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Concern Worldwide réalise un programme de soutien au retour durable des personnes déplacées, d'identification d’alternatives durables et des solutions de développement pour les personnes déplacées vivant dans des T - Shelter et camps intégrés à Port -au-Prince, et enfin, d’appui à la sécurité alimentaire des familles extrêmement vulnérables et pauvres à la Gonâve ;

Pour réaliser une activité à l’intérieur de ce programme, Concern embauche 16 Agents de Terrain - Moyens de subsistance ;

Les 16 Agents auront un rôle clé dans la formation et l’accompagnement de 650 chefs de familles les plus pauvres et les plus vulnérables qui pourront avoir accès au volet Moyens de subsistance du programme ;

Sous la supervision des Agents Superviseurs de terrain, ils/elles seront responsables de réaliser des séances de formation et des visites domiciliaires d’accompagnement pour les bénéficiaires du volet Moyens de subsistance

Le poste est basé sur le terrain, dans des zones parmi les plus vulnérables de Port-au-Prince.

Mise en œuvre du programme : - Participer activement et de manière proactive à toutes les phases du processus de la formation en Aptitudes de vie et de suivi des bénéficiaires, en suivant la planification faite par les Agents Superviseurs de terrain en lien avec le Senior Officer du projet et les consignes données lors des formations/rencontres de planification;

- Réaliser des enquêtes de base pour les 650 bénéficiaires du projet;

- Réaliser correctement et selon la planification, les séances de formation en Aptitudes de la vie et en Création et Gestion de business pour les bénéficiaires du projet ;

- Assister les bénéficiaires dans l’identification et la gestion des AGRs ;

- Faire le suivi avec les écoles et les bénéficiaires concernés sur l’évolution des formations professionnelles ;

- Effectuer des visites domiciliaires d’accompagnement et de suivi pour 50 familles vulnérables et pauvres, selon le calendrier communiqué par les Agents Superviseurs.

- Maintenir une forte collaboration avec l’équipe qui assure la gestion des plaintes, en lui référant toute personne qui en manifesterait le besoin ou qui en ferait la demande;
- Signaler aux Agents Superviseurs de terrain et/ou au Senior Officer tout problème important et faire des recommandations de réorientation de l’activité suivant l'évolution du contexte;

- Suivre les consignes de sécurité dans la zone d’affectation tout au long de l’activité.


Suivi & Evaluation du Programme :
- Effectuer la collecte des données relatives à la formation et au suivi des bénéficiaires tout au long de la durée de l’activité et selon les besoins de suivi & évaluation, à travers les outils fournis;

- Assurer la véridicité des données collectées et la correcte sauvegarde de celles- et enfin, assurer le maintien des outils.


Logistique :
- Collaborer avec l’ensemble de l’équipe du programme dans l’organisation des déplacements et dans les délais établis.


Approche de mise en œuvre des activités :
- S’assurer que les activités sont conformes aux normes, codes de conduite et les principes humanitaires ;

- Appliquer et promouvoir la Politique et le Code de conduite de Concern Worldwide.


Autres Tâches :
Autres tâches qui de temps à autre, peuvent être requises par le Senior Officer;

Cette description de poste est un guide et ne décrit pas tout le travail que l’employé aura à effectuer maintenant ou dans le futur ;

Selon le mandat humanitaire de l'organisation, comme requis : entreprendre des activités dans le cadre d'une intervention d'urgence. Cela peut inclure le changement de lieu d’affectation et de fonctions essentielles pour une durée définie par le Senior Management Team et l’employé a pour devoir de faire preuve d’enthousiasme, de dynamisme et de performance au mieux de sa capacité dans l’exécution des nouvelles tâches qui lui sont confiées.


Confidentialité :
Assurer la non divulgation à toute autre personne ou organisation sans autorisation, sauf dans l'exécution normale du devoir, de toute information qui a trait aux pratiques et aux affaires de Concern Worldwide, dont on est mis au courant pendant l’exécution de travail ;

Tous les employés ont pour devoir de respecter toutes les règles et procédures de Concern Worldwide.

Éducation : • Formation dans un domaine relié aux sciences sociales et /ou autre diplôme avec expérience pertinente.

Expériences:
• Expérience précédente dans la réalisation de formation, préférablement avec une ONG internationale ;
• Expérience pertinente dans la formation des adultes ;
• Expérience précédente dans la mobilisation communautaire ou de travail social, préférablement avec une ONG internationale ;
• Expérience prouvée dans la formation et le suivi en Création et Gestion de petits commerces ;
• Expérience dans le suivi des formations professionnelles ;
• Expérience prouvée dans la sensibilisation et le suivi des messages en aptitudes à la vie (nutrition, hygiène, GRD) ;
• Expérience précédente dans la collecte des données et l’emploi et analyse des outils de suivi ;
• Expérience de travail dans des zones urbaines précaires, avec problèmes d’insécurité.

Connaissances :
• Familiarité avec les techniques de formation des adultes ;
• Très bonne connaissance des techniques de comptabilité et de gestion ;
• Familiarité avec la technologie digitale en tant qu’utilisateur (Tablet, smart phones) ;
• Bonne connaissance des méthodes/moyens de communication et informations ;
• Excellente compréhension du concept de personnes vulnérables et des stratégies de protection et supports à leur bénéfice.

Compétences :
• Excellentes qualités en communication et goût pour le travail en équipe ;
• Attitude proactive prouvée ;
• Capacité à travailler sous pression ;
• Maîtrise du Créole et du Français.

Atouts :
• Expérience de travail en situation d’urgence ;
• Expérience dans la collecte des données ;
• Expérience de travail dans des programmes de Moyens de subsistance.

CV, Lettre de Motivation, Diplome(s)/Certificat(s)