directeur du CNF tous les mois pour revoir la performance, les responsabilités et les objectifs.

29- Présenter un rapport sur power point chaque trimestre au directeur du CNF et les autres membres du département de formation.

1. Niveau universitaire en santé communautaire, santé publique ou éducation médicale
2. Au moins 5 ans d’expérience de travail dans le domaine des soins infirmiers et/ou dans le développement de programmes de formation et/ou santé communautaire.
3. Certificat en andragogie
4. Maitrise du français et de l’anglais.
5. Excellente capacité interpersonnelle, et organisationnelle en formation. Excellente capacité de communication écrite et orale.
6. Capacité de gestion complexe en priorisant de multiples taches
7. Capacité de travailler efficacement dans un environnement en équipe mais aussi capacité de fonctionner indépendamment.
8. Capacité d’interaction professionnelle avec les consultants et des collaborateurs d’horizon culturel différent.
9. Expérience avec les applications informatiques et la recherche sur internet
10. Intérêt pour la justice sociale et les soins de santé.

: Les candidats intéressés sont priés d’envoyer leur cv à