Profil de l’Entreprise:
Le Centre de Formation et d’Encadrement Technique (CFET) est une firme privée spécialisée en Gestion et Développement des Ressources Humaines fondée le 1er Octobre 1988. CFET a pour mission de contribuer à l’amélioration de la performance des travailleurs et de faciliter l’accès à des professionnels talentueux dont les compétences répondent aux besoins et aux codes d’éthique professionnelle.

CFET en partenariat avec Management Systems International (MSI) gère le programme KONEKTE de l’USAID afin de donner une Assistance Technique au Gouvernement Haïtien.

Résumé du Projet:
Lancé par USAID en novembre 2012, KONEKTE (KONesans E Konpetans TEknik) est un programme de trois ans conçu pour assister le gouvernement Haïti à augmenter les capacités au sein des ministères haïtiens en identifiant et plaçant des conseillers expérimentés aux postes clés. KONEKTE est un partenariat entre une firme haïtienne de ressources humaines et développement, le Centre de Formation et d'Encadrement Technique (CFET), l’USAID et le Gouvernement d'Haïti (GOH) qui vise à renforcer les capacités locales pour créer une Haïti plus stable et viable. Le partenaire principal de KONEKTE au sein du GOH est l'Office de Management et des Ressources Humaines (OMRH). KONEKTE travaille en étroite collaboration avec l’OMRH pour identifier des conseillers de haut niveau à travers un processus de recrutement transparent et compétitif qui accorde la priorité aux compétences spécialisées des Haïtiens et de la diaspora haïtienne. Chaque Conseiller est placé dans un Ministère pour combler un déficit de compétence. De plus, en accord avec les objectifs de l'initiative « USAID Forward », KONEKTE renforce la capacité de l'OMRH pour pouvoir assurer la pérennité des acquis de KONEKTE quand le programme arrive à sa fin.

Description du poste:


CFET cherche un professionnel qualifié en Développement des Capacités Institutionnelles pour le projet avec les différents partenaires de KONEKTE.


Responsabilités:


1. Responsable de la gestion et du suivi de HICD et des activités de renforcement institutionnel au sein de CFET


2. Assurer la liaison avec les homologues du secteur.


3. En collaboration avec le Directeur de HICD KONEKTE et sous la supervision du Directeur Exécutif CFET :


- Participer à l’analyse de la performance des institutions partenaires locales suivant la méthodologie HICD.


- Planifier, organiser et superviser l'assistance technique fournie aux institutions partenaires et veiller à la mise en œuvre des recommandations.


- Concevoir et élaborer les termes de référence des formateurs et des consultants à court terme, coordonner, et superviser leur travail.


- Effectuer un suivi permanent des interventions à travers des systèmes de suivi de performances établis, et, en coordination avec la direction de projet, ajuster les plans de travail et les calendriers si nécessaire.


- Gérer au jour le jour, les communications internes et externes, et et contribuer à la résolution de conflits, le cas échéant.


- Coordonner et faciliter des ateliers de travail et de formations ainsi que d’éventuels événements si nécessaire.


- Gérer tous les aspects techniques du Développement des Capacités Institutionnelles.


- Rédiger des plans de travail et de suivi-évaluation, exécuter les activités programmées et élaborer les rapports de projet.


- Rapporter les progrès constatés qui pourraient constituer des « « histoires à succès » »


- Assumer le leadership du programme à ses différents stades


- Exécuter toute autre tâche liée à HICD.

Qualifications:
- Maîtrise en Administration des Affaires, Administration Publique, ou autre domaine connexe.
- Trois (3) à cinq (5) ans d’expérience dans la mise en œuvre du Renforcement des Capacités locales ou le Développement Institutionnel, le Développement Organisationnel, Gestion du changement.
- Expérience de travail avec le Gouvernement d’Haïti et le secteur privé.
- Maîtrise du français (écrit et verbal)
- Maîtrise de l’anglais professionnel et du français.
- Certification: Certified Performance Technology (CPT) ou Human Performance Improvement (HPI), un plus

votre dossier de candidature doit avoir votre CV et une lettre d’intention en français, vos diplômes et vos certificats.