Description Générale des Programmes de GOAL Haïti :
GOAL intervient en Haïti dans les communautés urbaines et rurales respectivement à Port-au-Prince et à Gressier. Depuis 2010, GOAL ne cesse de venir en aide aux personnes les plus vulnérables affectées par le tremblement de terre en améliorant leur qualité de vie tout en respectant leur dignité. Son plan stratégique 2012-2016 a clairement identifié et priorise les secteurs d’intervention suivants : Reconstruction et Gestion des Risques et des Désastres (GRD), Eau, Assainissement et Hygiène (EAH) et Développement Economique. Aujourd’hui, GOAL se trouve dans une phase de transition stratégique entre Urgence, Réhabilitation et Développement. Les programmes mis en oeuvre par GOAL ont tous pour objectif commun de renforcer le niveau de résilience des communautés et aussi des familles bénéficiaires face aux désastres naturels et anthropiques en créant un environnement plus sécurisé où l’accès aux ressources économiques est facilité. Partant de cette stratégie, plusieurs projets/programmes sont en cours dans nos zones d’intervention grâce au support des bailleurs comme USAID-OFDA, Irish-Aid, ECHO, Union Européenne dans les différents secteurs précités.

Description Générale du Rôle et des Objectifs du Poste:
Assurer la planification, la mise en oeuvre, le suivi et le rapportage des activités de gestion des risques des désastres avant, pendant et après le projet afin de renforcer la résilience des ménages et communautés ciblés face aux risques naturels et humains.
Tâches:
 Identification des risques et évaluation de la situation des communautés ciblées par rapport aux risques naturels ;
 Fournir son support dans l’identification, la sélection et la mise en oeuvre des petits projets de mitigation de RRD ;
 Réaliser des séances de sensibilisation et de formation pour des bénéficiaires ciblées ;
 Accompagner les ménages dans la réalisation de plan de contingence familiale ;
 Assurer la distribution des kits de contingence aux familles bénéficiaires ;
 Faire des recommandations par rapport aux lieux pour permettre la validation ou non du logement ;
 Contribuer à la conception et l’élaboration des outils de travail nécessaire au projet en étroite collaboration avec le Assistant Programme Coordinator et le Conseiller technique de GRD ;
 Fournir des plans d’action de travail périodiquement, des minutes de rencontres et des rapports de réalisation d’activités (interne, externe) dépendamment de la période fixée;
 Supporter dans les enquêtes de terrain dans le cadre du projet, et participer activement dans les activités de suivi-évaluation et d’apprentissage de ce projet sur le terrain (KAPB, Etude de résilience, etc…) et avec les partenaires;
 Assurer la gestion directe des agents de terrain dans leur travail sur le terrain ;
 Accompagner les communautés et les autres programmes de manière à renforcer leur capacité de
résilience ;
 Développer une bonne collaboration avec d’autres groupes/organisation présents sur le terrain (autorités locaux, ATL, les élus locaux, plate-forme communautaires, les groupes de jeunes, les OCB etc.)
 S’assurer que tous les documents de terrain sont bien archivés et disponibles tels que liste de présence des rencontres, etc. sous la supervision de son superviseur ;
 Fournir son support dans des activités de réponse à l’urgence de GOAL;
 Travailler en étroite collaboration avec l’ensemble des membres de l’équipes du projet, et les équipes du Programme de GOAL , notamment l’équipe DRR/DipECHO;
 Garantir la visibilité des actions à mener dans le projet sous la supervision de son superviseur;
 Effectuer toutes autres taches jugées nécessaires par le superviseur.

Profil du candidat: (Qualifications, langages, etc.)
Essentiel :
 Etre un technicien en sciences sociales, sciences humaines, agronomie ou tout autre domaine connexe;
 Avoir au moins 2 ans d’expérience de travail dans un ONG ou autre organisation à but non-lucratif dans les activités communautaires (expérience de groupe, association, etc…) ;
 Expériences dans les activités de réduction de risques de désastres communautaires;
 Expérience dans l’utilisation des outils d’approche participative et aussi d’analyse de risques ;
 Expérience pratique en techniques de formation et en mobilisation communautaire;
 Connaissance en gestion de projet en particulier les projets GRD de ECHO, DipECHO, USAID-OFDA, etc. ;
 Bonne capacité de communication et d’aptitude pour les relations interpersonnelles;
 Bonne capacité de gestion du temps, de travailler dans des conditions difficiles et de gestion de conflit ;
 Faire preuve de flexibilité au travail, d’esprit innovant, de dynamisme;
 Savoir utiliser les outils informatiques;
 Etre redevable envers les bénéficiaires et aux principes humanitaires

- CV
- lettre de motivation, dactylographiée de préférence
- Copie des derniers diplômes
- Copie des certificats de travail
- Copie de certificat de travail

Notes importantes :
1 les dossiers incomplets ne seront pas traités
2- aucun document original ne doit être mis dans le dossier.
3 - En cas de rejet d’une candidature, celui-ci ne pourra pas être récupéré.
4 - Aucune information ne pourra être transmise quant au rejet de la candidature ni par téléphone, ni par email en raison du grand nombre de candidature.

Les candidats sélectionnés suite à l’étude du dossier seront convoqués pour passer un test technique. La liste des candidats retenus ainsi que la date et l’heure du test technique seront communiquées aux concernés par téléphone ou par courrier électronique.

Le jour et l’heure de l’entretien seront précisés par téléphone. Les étapes suivantes vous serez communiquées à l’issue de votre entretien.