Institution financière, ayant son siège social à Port-au-Prince et évoluant dans le secteur de la micro finance, désire recruter pour emploi immédiat un Directeur des Opérations et de Réseau.

Profil du poste

Le Directeur des Opérations et de Réseau est le collaborateur immédiat du Directeur Général. Il l’assiste au besoin et le suppléer en son absence. Il remplit une fonction transversale qui lui met en contact permanent avec toute la ligne hiérarchique, ce qui lui porte à jouer un rôle fondamental dans la bonne marche de l’institution. Le poste exige des qualités de rigueur, de sérieux, de perspicacité et d’initiative, mais également des compétences en terme de relations humaines et une bonne méthodologie de travail. Ces compétences techniques et ces aptitudes lui permettent de planifier et d’organiser la structure opérationnelle de l’institution. Elles lui permettent également de diriger, de contrôler et d’évaluer l’ensemble des objectifs fixés dans le plan opérationnel annuel. Faisant preuve de leadership et de coaching, le Directeur des Opérations et de Réseau encadre et supervise le travail de tout le personnel dont il a la charge. Il exerce ses tâches en étroite collaboration avec son supérieur hiérarchique.

3. Responsabilités
 Responsable du développement commercial de l’institution
 Responsable du développement du réseau de l’institution
 Responsable du suivi de recrutement des ressources humaines de la Direction des Opérations et de Réseau
 Responsable de l’atteinte des objectifs commerciaux de l’institution
 Responsable du développement et de la qualité du portefeuille de crédit
 Responsable de la croissance soutenue du portefeuille d’épargne
 Responsable de l’évaluation des besoins en formation du personnel de la Direction des Opérations et de Réseau
 Responsable du développement des compétences de ses collaborateurs
 Responsable de l’intégrité et de la sécurité du SIG
 Responsable de la planification et animation de rencontres mensuelles avec les Directeurs de succursale
 Responsable de l’élaboration du plan d’action annuel et du budget de l’institution en fonction des objectifs fixés par la Direction Générale

4. Missions générales liées à la Direction Générale
 Assister ou suppléer au besoin le Directeur Général
 Assumer les missions déléguées par la Direction Générale
 Soumettre au Conseil d’Administration en l’absence du Directeur Général toute évolution commerciale, financière et opérationnelle susceptible de renforcer la performance de l’institution
 Proposer des actions visant à améliorer la performance des succursales
 S’assurer de la qualité de la communication externe et interne au niveau du département
 Développer une culture d’entreprise au niveau du Réseau
 Contribuer à l’amélioration des procédures opérationnelles
 Soumettre mensuellement à la Direction Générale un rapport opérationnel présentant l’état de l’évolution de la situation financière de l’institution

1. Formation et expériences



 Diplôme de licence en Finance, Economie, Gestion ou Comptabilité (BAC+4/5) d’une université reconnue



 Au moins cinq (5) années d’expérience pertinente dans un poste de responsabilité



 Connaissance en gestion de crédit et en gestion des opérations dans une institution financière



 Connaissance en analyse financière



 Connaissance en évaluation de risques financiers et des mesures d’atténuation



 Connaissance en planification financière et stratégique



 Connaissance du secteur de la micro finance







2. Profil général requis



 Sens de la responsabilité



 Aptitudes managériales et leadership



 Intégrité morale et loyauté



 Autonomie et sens de l’initiative



 Capacité de négociation



 Aisance relationnelle



 Sens du contact et de l’écoute



 Capacité d’analyse et de synthèse



 Capacité décisionnelle

Date limite de dépôt de candidature : 19 Septembre 2015, 4h PM
Disponibilité : immédiate

Merci d’envoyer votre dossier (CV, Lettre de motivation, copie de diplômes et/ou certificats)