Active dans 50 pays en développement en Afrique, Asie et dans les Amériques, Plan vise à atteindre le plus d’enfants possible, en particulier ceux (celles) qui sont exclus (es) ou marginalize(e)s, grâce à des programmes de haute qualité offrant des avantages à long terme par l’augmentation de ses revenus, des partenariats avec d’autres organisations et un fonctionnement efficace.
Plan Haïti est une ONG internationale humanitaire de développement communautaire centré sur l’enfant, sans aucune affiliation religieuse, politique ou gouvernementale et travaille en Haïti depuis plus de 39 ans avec des enfants, des jeunes et des communautés pauvres.

Plan Haiti a un plan stratégique approuvé depuis Septembre 2012. Il est le résultat d’un processus de planification participative qui a inclus l’analyse de la situation des droits de l’enfant à travers la consultation des communautés, familles et des enfants. Ce document stratégique décrit la réponse les programmes de Plan Haiti pour les cinq prochaines années.

Objectif du Poste

Le/la Conseiller (e) en plaidoyer et Genre est responsable de guider et diriger la mise en œuvre de la Stratégie des Campagnes de Sensibilisation de Plan pour le pays. Garantir que l’organisation dirige les campagnes adéquatement et professionnellement et plaide en faveur des enfants de façon à démontrer notre approche de Développement Communautaire Centré sur l’Enfance (CCCD), en soulignant les voix des fillettes et garçons ainsi que des jeunes comme un élément intégré des campagnes de sensibilisation au niveau local et national. Interagir avec et relier Plan aux alliances plus importantes et aux principales parties prenantes défenseuses des droits de l’enfance. En ce qui concerne la promotion d’Egalité des Sexes, travailler en étroite collaboration avec les autres membres des secteurs de programme ainsi qu’avec l’Equipe de Gens et Culture afin de guider Plan Haïti dans le développement et la mise en œuvre de sa Stratégie et son Plan d‘Action pour la Défense de L’Egalité des Sexes, y compris l’appui et la prise en compte de la promotion de l’égalité des sexes.

1. Composantes de plaidoyer
• S’assurer que le plaidoyer et les campagnes soient intégrés adéquatement à travers la structuration et la mise en œuvre du Programme de Plan
• Superviser le niveau de formation fourni au Bureau de Pays et à l’Unité de Programme concernant le plaidoyer et les campagnes et porter assistance pour la mise en œuvre des travaux de plaidoyer et de campagnes au niveau local.
• Favoriser l’intégration des calendriers de plaidoyer et de campagnes entre les niveaux nationaux, régionaux et internationaux, particulièrement dans les domaines d’éducation et de protection de l’enfance.
• Offrir une formation plus vaste dans le domaine de plaidoyer et des campagnes au personnel clé afin de garantir le développement des compétences pertinentes de plaidoyer et de campagnes.
• Développer un système pour saisir et mesurer l’impact des activités de plaidoyer et de campagne.
Composantes d’égalité des sexes
L’Administrateur (trice) du Programme de Sensibilisation et de Défense de l’Egalité des Sexes devra travailler en étroite collaboration avec les autres membres des secteurs de programme ainsi qu’avec l’Equipe des Ressources Humaines.
• Exercer le leadership et la coordination techniques dans tous les aspects de la Promotion de l’Egalité des Sexes de Plan Haïti, y compris le Programme de Prévention de la Violence fondée sur le sexe dans tous les domaines du Programme, garantissant que les objectifs soient atteints et que le Programme soit conforme à l’approche de Plan axée sur l’enfance et le respect des droits. Cela comprend le leadership et la coordination techniques dans les interventions qui suivent:
• Diriger l’évaluation, la collection, l’analyse et la documentation des données concernant les problèmes de violence à caractère sexiste en Haïti et la capacité des mécanismes de protection de la communauté et des partenaires pour les combattre.
• Appuyer le renforcement des systèmes locaux de référence pour l’attention aux femmes et fillettes qui sont victimes de violence sexiste.
• Garantir que la planification de la préparation aux désastres des communautés comprenne une planification pour la prévention et l’attention aux enfants, adolescents et jeunes victimes de violence dans les situations post-désastres.
• Développer des campagnes de transmission de messages et d’information pour informer les communautés des services disponibles. En coopération avec le Département de Politique, Stratégie et Plaidoyer, développer et coordonner des initiatives pour combattre la violence sexiste, en partenariat avec les medias de Plan pour la jeunesse, le secteur privé et la société civile. La défense et le support technique pour la révision des normes, politiques et lois nationales sur la violence sexiste et le renforcement des mécanismes de protection seront des points d’une importance particulière.
• Garantir la gestion du programme de Plan Haïti concernant le Programme pour la Prévention de Violence Sexiste dans tous les domaines des programmes. Ceci comprendra: l’identification et la coordination des fournisseurs de services et des partenaires d’exécution.

Responsabilités par rapport à la protection des enfants
• Réaliser des évaluations de risques en matière de protection lors de l’élaboration des projets et s’assurer d’une implémentation qui en tient compte.
• S’assurer que les partenaires, consultants répondent aux critères fixés par Plan en matière de Protection dans l’outil d’évaluation des partenaires.
• Faciliter la compréhension de faire un relevé des partenaires clés et d’organiser des séances de travail pour leurs représentants, interfaces et sous-traitants.
• Exiger un feed-back de ses supervise/es concernant les partenaires et leurs comportements vis-à-vis des enfants tout en se basant sur une évaluation post-contrat, en collaboration avec le Child Protection Advisor.
• Réaliser à intervalles réguliers des séances de rappel, avec le support du Child Protection Advisor, pour son staff afin que ces derniers puissent être plus sensibles aux questions relatives à la protection des enfants.
• Assurer une participation sécurisée des enfants, des adolescents et des jeunes dans les activités les impliquant au nom de Plan y compris avec les medias ou les donateurs en procédant à une analyse de risques
• Agir d’une façon responsable pour protéger les enfants avec qui Plan entre en contact y compris dans les interactions que ces derniers peuvent avoir avec les medias, célébrités, consultants ou partenaires de Plan.

• Diplôme Universitaire en Droit, Travail Social, Psychologie, Développement Communautaire ou d’autres domaines reliés. Une Maîtrise serait un atout supplémentaire.
• Une vaste expérience est requise dans le domaine des droits de l’enfance dans le secteur bénévolat/ONG, y compris le développement de politiques, plaidoyer et campagnes.
• Expérience dans le développement, la gestion et la mise en œuvre de stratégies de campagnes de plaidoyer.
• Un minimum de trois ans d’expérience dans la mise en œuvre de stratégies et programmation d’Egalité des Sexes, comprenant aussi, de préférence, avoir travaillé dans le domaine de la protection contre la violence et la programmation avec les enfants et la jeunesse
• Maîtrise écrite et parlée du français et de l’anglais, (l’espagnol est un atout)
• Forte capacité de communiquer les concepts théoriques du plaidoyer, de l’égalité des sexes et des campagnes avec une terminologie simple et de les appliquer aux solutions pratiques pour promouvoir les droits des enfants.
• Capacité à concevoir, contrôler et évaluer la programmation de plaidoyers et de campagnes, sur la base d’une analyse approfondie des droits des enfants et de la mise en pratique du programme.

un CV, une Lettre de motivation et les copies des diplomes et attestations de travail

Plan est une organisation qui prône l’égal accès à l’emploi et est engagée pour la protection des enfants et l’équité du genre, et nos procédures de recrutement reflètent ces valeurs.
Seul(e)s les candidat (e)s dont les dossiers auront été présélectionnés seront contacté (e)s par téléphone.