GOAL intervient en Haïti dans les communautés urbaines et rurales de Port-au-Prince et de Gressier. GOAL apporte une aide essentielle en termes de logement/reconstruction, de besoins en eau, d’hygiène et d’assainissement et travaille également sur des programmes de développement à base communautaire. Aujourd’hui, GOAL se trouve dans une phase de transition stratégique entre Urgence, Réhabilitation et Développement. Actuellement, GOAL se focalise dans trois domaines principaux: Reconstruction et Gestion des Risques et des Désastres (GRD), Eau, Assainissement et Hygiène (EAH) et Développement Economique. Les programmes mis en œuvre par GOAL ont tous pour objectif commun d’augmenter la résilience des communautés et des ménages ciblés face aux désastres en créant un environnement plus sécurisé où l’accès aux ressources économiques est facilité.

Mise en Contexte : La crise des déportations des personnes de la république Dominicaine débutée à partir du 22 juin 2013, a occasionnée le retour forcé ou par la peur de pas moins de 21 000 personnes sur le territoire haïtien jusqu’au 18 juillet 2015. Ces vagues de personnes « retournées » ont été observées depuis la fin du délai fixé par le gouvernement Dominicain du PNRE, qui visait à mitiger les effets de l’arrêt TC 168-13, qui affectent directement plus de 300 000 migrants haïtiens illégaux ainsi que plus de 250 000 dominicains d’ascendance haïtienne sur près de 4 générations. Ces différentes catégories de personnes sont menacées d’être déportées massivement ou expulsées à risques de devenir apatrides.

Le Mécanisme Harmonisé d’Evaluation des Vulnérabilités (MHEV) est un outil à la disposition des acteurs humanitaires, en appui à la Direction de la Protection Civile et des Mairies des communes frontalières (communes frontalières sont concernées) qui sont susceptibles de recevoir et de devoir accueillir des personnes retournées et déportées de la République Dominicaine. Le MHEV consiste donc en la mise à disposition d’équipes pré-positionnées, « reconnues » par les institutions étatiques et par la communauté humanitaire pouvant mettre à disposition des informations claires permettant de confirmer la réalité de situations à risque et en évaluer le degré. Leur tâche sera d’évaluer les vulnérabilités réelles ou potentielles des personnes déplacées qui se trouve dans les différents sites dans la zone frontalière, évaluer la situation dans les communes d’accueils et leur capacités de réponse et faire des recommandations pour des interventions humanitaires si nécessaire.

Le/La Chef d’Equipe a la responsabilité principale d’organiser, gérer et superviser une équipe mixte en vue de faire des évaluations régulières de vulnérabilités des gens qui viennent de la République Dominicaine

Responsabilités:
 Assurer la mise en œuvre de tous activités du projet en collaboration avec le/la Consultant(e) du projet ;
 Organise, gérer et superviser les membres de l’équipe mixte d’évaluation MHEV ;
 Préparer et animer des séances d’information et de formation à l’intention des groupes ciblés ;
 Assurer la réalisation d’enquêtes du terrain à l’aide de différentes techniques (entretiens, focus groups, observation, etc) ;
 Assurer que tous les trackers et les bases de données soient mise à jour et partager avec le superviseur
 Production des rapports des enquêtes selon standard les mêmes jours ;
 S’assurer que tous les documents de terrain sont bien archivés et disponibles tels que liste de présence des rencontres, etc…
 Développer une bonne collaboration avec les élus locaux, les groupes de jeunes, les OCB et d’autres groupes/organisation présents sur le terrain
 Travailler en étroite collaboration avec les partenaires au niveau communautaire, avec autorités locales et staff de terrain d’autres organisations actives sur la frontière
 Signaler des difficultés rencontrées et faire des recommandations au moment opportun au superviseur;
 Si nécessaire, fournir son support dans des activités de réponse à l’urgence de GOAL dans les bénéficiaires ciblées
 Effectuer toutes autres taches jugées nécessaires par le superviseur.

 Avoir au moins 2 ans d’expérience de travail dans une ONG ou autre organisation à but non-lucratif dans les activités communautaires (expérience de groupe, association, etc…) ;
 Excellentes capacités de communication et d’aptitude pour les relations interpersonnelles; capacité de communication à l’orale qu’à l’écrite en langue française et créole (espagnol un atout)
 Capacité et expérience en techniques d’enquêtes du terrain ;
 Faire preuve de flexibilité au travail, d’esprit innovant, de dynamisme et d’une bonne capacité de gestion de conflit;
 Bonne capacité de gestion d’équipe ;
 Bonne capacité de gestion du temps (capacité de savoir prioriser et de travailler sous pression) ;
 Savoir utiliser les outils informatiques;
 Capacité de travailler dans des conditions difficiles ;
 Etre redevable envers les bénéficiaires et aux principes humanitaires
Désirable :
 Expérience préalable du travail avec des personnes déplacées ;
 Bonne connaissance de la zone du projet

Eviter la divulgation de toute information, que ce soit concernant les pratiques et les affaires de GOAL, acquise dans l'exercice de ses fonctions, à toute autre personne ou organisation sans permission, sauf dans l’exercice normale de ses activités.

Du Lundi au Samedi, de 07:30 a 04:00

CV, Lettre de motivation, Diplomes, attestations et Certificats de travail