Les candidats suivants sont éligibles pour soumettre leur candidature

- Candidats externes.

- Candidats internes du BIT.

Selon le Statut du Personnel, et ses dispositions contenus dans ses paragraphes 31 et 32 de l'annexe I, les candidats internes sont les fonctionnaires titulaires et les fonctionnaires ayant un contrat à durée déterminée dont leur période de stage est complétée avant ou à la date limite pour soumettre la candidature à ce poste tel que mentionné dans cette annonce. Les fonctionnaires affectés à des projets de coopération technique, et les fonctionnaires engagés pour des périodes de courte durée sont en droit de participer aux concours en tant que candidats externes. Les demandes de transfert entre fonctionnaires du même niveau seront prises en considération dans un premier lieu.

Aucune application reçue après la date de fermeture spécifiée dans cette annonce ne sera considérée.


Le Bureau international du Travail (BIT) a développé son cadre d’intervention en Haïti; le Programme de Promotion du Travail Décent 2015-2020 (PPTD) en accord avec ses mandants, soit le gouvernement, les employeurs et les travailleurs. Le PPTD vise les secteurs de l’Emploi, des Normes du Travail, de la Protection sociale et de Dialogue social.

Dans le secteur de l’Emploi et de l’Élimination du travail des enfants, le BIT a mis en place un ensemble de projets de développement technique visant l’amélioration de l’employabilité, le placement et le développement des capacités entrepreneuriales pour les jeunes vulnérables en Haïti. Ces projets visent aussi à renforcer des capacités institutionnelles dans la formation professionnelle, l’appui aux jeunes en situation de vulnérabilité incluant les jeunes en situation de domesticité et les jeunes issues de zones affectées par la violence communautaire.

Dans ce cadre, le BIT recrute un Assistant au programme – Entreprise dont les fonctions principales seront de fournir un appui technique à la mise en œuvre des projets de la composante ‘Entreprise’ des projets Emploi et IPEC.

1. Développer, préparer et mettre en œuvre des activités des projets reliées au développement entrepreneurial.

2. Collecter des renseignements principalement à partir de documents et de rapports et établir des rapports périodiques et spéciaux sur les activités relatives aux projets.

3. Organiser les données et les informations, établir et tenir à jour les dossiers, documents et plans de contrôle en vue du suivi et de l’évaluation de l’exécution des projets.

4. Collecter les données, tenir des registres de bases de données et produire des rapports régulièrement à la demande.

5. Contribuer à l’établissement de rapports, descriptifs de projets et demandes adressées aux gouvernements en fournissant des renseignements, en établissant des tableaux et en rédigeant des sections spécialisées. Participer aux activités relatives aux projets, à l’identification des besoins et à l’établissement des priorités ; collaborer à la conception des projets de coopération technique et à l’élaboration du plan des opérations.

6. Passer en revue et évaluer les rapports des institutions hôtes et des formateurs établis par les coordonnateurs des activités de formation , faire un suivi sur le terrain et informer des écarts observés sur le terrain avec les informations fournies.

7. Préparer les renseignements de base en vue de la préparation et de l’évaluation des projets.

8. Préparer, coordonner et participer aux missions sur les sites des projets site, s’assurer que les actions appropriées sont prises pour des missions efficaces en termes de planification et d'efficacité. Préparer des rapports de mission et soumettre au Chef Technique de Projet (CTP).

9. Assurer la liaison avec le personnel du projet sur le terrain pour fournir un soutien administratif et, si nécessaire, renforcer leur capacité de préparer des informations de données de qualité et de rapports soumis en temps opportun.

10. Préparer des ateliers, des séminaires et des préparatifs de la formation et des présentations.

11. Collaborer aux réunions d’information sur les projets et participer à d’autres activités touchant les programmes.

12. Revoir le plan des opérations et autres documents relatifs aux projets et prendre les mesures de suivi nécessaires.

13. Préparer et maintenir à jour une liste des équipements des projets.

14. Répondre aux questions émanant tant de l’organisation que de l’extérieur. Mener des recherches afin d’apporter des éléments de réponse aux requêtes.

– Le titulaire doit avoir achevé ses études secondaires suivies d’une formation technique en finance, administration, développement d’entreprise.
Excellente connaissance du français et du créole. Connaissance de base de l’espagnol et de l’anglais.
Compétences spécifiques –
• Bonne compréhension des objectifs et des fonctions d’un programme technique et de l’activité des bureaux/secteurs intéressés.
• Connaissance des données techniques et bonnes facultés administratives afin de fournir un appui à la programmation.
• Aptitude à travailler avec les logiciels de traitement de textes et de feuilles de calcul et maîtrise des autres progiciels requis pour le travail.
• Aptitude à rédiger des rapports préliminaires et la correspondance.
• Bonnes facultés d’analyse.
• Aisance dans la communication orale et écrite.
• Aptitude à travailler avec un éventail de collaborateurs et à répondre à leurs questions.
• Aptitude à s’intégrer au sein d’une équipe et à travailler sous pression.
• Bonnes facultés d’organisation.
• Excellente aptitude à gérer le temps de travail.
• Facultés d’encadrement.
• Avoir le sens des responsabilités et un sens inné du détail.
• Aptitude à communiquer et à travailler avec courtoisie et politesse.
• Être coopératif.
• Avoir une attitude éthique irréprochable.
• Faire preuve d’honnêteté et d’intégrité.
• Aptitude à raisonner et à émettre des jugements avisés.

Le BIT valorise la diversité parmi son personnel et encourage les candidatures de femmes et d'hommes qualifiés, y compris les personnes handicapées.

Six ans d’expérience dans le domaine du développement avec des responsabilités progressivement plus importantes, dont un an au moins dans le cadre d’activités de formation d’entrepreneurs ou de développement économique.

CV ET LETTRE DE MOTIVATION

Seuls les cvs recus vias cet email(SJO-RRHH@ilo.org) seront retenus