Active dans 50 pays en développement en Afrique, Asie et dans les Amériques, Plan vise à atteindre le plus d’enfants possible, en particulier ceux qui sont exclus ou marginalisés, grâce à des programmes de haute qualité offrant des avantages à long terme par l’augmentation de ses revenus, des partenariats avec d’autres organisations et un fonctionnement efficace.

Plan Haïti est une ONG internationale humanitaire de développement communautaire centré sur l’enfant, sans aucune affiliation religieuse, politique ou gouvernementale et travaille en Haïti depuis plus de 39 ans avec des enfants, des jeunes et des communautés pauvres.



Plan Haiti a un plan stratégique approuvé depuis Septembre 2012. Il est le résultat d’un processus de planification participative qui a inclus l’analyse de la situation des droits de l’enfant à travers la consultation des communautés, familles et des enfants. Ce document stratégique décrit la réponse les programmes de Plan Haiti pour les cinq prochaines années.



Objectif du Poste



Agir comme catalyseur de changements et de développement de capacités, à travers la participation communautaire, ce qui donnera comme résultat, l’amélioration de la qualité de vie des filles et des garçons, dans les zones d’intervention de Plan, à travers un processus de dialogue continu avec les communautés, les filles, les garçons et les partenaires.

1. Faciliter le travail de mobilisation communautaire et de programme

• Participer aux différentes réunions communautaires ;

• Participer activement dans les différentes phases d’implémentation des différents projets en cours dans les communautés ;

• Divulguer et promouvoir les connaissances sur le travail de Plan chez les filles et les garçons parrainés, leurs familles, les membres de la communauté et les différents acteurs du processus de développement communautaire ;

• Etre un agent de promotion des actions communautaires liées à la mobilisation effective des ressources, développer et maintenir en bonne santé la relation de partenariat existant entre Plan et les organisations communautaires;

• Promouvoir des associations et des alliances entre les organisations avec des objectifs et des valeurs communes au niveau des communautés et des autorités locales ;

• Organiser des séances de sensibilisations/mobilisation pour les communautés ; les former sur l’approche de travail de Plan, sa mission sa vision et les renseigner sur les récentes réalisations de Plan dans leur zone ;

• Appuyer dans l’identification des ONGs (locales, nationales et internationales), les réseaux d’ONG ou toute Association opérant dans la zone, pour nouer et développer un partenariat avec Plan ;

• Participer au processus de sensibilisation/mobilisation communautaire lors du phase-in dans une nouvelle zone.



2. Participer dans les prises de décision d’équipe du PU

• Participer aux réunions périodiques pour la planification hebdomadaire des activités du PU et Jouer un rôle actif dans toutes les décisions prises dans l’unité de programme et aussi au sein de l’équipe



3. Responsabilités par rapport à la protection des enfants

• Assurer la promotion du DCCE sur le terrain à travers les rencontres avec les familles afin de faciliter leur intégration et participation au programme.

• Assurer une participation sécurisée des enfants, des adolescents et des jeunes dans les activités les impliquant au nom de Plan y compris avec les medias ou les donateurs en procédant à une analyse de risques.

• Agir d’une façon responsable pour protéger les enfants avec qui Plan entre en contact y compris dans les interactions que ces derniers peuvent avoir avec les medias, célébrités, consultants ou partenaires de Plan.

• Signaler à l’équipe/comité ou à la personne responsable de gérer les plaintes toute allégation, faits avérés ou inquiétude relevant de la mise en œuvre de la Politique de Protection de l’Enfant.



4. Responsabilités en situation d’urgence

• Etre disponible pour l’organisation en situation d’urgence

• En cas d'urgence, vous pouvez être amené à prendre des rôles ou des activités supplémentaires ;



5. Autres Responsabilités:

• S’assurer que les activités entreprises au nom de Plan au niveau externe ou interne sont exécutées en conformité avec les buts de l’organisation et avec les politiques et procédures de Plan.

• Exécuter toutes autres taches assignées par le Country Director, superviseur direct ou leur délégué.

• Considérer les approches d’égalité de genre.

- Diplôme /finissant (e) en Sciences Sociales/Humaines

- Avoir au moins 2 ans d’expérience dans les questions de droits humains et plus particulièrement la protection de l’enfance, la réunification familiale, la traite des enfants.

- Avoir travaillé au moins une année au sein d’une ONG/institution à un poste similaire

- Expérience préalable et formation dans le domaine du développement communautaire, animation d’organisations communautaires

- Avoir des expériences pertinentes dans la mobilisation communautaire, la facilitation de formations et plus particulièrement avec les enfants et les jeunes.

- Avoir une bonne connaissance des méthodes participatives (Child to Child, PRA, SARAR, etc.)

- Maîtrise du français et du créole, connaissance de l’anglais un atout

- Maîtrise des logiciels de base Word, Excel

- Etre détenteur d’un permis type A/B et capable de conduire une Moto.

- Excellente habilité à travailler dans une équipe multi disciplinaire.

- Faire preuve d’approche proactive au travail.

- Bonne capacité d’initiative dans l’identification et la résolution de problèmes

- Capacité de travailler sous pression et rapidité d’exécution

- Avoir la capacité d’organiser, planifier et prioriser les activités

- Bonne relation interpersonnelle

- Disposer de bons atouts du point de vue communicationnel (oral et écrit)

• Attitude, dynamique, positive,

• Savoir déterminer et communiquer les priorités

• Savoir entretenir de bonnes relations avec la communauté

• Faire preuve d’intégrité

cv, lettre de motivation, copies des diplomes et attestations de travail.

Plan est une organisation qui prône l’égal accès à l’emploi et est engagée pour la protection des enfants et l’équité du genre, et nos procédures de recrutement reflètent ces valeurs.

Seul(e)s les candidat(e)s dont les dossiers auront été présélectionnés seront contacté(e)s par téléphone.