GOAL intervient en Haïti dans les zones urbaines et rurales de Port-au-Prince et de Gressier. Depuis 2010, GOAL ne cesse venir en aide aux personnes les plus vulnérables affectées par le tremblement de Terre. GOAL apporte une aide essentielle en termes de logement/reconstruction, d’Hygiène et d’assainissement et travaille également sur des programmes de développement à base communautaire. Aujourd’hui, GOAL se trouve dans une phase de transition stratégique entre urgence, réhabilitation et développement. GOAL intervient dans trois domaines principaux : La Reconstruction et la Gestion des Risques et des Désastres (GRD), L’Eau, l’Hygiène et l’Assainissement (WASH) et le Développement Economique. Les programmes implémentés par GOAL ont tous pour objectif commun d’augmenter la Résilience des communautés face aux risques et désastres en créant un environnement plus sécurisé ou l’accès aux ressources économiques est facilité.

Membre de l’équipe du projet, le rôle de l’Assistant(e) Promoteur d’hygiène vise à améliorer la santé des personnes ciblées par le projet en promouvant les bonnes pratiques d’hygiène, y compris l’utilisation et l’entretien des installations WASH, le changement des comportements, et à travers des formations, l’utilisation de filtres à eaux et des bonnes pratiques d’hygiène. Il travaille sous la supervision de l’Officier Promotion d’hygiène. Il est responsable de la réalisation des activités liées à l’eau et l’hygiène.

Tâches:
 Implémenter les activités de sensibilisation et de promotion de l’hygiène en accord avec les standards de GOAL, le code de conduite et les principes humanitaires
 Implémenter des activités de la réponse/prévention au choléra y compris, les sensibilisations de masse, les porte-à-porte, la désinfection de la maison, la sensibilisation familiale et le voisinage ;
 Implémenter et superviser les activités et les ressources de la promotion d’hygiène pour qu’ils soient implémentés dans une logique de renforcement des capacités locales et visant la durabilité ;
 Accompagner les agents de l’équipe de liaison communautaire du projet lors des visites des lieux de retour pour assurer un accès à l’eau potable ainsi qu’aux structures sanitaires ;
 Promouvoir les pratiques correctes, y compris l’utilisation et l’entretien des installations et services WASH et des filtres à eaux ;
 Utiliser les approches participatives pendant toutes les activités ;
 Faire les activités de changement des comportements et assurer leurs efficacités ;
 Faire les présentations et rapports, si besoins, à la communauté pour assurer une bonne compréhension des moyens et de la promotion de l’hygiène ;
 Travailler en étroite collaboration avec tout le staff du projet pour la bonne marche du secteur et la réalisation du projet ;
 Travailler en étroite collaboration avec les partenaires au niveau communautaire, avec les autorités locales et le staff de terrain d’autres organisations actives en WASH ;
 Développer une bonne collaboration avec les élus locaux, les groupes de jeunes, les OCB et d’autres groupes/organisations présents dans les communautés ciblées ;
 Signaler des difficultés rencontrées et faire des recommandations au moment opportun au superviseur;
 Préparer et animer des séances d’information et de formation à l’intention des bénéficiaires ;
 Autres taches jugées nécessaires par le superviseur.

1. Avoir au moins une année d’expérience dans le domaine de la promotion d’hygiène
2. Excellentes aptitudes de communication ou de relations interpersonnelles, aisance à l’oral et devant un public
3. Parler couramment le français et le créole. Compréhension de l’anglais un atout
4. Adhérer aux principes de responsabilité vis-à-vis des bénéficiaires, à l’éthique humanitaire et à la Protection des enfants.
5. Développer de bonnes relations avec les différentes institutions, autorités nationales
6. Attitude responsable, transparente, ouverte, tolérante et toutefois rigoureuse dans l’exercice de ses fonctions
7. Etre irréprochable en matière de discrétion totale (interne et externe) quant aux procédures, fonctionnement, situations financières de GOAL
8. Ne pas impliquer du favoritisme en relations avec tout interlocuteur et déclarer tout dysfonctionnement et conflit d’intérêts.
Désirable
1. Capacité de communication en anglais à l’orale ainsi qu’à l’écrit serait un atout

CV,Lettre de motivation ,copies de diplomes et attestations,certificats de travail.

1-les dossiers incomplets ne seront pas traités
2- aucun document original ne doit être mis dans le dossier.
3- En raison du grand nombre de candidature, seulement les candidats retenus seront contactés
4- Aucune information ne pourra être transmise quant aux candidatures non retenues

Les candidats sélectionnés suite à l’étude du dossier seront convoqués pour un entretien. La liste des candidats retenus ainsi que la date et l’heure de l'entretien seront communiquées aux concernés par téléphone ou par courrier électronique.
Le jour et l’heure de l’entretien seront précisés par téléphone. Les étapes suivantes vous serez communiquées à l’issue de votre entretien.