GOAL intervient en Haïti depuis 2010 en venant en aide aux personnes les plus vulnérables dans certains quartiers de Port-au-Prince et dans les sections communales de Gressier. Les actions de GOAL sur le terrain s’articulent autour de trois axes principaux : Reconstruction et Gestion des Risques et des Désastres (GRD), L’Eau, l’Hygiène et l’Assainissement (WASH) et le Développement Economique. Les programmes implémentés par GOAL ont tous pour objectif commun d’augmenter la Résilience des communautés aux risques en créant un environnement plus sécurisé où l’accès aux ressources économiques est facilité.

Description du Programme:

La probabilité de l’occurrence d’El Nino s’est révélée positive pour avril, mai et juin. Ce qui s’est traduit par une réduction de la pluviométrie et par conséquent de la production agricole. Une situation de sécheresse a été constatée dans presque tous les départements du pays. GOAL de concert avec d’autres partenaires, a décidé de lancer une étude dans la zone de culture qui portera particulièrement sur la cartographie des marches en situation de pré-crise et une évaluation du niveau de la sécurité alimentaire dans la commune de Gressier; et de mettre en place un système d’alerte précoce, avec une participation active de la communauté.

Planifier, exécuter et suivre les différentes activités de Développement Economique avec une bonne méthodologie de planification, de mise en œuvre et de suivi-évaluation dans le cadre de toutes les activités de Développement Economique, sous la supervision de l’Officier EcoDev

 Sous la supervision de l’Officier EcoDev, travailler en étroite avec l’équipe chargée de l’exécution du projet ;
 Accompagner, faciliter, l’équipe des consultants et leurs collaborateurs sur le terrain au besoin;
 Animer des formations et mobilisations pour les groupes communautaires
 Contribuer à la conception et l’élaboration des outils de travail nécessaire au projet en étroite collaboration avec le Coordinateur Développement Economique
 Participer activement dans la planification et l’exécution des enquêtes et des évaluations sur le terrain ;
 S’assurer que tous les documents du projet sont bien archivés et disponibles tels que liste de présence des rencontres, rapport de formation, etc… ;
 Travailler en étroite collaboration avec tout le staff du projet pour la bonne marche de l’étude et la réalisation du projet ;
 Travailler en étroite collaboration avec les partenaires au niveau communautaire, avec les autorités locales et staff de terrain d’autres organisations actives en Développement Economique, sécurité alimentaire, agriculture, micro-finance, etc.
 Développer une bonne collaboration avec les consultants, leurs représentants, les élus locaux, plate-forme communautaires, les groupes de jeunes, les OCB et d’autres groupes/organisation présents sur le terrain ;
 Garantir la visibilité des actions à mener dans le projet ;
 Travailler au respect des principes de GOAL et à l’application de sa stratégie d’intervention ;
 Autres taches jugées nécessaires par le superviseur

 Etre diplômé en Gestion, administration, agronomie, économie, sciences sociales ou tout autre domaine connexe;
 Avoir au moins un (1) an d’expérience de travail dans une ONG ou autre organisation à but non-lucratif dans des projets de recherche, d’étude de marché, du développement économique et/ou de la sécurité alimentaire (spécifiquement ; micro-entreprise/ agriculture/ micro-credit/ formation pour les TPE) en milieu rural et péri-urbain;
 Avoir une bonne connaissance des outils d’approche participative et des techniques d’apprentissage et de formation ;
 Bonne connaissance du secteur Développement Economique et Sécurité Alimentaire en Haïti ;
 Excellentes capacités de communication et aptitude pour les relations interpersonnelles; capacité de communication tant à l’oral qu’à l’écrit en langue française et créole, une compréhension de l’anglais serait un atout ;
 Faire preuve de flexibilité au travail, d’esprit innovant, de dynamisme et d’une bonne capacité de gestion de conflit;
 Bonne capacité de gestion du temps (capacité de prioriser et de travailler sous pression) ;
 Bonne connaissance des logiciels Microsoft (Word, Excel, Power Point) ;
 Avoir la capacité de travailler dans des conditions difficiles ;
 Etre souple à superviser par son superviseur et prêt à apprendre ;
 Etre redevable envers les bénéficiaires et aux principes humanitaires

Eviter la divulgation de toute information, que ce soit concernant les pratiques et les affaires de GOAL, acquise dans l'exercice de ses fonctions, à toute autre personne ou organisation sans permission, sauf dans l’exercice normale de ses activités.

Cette description de poste ne sert que de guide pour le poste disponible. GOAL se réserve le droit de modifier, réviser, supprimer, ajouter, en partie / en totalité ce document en tout temps sans donner de motif de celle-ci.

Du Lundi au Samedi de 07:30 a 04:00

CV, Lettre de Motivation, Diplomes, attestations et certificats de travail