Description Générale des Programmes de GOAL Haïti :
GOAL intervient en Haïti depuis 2010 en venant en aide aux personnes les plus vulnérables dans certains quartiers de Port-au-Prince et dans les sections communales de Gressier. Les actions de GOAL sur le terrain s’articulent autour de trois axes principaux : Reconstruction et Gestion des Risques et des Désastres (GRD), L’Eau, l’Hygiène et l’Assainissement (WASH) et le Développement Economique. Les programmes implémentés par GOAL ont tous pour objectif commun d’augmenter la Résilience des communautés face aux risques et désastres en créant un environnement plus sécurisé où l’accès aux ressources économiques est facilité.

Description du Programme:
Cette année, grâce au financement d’ECHO, GOAL entend intervenir dans les nouvelles communautés post-séisme constituées dans certains quartiers de Léogâne et Gressier. Des communautés vulnérables dont la précarité nécessite un encadrement avec pour objectif le renforcement de la résilience des familles par l’amélioration de l’accès à certains services de base.

Description Générale du Rôle et des Objectifs du Poste:
Jouer le rôle d’agent AGR pour la mise en œuvre, le suivi des activités de Développement Economique et de personne-conseil pour les bénéficiaires sous la supervision de l’officier de Développement Economique dans le cadre de ce projet.

Description Générale du Rôle et des Objectifs du Poste:
Jouer le rôle d’agent AGR pour la mise en œuvre, le suivi des activités de Développement Economique et de personne-conseil pour les bénéficiaires sous la supervision de l’officier de Développement Economique dans le cadre de ce projet.

Tâches :

 Travailler en étroite collaboration avec tout le staff du projet sous la supervision de l’Officier de Développement Economique, du responsable du programme et du Coordonnateur Technique ;
 Accompagner les familles, tout au long du processus de relocalisation, de manière à renforcer leur capacité de résilience économique et/ou alimentaire ;
 Favoriser de bons rapports de collaboration avec les autorités locales, les comités de quartiers, les plateformes et les OCBs ;
 Animer des formations sur la gestion des activités génératrices de revenus (AGR) ;
 Assurer le suivi et évaluation post-lancement des AGR ;
 Sous la supervision de l’Officier Développement Economique, garantir la visibilité des actions de GOAL et du bailleur de fonds lors de la réalisation des actions de terrain ;
 Participer activement dans les activités de suivi-évaluation et d’apprentissage de ce projet sur le terrain;
 S’assurer que tous les documents du projet sont bien archivés et disponibles tels que les liste de présence des rencontres et des formations, rapports de formation, etc… ;
 Travailler en étroite collaboration avec les partenaires, le staff de terrain d’autres organisations actif en Développement Economique, sécurité alimentaire, agriculture, microfinance etc.
 Garantir la visibilité des actions de GOAL et du Bailleur de Fond sur le terrain et lors des activités mises en place dans le projet ;
 Travailler au respect des principes de GOAL et à l’application de sa stratégie d’intervention ;
 Effectuer toutes autres taches jugées nécessaires par le superviseur

 Etre diplômé en sciences sociales, gestion, administration, agronomie ou tout autre domaine connexe;
 Avoir au moins un (1) an d’expérience de travail dans une ONG ou autre organisation à but non-lucratif dans des projets d’urgence et/ou de développement dans les secteurs du développement économique et/ou de la sécurité alimentaire ;
 Avoir de l’expérience dans les activités de développement économique (spécifiquement ; micro-entreprise/ agriculture/ micro-credit/ formation sur les TPE) en milieu urbain;
 Avoir une bonne connaissance des outils d’approche participative et des techniques d’apprentissage et de formation ;
 Bonne connaissance du secteur Développement Economique et Sécurité Alimentaire en Haïti
 Excellentes capacités de communication et d’aptitude pour les relations interpersonnelles; capacité de communication tant à l’oral qu’à l’écrit en langue française et créole, une compréhension de l’anglais serait un atout
 Faire preuve de flexibilité au travail, d’esprit innovant, de dynamisme et d’une bonne capacité de gestion de conflit;
 Bonne capacité de gestion du temps (capacité de prioriser et de travailler sous pression) ;
 Bonne connaissance des logiciels Microsoft (Word, Excel, Power Point)
 Avoir la capacité de travailler dans des conditions difficiles ;
 Etre souple à superviser par son superviseur et prêt à apprendre ;
 Etre redevable envers les bénéficiaires et aux principes humanitaires

Principes de Confidentialité:
Eviter la divulgation de toute information, que ce soit concernant les pratiques et les affaires de GOAL, acquise dans l'exercice de ses fonctions, à toute autre personne ou organisation sans permission, sauf dans l’exercice normale de ses activités.

Du Lundi au Samedi de 7:30 Am a 4:00 Pm

CV, lettre de motivation, attestations, diplomes et certificats.