Le Programme de Survie Maternelle et Infantile (PSMI) est un accord de coopération signé avec l'Agence des Etats-Unis pour le Développement International (USAID) pour introduire et soutenir des interventions de santé à fort impact dans 24 pays prioritaires dans le but ultime de mettre fin aux Décès Maternels et Infantiles Evitables (DMIE) dans une génération. Le programme PSMI engage les gouvernements, les décideurs, les dirigeants du secteur privé, les fournisseurs de soins de santé, la société civile, les organisations confessionnelles et les communautés dans l'adoption et l'accélération des approches permettant de répondre aux principales causes de la mortalité maternelle, néonatale et infantile. Le programme est formé d’un consortium de partenaires qui apportent diverses expertises technique et programmatique. Save the Children mène l'expertise en santé communautaire, la santé sexuelle reproductive des adolescents (SSRA), en soins de nouveau-né, et en eau, assainissement et hygiène (WASH) en Haïti.
Le PSMI travaille en Haïti dans le cadre du Marketing Social et du Projet de Cessation des Décès Maternels et Infantiles Evitables (DMIE). MCSP s’est vu attribué la gestion du projet Nord des Services de Santé de Qualité pour Haïti (SSQH) pour une période de 13 mois (1 Août 2015 au 30 Septembre 2016). Ce projet, SSQH- Nord travaillera en étroite collaboration avec le Ministère de la Santé Publique et de la Population en Haïti e (MSPP) et les quatre Directions Départementales Sanitaire (DDS) dans le Nord, du Nord-est, du Nord-Ouest et de l'Artibonite pour assurer le leadership du gouvernement au projet. PSMI / SSQH du Nord travailleront à améliorer la qualité des soins dans les établissements cibles à travers les 4 départements, a accroître l'utilisation des services de santé à la fois dans l'établissement et de la communauté, et a chercher à améliorer les indicateurs de RMCNH qui restent bas et alarmant à travers le pays.
Fonctions
QUALIFICATIONS & RESPONSIBILITES:
Taches principales :
• Fournir un leadership programmatique et guider l'implémentation des priorités des activités en collaboration avec les équipes techniques régionaux et du QG;
• Veiller à ce que les activités du Programme soient techniques, fondée sur des preuves, et réponde aux besoins du pays et de l'USAID;
• Contribuer à la planification stratégique, la mise en œuvre et le suivi des activités du programme ;
• Entretenir des relations stratégiques avec les partenaires pour la mise en œuvre efficace des activités du programme;
• Apporter son appui aux formations, aux réunions et ateliers en rapport à la santé du nouveau-né au niveau régional, local et communautaire;
• Soutenir les activités de plaidoyer en rapport à la santé du nouveau-né au niveau régional, local et communautaire;
• Représenter le SSQH-Nord dans les milieux publics et professionnels dans les réunions, les conférences et les présentations axées sur la santé et la survie des nouveau-nés;
• Guider l'analyse, la synthèse et le reporting des résultats et retombées, en étroite collaboration avec l'équipe de suivi et d'évaluation des programmes, et veiller à intégrer les leçons apprises dans les tâches de l'activité en cours;
• Assurer la rapidité et la qualité de tous les contenus des rapports sur le programme de santé du nouveau-né et répondre aux exigences du reporting ;
• Avec le soutien de l’équipe de suivi et d’évaluation du SSQH-N, conduire la mise en œuvre des activités d’apprentissage du programme de santé du nouveau-né le, incluant la documentation des résultats;
• Assurer la liaison avec le Directeur National de Save the Children ainsi que l’Officier Senior du Programme et le Conseiller du Programme de Santé du Nouveau-né du QG sur une base régulière pour examiner la mise en œuvre du programme et discuter des questions de gestion de programme.
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CAPACITE ET COMPORTEMENTS:
Redevabilité:
• Détient l’auto responsabilité des décisions, la gestion efficace des ressources, la réalisation et la modélisation du rôle ;
• Enregistrer les valeurs de l'enfance ;
• Détient l'équipe et les partenaires responsables à assumer leurs responsabilités en leur donnant la liberté de livrer la meilleure façon qu'ils l'entendent, en fournissant le nécessaire développement pour améliorer la performance et l'application des conséquences appropriées lorsque les résultats ne sont pas atteints;
Ambition:
• Fixe des objectifs ambitieux et stimulant pour eux-mêmes et leur équipe, prend la responsabilité de leur propre développement personnel et encourage son équipe à faire de même ;
• Partage largement leur vision personnelle de Save the Children, engage et motive les autres.
• Pense de façon stratégique et à l'échelle mondiale;
Collaboration:
• Construit et entretient des relations efficaces avec leur équipe, les collègues, les membres et partenaires et sympathisants extérieurs.
• Abordable, bon auditeur, facile à qui parler.
Créativité:
• Développe et encourage des solutions nouvelles et innovantes ;
• Prêt à prendre des risques disciplinés ;
Intégrité:
• Honnête, encourage l'ouverture et la transparence; démontre hauts niveaux d'intégrité.
Qualifications Requises
• Etre détenteur d’un diplôme en médecine, infirmière, sage-femme ou une combinaison équivalente de formation et d'expérience ;
• Au moins 7 années d’expérience dans la planification de programme de santé de nouveau-né, implémentation et / ou évaluation dans un pays en voie de développement ;
• Capacité à travailler dans un environnement complexe et a intervention multiple dans le cadre d’un programme de développement sanitaire en collaboration avec le gouvernement local et des partenaires internationaux ;
• Bonne connaissance des interventions du MNCH relatives à ce projet ;
• Expérience de travail avec le système de santé haïtien (préférable) ;
• Expérience de travail dans les projets financés par l’USAID (préférable) ;
• Capacité à planifier, analyser et s’assurer du suivi quotidien des plans de travail ;
• Capacité à voyager vers les autres départements en moyenne 30% du temps ;
• Bonnes compétences relationnelles et de communication incluant une abélite à travailler efficacement avec des équipes diversifiées au QG et les partenaires et associés basés dans les régions ;
• Excellentes compétences de rédaction et de présentation.;
• Bonne connaissance de la langue française (obligatoire), connaissance de l’anglais (préférable).
