FHI 360 est une organisation de développement humain sans but lucratif vouée à l’amélioration de la vie par des moyens durables en avançant des solutions intégrées, établies au niveau local. Notre personnel comprend des experts en santé, éducation, nutrition, l’environnement, le développement économique, la société civile, l’égalité des genres, la jeunesse, la recherche et technologie — créant un mélange unique de capacités pour relever les défis de développement inter reliés d’aujourd’hui. FHI 360 sert dans plus de 70 pays et dans tous les états des Etats-Unis d’Amérique et ses territoires. Nous sommes actuellement à la recherche de candidats qualifiés pour le poste de : Intendant.
Description:
FHI 360 est actuellement à la recherche de candidats qualifiés pour le poste d’intendant (e) pour le projet LINKAGES/Haïti financé par l’USAID, Liens entre le continuum des services liés au VIH pour les populations clés affectées par le VIH (LINKAGES), en vertu du programme PEPFAR (President's Emergency Plan for AIDS Relief). LINKAGES est mis en œuvre par FHI 360 en partenariat avec Pact, IntraHealth International et l’université de North Carolina à Chapel Hill, et mène une série d’activités visant à réduire la transmission du VIH parmi les populations clés (PC) — les professionnelles du sexe, les hommes qui ont des rapports sexuels avec des hommes, les personnes transgenres et les personnes qui utilisent des drogues injectables — et améliore leur inscription et rétention en soins et traitement à travers la cascade du VIH. LINKAGES permettra d’accélérer la capacité des gouvernements, des dirigeants clés de la population, des organisations travaillant avec les populations clés, et les prestataires du secteur privé pour planifier et mettre en œuvre des services qui réduisent la transmission du VIH parmi les populations clés et leurs partenaires sexuels et prolongent la vie de ceux qui vivent déjà avec le VIH. Les éléments clés de l’approche stratégique et technique dirigée par l’équipe de FHI 360 sont les suivants :
• Identification des populations clés et des lieux et l’évaluation compréhensive des risques
• Le diagnostic des “fuites” et la révélation des barrières d’accès au sein de la cascade des services liés au VIH
• Mettre en place “ce qui fonctionne” tout en innovant pour assurer l’utilisation la plus stratégique des ressources et l’accès aux nouvelles technologies émergentes
• Surmonter les obstacles structurels et transformer les organisations de PC locales
• Assurer la durée des interventions sur le long terme, et
• Soutenir l’intégration des droits humains, l’égalité et les compétences et le développement des capacités
Fonctions
L’intendant (e) est la personne désignée par l’administration pour l’ouverture et la fermeture du bureau. Il a sa charge l’exécution des travaux d’entretien ménager des locaux et les travaux de manutention. Il assure la propreté des lieux et le bon fonctionnement des équipements. Il doit être propre, bien présenté et discret. L’intendant doit se révéler quelqu’un de respectable, de courtois et de confiance.
Les candidats qualifiés vivant ouvertement avec le VIH et/ou qui sont représentatifs des populations clés touchées par le VIH sont également encouragés à postuler.
Responsabilités du poste :
1. Balayer la cour avant, le couloir menant au parking, le parking, l’espace ‘’attente en face de la salle d’informatique, le petit couloir menant à la salle de conférence et la petite cour à l’arrière de la cuisine. S’assurer aussi de débarrasser le toit des bureaux arrières des feuilles sèches et branches d’arbres tombées.
2. Epousseter, balayer et passer la serpillère dans toutes les pièces du rez-de chaussée de l’immeuble. Balayer et Laver à l’eau savonneuse l’entrée du bureau et le couloir extérieur à la gauche de la réception.
3. Essuyer les vitres de la réception et toutes les fois qu’elles seront sales.
4. Visiter deux fois par jours les toilettes du rez-de chaussée pour s’assurer de leur propreté.
5. S’assurer, avant son départ que toutes les portes d’entrée et de sortie du bureau ; building principal et secondaire sont fermées, que toutes les ampoules et les climatiseurs soient éteints, que les robinets des toilettes et les équipements électriques soient fermés et qu’aucun matériel ne devant être sur la cour y soit.
6. Vider les poubelles du rez-de- chaussée, ramasser le détritus et le mettre au fond de la cour pour son ramassage par la compagnie de ramassage d’ordures.
7. Inscrire dans le cahier préposé à cet usage, les jours et les heures du ramassage d’ordures et avertir le responsable de logistique de tout manque à cela.
8. Inscrire dans le cahier affecté à cet effet, les heures d’ouverture et de fermeture des génératrices.
9. Arroser les plantes des cours (avant et arrière et espace prés de la cafétéria).
10. Nettoyer les véhicules du projet.
11. Etre présent lors des livraisons de carburant (vérifier le compteur du livreur et le niveau du réservoir du projet avant que la livraison ne se fasse
12. Etre présent lors du service des génératrices
13. Etre présent lors de la réalisation de certains travaux
14. Assister le staff quand solliciter pour certains services
15. Lubrifier les gongs des portes et polir la porte en bois menant au bureau
16. Désinfecter à l’eau de javel les gallons d’eau avant de les mettre dans le distributeur d’eau
Qualifications Requises
• avoir au moins un niveau d’études de 9ème année ou plus
• 3-5 années d’expériences dans un poste similaire de préférence dans une ONG,
• Bonne connaissance du français, du créole
