AVIS DE RECRUTEMENT
Obstétricien-gynécologue Formateur (trice)
MISSION:

Sous la supervision directe du Chef de Service d’obstétrique et de gynécologie et de la Direction du Programme de Médecine Familiale, le/la Ob-gyn formateur (trice) joue non seulement le rôle de prestataire de soins mais encore un médecin dont ses fonctions sont indissociablement liées à la formation des résidents ou tout autre étudiant en médecine en rotation dans le service. C’est un employé à temps plein qui doit d’une part fournir des soins aux patientes et d’autre part se consacrer à répondre aux besoins pédagogiques et techniques associés à la formation.

RESPONSABILITES ET TACHES SPECIFIQUES:
• Faire preuve de maîtrise de tous les aspects de la santé reproductive selon leur champ de compétences et aptitudes.
• Prendre en charge les urgences obstétricales et gynécologiques en collaboration avec les infirmières, infirmières sages-femmes, les étudiants en médecine, les résidents et tous les autres membres de l’équipe.
• Rédiger une note d’admission complète (histoires, examen physique, etc.) pour chaque patiente, effectuer des bilans médicaux et des plans de prise en charge incluant de tous les aspects du problème en question.
• Communiquer de manière claire et effective avec tous les autres membres de l’équipe médicale.
• Respecter la confidentialité de toutes les clientes et les membres de leurs familles et les traiter d’une manière professionnelle et respectueuse.
• Assurer l’éducation sanitaire aux femmes et les membres de leurs familles.
• Superviser, observer, accompagner et assurer l’évaluation des résidents du service ainsi que les étudiants et résidents d’autres services qui sont en rotation, leur donner un feedback face à face au sujet de leur compétence (points forts et points à améliorer).
• Développer un environnement de formation qui encourage l’apprentissage des médecins juniors et des étudiants sous sa supervision directe.
• Participer activement dans les revues de morbidité et de mortalité et s’assurer de la bonne prise en charge de tous les malades du service.
• Répondre aux demandes de consultation des autres services.
• Participer activement et organiser des activités académiques (tournées, conférences, revue de cas, etc.) avec toute l’équipe du service (étudiants, médecin généralistes, résidents, infirmière etc.…).
• Faire des présentations scientifiques, au moins 2 par mois, dans le cadre des activités académiques de l’hôpital.
• Participer dans les activités de recherche.
• Connaitre ses limites et demander l’expertise d’autres spécialistes pour un problème gynécologique ou obstétrical donné.
• Remplir les exigences de l’éducation médicale continue à l’hôpital chaque année en participant dans les tournées, les conférences et toutes autres activités académiques de l’institution. Ces activités seront prises en compte dans l’évaluation de tout médecin de service à la fin de l’année.
• Assurer la surveillance épidémiologique des pathologies à déclarations obligatoires.
• Participer au développement, implémentation et mis à jour des protocoles de prise en charge des patientes.
• Enseigner les habiletés techniques (procédures, gestes techniques, gestes chirurgicaux, etc.) aux résidents.
• Développer et participer à des projets d’amélioration de la qualité du service
• Identifier, rapporter et prioriser les problèmes du système qui affectent négativement les soins fournis aux patientes.
• Encourager et encadrer les résidents à identifier des erreurs du système et à développer et implémenter un projet de qualité
• Encadrer les résidents dans leurs travaux de recherche scientifique qu’il aura à réaliser au niveau du service.
• Exécuter toutes les taches que recommande votre superviseur.

QUALIFICATIONS ET COMPETENCES REQUISES:
• Un engagement personnel et professionnel à la mission et aux objectifs de ZL.
• Diplôme de docteur en médecine exigé ;
• Certificat de spécialisation en obstétrique et gynécologie exigé.
• Une sous spécialisation est un atout.
• Maîtrise écrite et orale du français et du créole, l’anglais est un atout;
• Rigueur et organisation ;
• Capacité à travailler de manière flexible et autonome et en tant que membre d'une équipe de soins;
• Passion pour le travail dans un environnement d'apprentissage continu, l'enseignement, l'évaluation des performances et l'amélioration de la qualité.
• Deux années d'expérience professionnelle souhaitée.

DOCUMENTS REQUIS:
• CV
• Diplômes
• Lettre de motivation

Les candidats sélectionnés seront contactés par téléphone pour une entrevue qui se tiendra au siège de Zanmi Lasante à Santo 18A.