Le Programme de Survie Maternelle et Infantile (PSMI) est un accord de coopération signé avec l'Agence des Etats-Unis pour le Développement International (USAID) pour introduire et soutenir des interventions de santé à fort impact dans 24 pays prioritaires dans le but ultime de mettre fin aux Décès Maternels et Infantiles Evitables (DMIE) dans une génération. Le programme PSMI engage les gouvernements, les décideurs, les dirigeants du secteur privé, les fournisseurs de soins de santé, la société civile, les organisations confessionnelles et les communautés dans l'adoption et l'accélération des approches permettant de répondre aux principales causes de la mortalité maternelle, néonatale et infantile. Le programme est formé d’un consortium de partenaires qui apportent diverses expertises technique et programmatique. Save the Children mène l'expertise en santé communautaire, la santé sexuelle reproductive des adolescents (SSRA), en soins de nouveau-né, et en eau, assainissement et hygiène (WASH) en Haïti
Le PSMI travaille en Haïti dans le cadre du Marketing Social et du Projet de Cessation des Décès Maternels et Infantiles Evitables (DMIE). MCSP s’est vu attribué la gestion du projet Nord des Services de Santé de Qualité pour Haïti (SSQH) pour une période de 13 mois (1 Août 2015 au 30 Septembre 2016). Ce projet, SSQH- Nord travaillera en étroite collaboration avec le Ministère de la Santé Publique et de la Population en Haïti e (MSPP) et les quatre Directions Départementales Sanitaire (DDS) dans le Nord, du Nord-est, du Nord-Ouest et de l'Artibonite pour assurer le leadership du gouvernement au projet. PSMI / SSQH du Nord travailleront à améliorer la qualité des soins dans les établissements cibles à travers les 4 départements, a accroître l'utilisation des services de santé à la fois dans l'établissement et de la communauté, et a chercher à améliorer les indicateurs de RMCNH qui restent bas et alarmant à travers le pays.
Fonctions
QUALIFICATIONS & RESPONSIBILITES:
Technique
• Assurer la gestion globale de la composante de mobilisation communautaire du programme;
• Collaborer avec Assurance Qualité / Conseiller Technique pour garantir l'intégrité technique et la qualité de la mise en œuvre du programme au niveau des ménages, de la communauté, et des centres dans les zones ciblés par le projet;
• Renforcer les capacités des travailleurs et les volontaires de santé communautaires à implémenter et suivre les activités de mobilisation communautaire de qualité ;
• Documenter et rapporter sur le processus de renforcement des capacités de la communauté et sur les résultats ;
• Soutenir le gouvernement local sur les questions techniques de Mobilisation Communautaire, y compris la participation à des groupes techniques de travail clés dirigées par le gouvernement liés à la mobilisation communautaire;
• Soutenir le Conseiller Senior en Santé Communautaire et autres membres du personnel technique en résolution de problèmes et conseiller sur des questions opérationnelles liées à la mobilisation communautaire.
Gestion de Programme
• Diriger l'élaboration de plans d'activités régionaux mensuels et familiariser le personnel local et les partenaires au plan;
• Assurer une surveillance quotidienne pour la mise en œuvre des activités du programme dans le département grâce a la supervision active des plans d'activité mensuels;
• Suivre régulièrement le plan budgétaire par rapport aux activités / dépenses réelles et prendre les mesures correctives nécessaires;
• Assurer la liaison avec le Ministère de la Santé et coordonner toutes les relations avec l'administration départementale, et les bureaux des services de santé pour faire en sorte que les activités implémentées par le SSQH-N/ MCSP dans la zone d'intervention soient bien comprises et soutenues par tous les partenaires;
• Assurer la pleine participation et le respect des responsabilités de SSQH-N / PRCG aux initiatives régionales et promouvoir la collaboration régionale dans le domaine de la santé.
• Assister aux réunions avec les membres clés du gouvernement et les partenaires pour développer davantage la collaboration;
• Assurer que la mise en œuvre des activités de qualité du programme dans les départements soit sur la bonne voie ;
• Informer régulièrement le Conseiller Senior en Santé Communautaire et le Directeur Technique sur les progrès de la mise en œuvre de l'activité.
CAPACITE ET COMPORTEMENTS:
Redevabilité:
• Détient l’auto responsabilité des décisions, la gestion efficace des ressources, la réalisation et la modélisation du rôle.
• Enregistrer les valeurs de l'enfance.
• Détient l'équipe et les partenaires responsables à assumer leurs responsabilités en leur donnant la liberté de livrer la meilleure façon qu'ils l'entendent, en fournissant le nécessaire développement pour améliorer la performance et l'application des conséquences appropriées lorsque les résultats ne sont pas atteints.
Ambition:
• Fixe des objectifs ambitieux et stimulant pour eux-mêmes et leur équipe, prend la responsabilité de leur propre développement personnel et encourage son équipe à faire de même.
• Partage largement leur vision personnelle de Save the Children, engage et motive les autres.
• Pense de façon stratégique et à l'échelle mondiale.
Collaboration:
• Construit et entretient des relations efficaces avec leur équipe, les collègues, les membres et partenaires et sympathisants extérieurs.
• Abordable, bon auditeur, facile à qui parler.
Créativité:
• Développe et encourage des solutions nouvelles et innovantes
• Prêt à prendre des risques disciplinés.
Intégrité:
• Honnête, encourage l'ouverture et la transparence; démontre hauts niveaux d'intégrité.
Qualifications Requises
• Etre détenteur d’un diplôme universitaire en santé publique, sciences sociales ou dans un domaine connexe;
• Au moins cinq(5) années d’expérience en comportement sanitaire, mobilisation communautaire dans le pays en voie de développement ;
• Expérience confirmée dans la gestion et la supervision du programme;
• Expérience dans le suivi et l'évaluation des programmes ;
• Connaissance du système de santé haïtien (préférable);
• Capacité à travailler de façon autonome et en équipe avec supervision minimale;
• Excellente capacité de planification et d'organisation et habilité à réaliser plusieurs taches en même temps dans un environnement de travail dynamique;
• Excellentes capacités relationnelles et de communication;
• Maîtrise de la langue français et du créole, l'anglais est un atout;
• Aptitude à utiliser des applications MS Office;
• Aptitude à voyager dans le pays 30% du temps.
