Le Programme de Survie Maternelle et Infantile (PSMI) est un accord de coopération signé avec l'Agence des Etats-Unis pour le Développement International (USAID) pour introduire et soutenir des interventions de santé à fort impact dans 24 pays prioritaires dans le but ultime de mettre fin aux Décès Maternels et Infantiles Evitables (DMIE) dans une génération. Le programme PSMI engage les gouvernements, les décideurs, les dirigeants du secteur privé, les fournisseurs de soins de santé, la société civile, les organisations confessionnelles et les communautés dans l'adoption et l'accélération des approches permettant de répondre aux principales causes de la mortalité maternelle, néonatale et infantile. Le programme est formé d’un consortium de partenaires qui apportent diverses expertises technique et programmatique. Save the Children mène l'expertise en santé communautaire, la santé sexuelle reproductive des adolescents (SSRA), en soins de nouveau-né, et en eau, assainissement et hygiène (WASH) en Haïti

Le PSMI travaille en Haïti dans le cadre du Marketing Social et du Projet de Cessation des Décès Maternels et Infantiles Evitables (DMIE). MCSP s’est vu attribué la gestion du projet Nord des Services de Santé de Qualité pour Haïti (SSQH) pour une période de 13 mois (1 Août 2015 au 30 Septembre 2016). Ce projet, SSQH- Nord travaillera en étroite collaboration avec le Ministère de la Santé Publique et de la Population en Haïti e (MSPP) et les quatre Directions Départementales Sanitaire (DDS) dans le Nord, du Nord-Est, du Nord-Ouest et de l'Artibonite pour assurer le leadership du gouvernement au projet. PSMI / SSQH du Nord travailleront à améliorer la qualité des soins dans les établissements cibles à travers les 4 départements, à accroître l'utilisation des services de santé à la fois dans l'établissement et de la communauté, et à chercher à améliorer les indicateurs de RMCNH qui restent bas et alarmant à travers le pays.

QUALIFICATIONS & RESPONSIBILITES
Responsabilités:
• Fournir un leadership programmatique et guider l'implémentation des priorités dans les activités du SSRA en collaboration avec les équipes techniques régionaux et du QG;
• Veiller à ce que les activités SSR soit techniques, fondées sur des preuves, et répondent aux besoins du pays et de l'USAID;
• Fournir des conseils stratégiques et un soutien à FOSREF dans la planification stratégique, la mise en œuvre et le suivi des activités du SSRA;
• Appuyer les autres membres du personnel technique dans la résolution de problèmes et fournir des conseils sur des questions opérationnelles liées à la SSRA;
• Entretenir des relations stratégiques avec FOSREF, les ministères du gouvernement et d'autres partenaires pour la mise en œuvre efficace des activités du programme;
• Renforcer les capacités des FOSREF pour réaffirmer les travailleurs et les volontaires de santé communautaires afin d'implémenter et suivre les activités de qualité de la SSRA ;
• Appuyer le ministère de la Santé sur les questions techniques du SSRA, y compris la participation à des groupes techniques de travail dirigés par les ministères clés liées à la SSRA / jeunes;
• Appuyer les séances de formations, les réunions et ateliers en rapport à la SSRA aux niveaux national, régional, local et communautaire;
• Soutenir les activités de plaidoyer ASRH aux niveaux national, régional, local et communautaire;
• Représenter le SSQH-N/MCSP dans les milieux publics et professionnels à travers des réunions, des conférences et des présentations axées sur ASRH;
• Guider l'analyse, la synthèse et le reportage des résultats et retombées du programme, en étroite collaboration l'équipe de Suivi et d'Evaluation et veiller à l'intégration des leçons apprises dans les tâches de l'activité en cours;
• Assurer la rapidité et la qualité de tous les contenus des rapports du ASRH, et répondre à toutes les exigences des rapports;
• Avec le soutien de l'équipe régionale et du QG de Suivi et d'évaluation, conduire la mise en œuvre des éléments de l'agenda de l'apprentissage du projet ASRH, et assurer la documentation des résultats;
• Soutenir les activités de SC Haïti ARSH dans les programme de commandites;
• Assurer la liaison avec le Directeur Régional de Save the Children ainsi que le Gestionnaire de Programme Senior du QG et le Conseiller Senior de l’ASRH sur une base régulière pour examiner la mise en œuvre du programme et discuter des questions de gestion du programme.
CAPACITE ET COMPORTEMENTS:

Recevabilité:

• Détient l’auto responsabilité des décisions, la gestion efficace des ressources, la réalisation et la modélisation du rôle.
• Enregistrer les valeurs de l'enfance.
• Détient l'équipe et les partenaires responsables à assumer leurs responsabilités en leur donnant la liberté de livrer la meilleure façon qu'ils l'entendent, en fournissant le nécessaire développement pour améliorer la performance et l'application des conséquences appropriées lorsque les résultats ne sont pas atteints.
Ambition:
• Fixe des objectifs ambitieux et stimulant pour eux-mêmes et leur équipe, prend la responsabilité de leur propre développement personnel et encourage son équipe à faire de même.
• Partage largement leur vision personnelle de Save the Children, engage et motive les autres.
• Pense de façon stratégique et à l'échelle mondiale.
Collaboration:
• Construit et entretient des relations efficaces avec leur équipe, les collègues, les membres et partenaires et sympathisants extérieurs.
• Abordable, bon auditeur, facile à qui parler.
Créativité:
• Développe et encourage des solutions nouvelles et innovantes.
• Prêt à prendre des risques disciplinés.
Intégrité:
• Honnête, encourage l'ouverture et la transparence; démontre hauts niveaux d'intégrité.

• Un diplôme de Maitre en Santé Publique ou un domaine connexe ;
• Au moins sept (7) années d'expérience en ASRH, services de santé pour les jeunes, mobilisation des jeunes et planification familiale dans les pays en voie de développement, planification de programme, implémentation dans un pays en voie de développement ;
• Expérience dans le Suivi et l'évaluation des programmes ;
• Connaissance du système de santé haïtien ;
• Bonne capacité de planification et d'organisation avec la capacité à effectuer plusieurs taches dans un environnement de travail dynamique ;
• Excellente compétences de communication et relationnelle ;
• Maitrise du Français, de l'Anglais ou du Créole ou une bonne connaissance de ces langues serait un atout ;
• Capacité à travailler dans un programme de développement sanitaire complexe et à interventions multiples en collaboration avec les ministères de la santé nationaux et les partenaires internationaux ;

Lettre de motivation, CV, Copies de diplomes