Dans le cadre de l’exécution du projet de renforcement des capacités de l’administration du travail en Haïti, il est prévu la mise en terrain des Inspecteurs membres de la TASK FORCE en apprentissage avec les Conseillers d’entreprise de Better Work Haïti.

Une équipe de 12 inspecteurs seront déployés à partir du mois de Juin 2015 dans les usines travaillant dans le domaine textile au sein desquelles Better Work Haïti mène depuis plus de quatre ans des évaluations de conformité au regard des Normes Internationales et de la Législation Haïtienne en matière de travail.

Il s’avère donc plus que nécessaire, tenant compte de la complexité du Code du Travail Haïtien et de la divergence d’interprétation à laquelle nous sommes souvent confrontés, que ces deux équipes dégagent une compréhension commune du Code du Travail dans la mesure où la recherche d’une synergie entre les deux équipes reste et demeure un impératif pour les deux projets.

L’analyse de conformité, telle que exigée par les lois Hope II et Help, exige que ceux qui sont appelés à y intervenir aient une bonne connaissance des Normes Internationales du Travail et de la Législation Haïtienne du Travail en vigueur.

Le projet « Building capacities of the MAST to ensure labour law compliance in the Haitian apparel sector » de l’Organisation Internationale du travail a comme objet non seulement de renforcer les capacités de l’administration du travail à remplir ses fonctions en Haïti, mais également à trouver une synergie entre l’équipe des inspecteurs devant travailler dans le secteur textile et l’équipe de conseillers d’entreprise de Better Work Haïti.

Ainsi, cet atelier de mise à niveau en Droit du Travail Haïtien, devra permettre de dégager une compréhension commune du Droit du travail haïtien.

L’atelier sera donc organisé sous l’égide des deux projets à savoir Better Work Haïti et le Projet de renforcement des capacités du MAST (ILO/MAST).

Pour y parvenir, la recherche d’un Expert haïtien en droit du travail pouvant faciliter cet atelier en fonction des besoins des deux projets est impératif.

Objectifs de l'atelier

Objectif Général

L’atelier vise à rendre uniforme pour les deux équipes à savoir ; les Inspecteurs du MAST et les Conseillers d’entreprise de BWH, la compréhension du Code du Travail. Une attention particulière sera portée aux questions récurrentes tirées des différentes évaluations menées par Better Work Haïti et pour lesquelles aucune réponse n’a été apportée.

Objectifs spécifiques

- Permettre aux participants d’appréhender la notion d’analyse de conformité,
- Apporter des réponses scientifiques aux différentes questions récurrentes en matière de droit du travail en Haïti;
- Faire comprendre aux participants l’interaction devant exister entre les Normes Fondamentales en matière de travail et la législation du travail nationale.

-Mise à niveau des participants en matière de législation du travail et plus spécifiquement du droit du travail haïtien;
-Mise à niveau des participants quant à l’application des Normes internationales en matière de travail en Haïti.

• Très bonne maitrise du droit du travail en Haïti ;
• Bonne connaissance des Normes Fondamentales en matière de travail
• Une pratique du droit du travail en Haïti d’au moins cinq ans ;
• Un diplôme d’études supérieures en droit du travail ;
• L’Expert devra aussi faire preuve de capacités pédagogiques adéquates pouvant lui permettre de faciliter cet atelier.

Les dossiers de candidature doivent être accompagnés d'un CV à jour, d'une proposition détaillée de l'ordre du jour de l'atelier et d'une cotation et envoyés au plus tard le 4 mai jusqu'à 4:00 PM.