GOAL intervient en Haïti dans les zones urbaines et rurales de Port-au-Prince et de Gressier. Depuis 2010, GOAL ne cesse venir en aide aux personnes les plus vulnérables affectées par le tremblement de Terre. GOAL apporte une aide essentielle en termes de logement/reconstruction, d’Hygiène et d’assainissement et travaille également sur des programmes de développement à base communautaire. Aujourd’hui, GOAL se trouve dans une phase de transition stratégique entre urgence, réhabilitation et développement. GOAL intervient dans trois domaines principaux : La Reconstruction et la Gestion des Risques et des Désastres (GRD), L’Eau, l’Hygiène et l’Assainissement (WASH) et le Développement Economique. Les programmes implémentés par GOAL ont tous pour objectif commun d’augmenter la Résilience des communautés face aux risques et désastres en créant un environnement plus sécurisé ou l’accès aux ressources économiques est facilité.

Membre de l’équipe du projet, le rôle de l’Officier Promoteur d’hygiène vise à améliorer la santé des personnes ciblées par le projet en promouvant les bonnes pratiques d’hygiène, y compris l’utilisation et l’entretien des installations WASH, le changement des comportements, et à travers des formations, l’utilisation de filtres à eaux et des bonnes pratiques d’hygiène. Il travaille sous la supervision du Chef de projet et/ou l’Officier WASH, et supervise le travail de(s) Assistant Promoteur d’hygiène sur le terrain. Il est responsable de la réalisation, de la supervision des activités liées à l’eau et l’hygiène.

Tâches:
 Superviser et gérer les activités de sensibilisation et de promotion de l’hygiène en accord avec les standards de GOAL, le code de conduite et les principes humanitaires
 Gérer et superviser les promoteurs d’hygiène en assurant le respect des codes susmentionnés
 Assurer que les activités de la promotion de l’hygiène soient implémentées dans un moyen qui promouvrait les capacités locales et opérations durables.
 Assurer l’implémentation des activités de la réponse/prévention au cholera dans les camps et les communautés de retour y compris, mais pas limité à, les sensibilisations de masse, les porte-à-porte la désinfection de la maison, la sensibilisation familiale et le voisinage
 Discuter des problèmes avec l’équipe ainsi qu’avec le chef de projet et le conseiller technique WASH pour assurer la qualité des actions de GOAL
 Assurer la promotion des pratiques correctes, y compris l’utilisation et l’entretien des installations et services WASH
 Assurer l’utilisation des approches participatives pendant toutes les activités
 Assurer que les présentations et rapports à la communauté soient faits pour assurer une bonne compréhension des moyens et de la promotion de l’hygiène
 Si besoin, créer et former les comités WASH comme les comités des points d’eau et les équipes de la réponse à cholera. Assurer que les personnes sélectionnées soient appropriés
 Responsable pour organiser et gérer les formations et évènement de la promotion de l’hygiène dans les communautés. Assurer que la qualité des formations respecte les attentes de GOAL et les participants. Assurer que les feedbacks des participants des formations et évènements soient utilisés pour le développement et la planification des formations subséquentes. Garder un record de toutes les formations/évènements pour assurer que l’évidence soit disponible que la formation/l’évènement ait eu lieu.
 Collecter les données des promoteurs d’hygiène et préparer les rapports réguliers.
 Répondre au feedback reçu des suivis et des évaluations pour adapter le programme, ou nécessaire, pour assurer que le projet répond aux besoins
 Assurer que tous les trackers et les bases de données, (le cholera tracker, le tracker des activités, la base de données des formations, etc.) soient mise à jour et partager avec le superviseur
 Travailler en étroite collaboration avec tout le staff du projet pour la bonne marche du secteur et la réalisation du projet ;
 Travailler en étroite collaboration avec les partenaires au niveau communautaire, avec autorités locales et staff de terrain d’autres organisations actives en WASH
 Développer une bonne collaboration avec les élus locaux, les groupes de jeunes, les OCB et d’autres groupes/organisation présents sur le terrain
 Signaler des difficultés rencontrées et faire des recommandations au moment opportun au superviseur;
 Préparer et animer des séances d’information et de formation à l’intention des groupes ciblés
 Travailler dans la préparation des modules de formation, les stratégies d’implémentation et autres documents nécessaires ;
 Autres taches jugées nécessaires par le superviseur.

1. Avoir expérience dans le domaine de la promotion d’hygiène et la mobilisation communautaire par rapport aux activités eau et assainissement
2. Avoir une expérience démontrée dans la gestion d’équipe
3. Avoir expérience de travailler dans le domaine de sensibilisation contre le choléra au niveau péri-urbain/rural,
4. Avoir au moins 3 ans d’expérience de travail dans un ONG ou autre organisation
5. Avoir une bonne connaissance des outils d’approche participative
6. Sensibilité aux besoins et priorités des différents secteurs d’une communauté
7. Familiarité avec la culture de la population touchée, la capacité de développer respect d’une diversité de gens et une capacité forte pour communiquer efficacement sur les sujets d’hygiène
8. Bonne connaissance du secteur WASH en Haïti
9. Excellentes capacités de communication et d’aptitude pour les relations interpersonnelles; capacité de communication à l’orale qu’à l’écrite en langue française et créole
10. Faire preuve de flexibilité au travail, d’esprit innovant, de dynamisme et d’une bonne capacité de gestion de conflit;
11. Bonne capacité de gestion du temps (capacité de prioriser et de travailler sous pression) ;
12. Bonne connaissance des logiciels Windows, Word, Excel, Power Point, Outlook, Internet explorer ;
13. Avoir la capacité de travailler dans des conditions difficiles ;
14. Etre souple à superviser par son superviseur et prêt à apprendre ;
15. Etre redevable envers les bénéficiaires et aux principes humanitaires.

Désirable
1. Capacité de communication en anglais à l’orale ainsi qu’à l’écrit serait un atout

Cv,lettre de motivation,copies diplomes et attestations , certificats de travail.

1-les dossiers incomplets ne seront pas traités
2- aucun document original ne doit être mis dans le dossier.
3- En raison du grand nombre de candidature, seulement les candidats retenus seront contactés
4- Aucune information ne pourra être transmise quant aux candidatures non retenues

Les candidats sélectionnés suite à l’étude du dossier seront convoqués pour un entretien. La liste des candidats retenus ainsi que la date et l’heure de l'entretien seront communiquées aux concernés par téléphone ou par courrier électronique.
Le jour et l’heure de l’entretien seront précisés par téléphone. Les étapes suivantes vous serez communiquées à l’issue de votre entretien.