Le Programme de Cooperation Municipale Haiti-Canada en partenariat avec le Ministère de l'intérieur et des Collectivités Territoriales recherché un (e) responsible des projets de Cooperation décentralisée & Gouvernance Municipale

Sous la responsabilité de la coordonnatrice Réglementation et Contrôles du Ministère de l’Intérieur et des Collectivités Territoriales (MICT) et selon les priorités définies par la Direction des Collectivités Territoriales, le/la Responsable des projets de coopération décentralisée assumera deux responsabilités principales soit :

1o) faciliter la mise en œuvre des actions et interventions des partenaires techniques et financiers, et du programme de coopération municipale Haïti-Canada (PCM2), et
2o) animer la réflexion sur le cadre légal des collectivités territoriales en gouvernance municipal et intercommunalité.

Ces responsabilités sont décrites dans les paragraphes suivants :

1. Faciliter la mise en œuvre des actions des partenaires techniques et financiers avec les autorités gouvernementales haïtiennes et autres projets et organisations internationales intervenant sur les mêmes territoires.
 Soutenir une relation directe et continue entre les partenaires et la direction des collectivités territoriales du MICT afin de favoriser une concertation et d’assurer une intégration des actions et interventions avec les orientations et objectifs du MICT.
 Assurer une communication entre les partenaires et d’autres ministères qui influent sur le développement des collectivités territoriales, afin de faciliter la mise en œuvre des actions et interventions.
 Assurer une communication entre les partenaires et d’autres intervenants internationaux agissant en parallèle sur les mêmes territoires ou dans les autres départements afin d’harmoniser les actions et interventions et d’en maximiser les effets.

2. Animer la réflexion sur le cadre légal
 Faire un suivi des actions et interventions réalisées dans le secteur de la gouvernance municipale afin d’en tirer des leçons et enseignements qui peuvent faire avancer les éléments prioritaires de décentralisation et la révision des cadres législatifs et réglementaires liés à la décentralisation.
 Faire un suivi des actions et interventions des partenaires afin d’évaluer les besoins et programme de renforcement des élus, des cadres des collectivités territoriales et de leurs représentants institutionnels.
 Monter une bibliothèque de référence pour contribuer à la gestion de la connaissance en matière de gouvernance municipale et en faciliter la diffusion des outils développés.
 Faire un suivi des actions et interventions des partenaires afin d’identifier des modèles de gestion municipale qui pourraient être partagés avec d’autres communes en Haïti.
 Développer et tenir à jour une base générale de données sur les autres activités internationales en cours dans les départements, la région des Palmes et à Port-au-Prince, entre autres, leur niveau de réalisation, leur impact sur les communes, sur leurs citoyens (H/F), sur le développement durable des collectivités, ainsi que sur les leçons et enseignements que l’on peut en tirer.
 Appuyer le MICT dans ses rapports avec d’autres ministères du gouvernement haïtien et autres structures administratives pertinentes dans ses travaux pour faire avancer les éléments prioritaires de décentralisation et la révision des cadres législatifs et réglementaires liés à la décentralisation et à l’intercommunalité.

Formation et expérience requises:

 Seront considérées pour ce poste les formations en droit, sciences juridiques, sciences politiques, administration publique, gestion des collectivités territoriales ou autre formation connexe pertinente. Niveau de diplomation requise : licence.
 Le/la titulaire devra posséder un fort esprit d’analyse et de synthèse, des aptitudes en formulation de problématiques, une bonne connaissance de l’analyse de politiques publiques, et une connaissance approfondie des enjeux des collectivités locales. Le/la titulaire sera appelé(e) à rédiger des notes de breffage et des recommandations auprès des autorités du MICT. Une connaissance de l’environnement international sera un atout.
 La maîtrise des logiciels de la suite Office de Microsoft dont Word et Excel est requise.
 Une excellente connaissance du français et du créole parlés et écrits est également requise;
 Cinq (5) années d’expérience en analyse de politiques publiques, en relations gouvernementales ou dans un domaine connexe constituent un avantage concurrentiel. Les candidatures de jeunes diplômés pourront aussi être considérées au mérite.

Rémunération

Sur une base contractuelle, selon les barèmes de la grille salariale de la fonction publique de l’État haïtien.

Le poste est ouvert sur une base contractuelle pour une période de 13 mois à compter du 1er septembre 2015 jusqu’au 30 septembre 2016.

Le poste est ouvert autant aux hommes que pour les femmes. À compétences égales, le poste favorisera l’engagement d’une femme.

Le/la candidat(e) sera également sujet(te) à une intégration aux effectifs du MICT à la fin de la

Les dossiers de candidature doivent avoir :
CV & diplôme (Licence)
Lettre de motivation