Handicap International est une organisation de solidarité internationale qui, lors des situations d’urgence (conflits ou de catastrophes naturelles) intervient pour porter assistance aux populations vulnérables (personnes déplacées, réfugiées, sinistrées et personnes en situation de handicap). Handicap International intervient aussi en situation de développement pour la promotion des droits des personnes handicapées.

La coordination réadaptation comporte actuellement 2 projets :
• Un projet de mise à niveau des techniciens en réadaptation informels dans le cadre du projet Medicor / DGD-MAELUX
• Un projet d’offre de services dans des structures partenaires pour le transfert de compétences et dans 6 hôpitaux départementaux pour l’appui à la mise en place des activités de réadaptation

Dans le cadre du développement de ses activités s’inscrivant sur le long terme, Handicap International recherche 1 Physiothérapeute formateur.

Sous la responsabilité directe et fonctionnelle du Chef de projet formation du programme Handicap International en HAITI :
1) Développement des supports de cours théoriques et pratiques :
- Elaborer et assurer les cours théoriques et pratiques qui lui sont confiés
- Participer à l’élaboration et à la rédaction des outils d’enseignement, manuels, outils de suivi, etc…
- Travailler en collaboration avec les membres de l’équipe de réadaptation et les partenaires
- Participer à la révision du contenu, la compréhension et la traduction orale créole des cours qui seront dispensés en français, en anglais ou en espagnol
- Participer au contrôle des connaissances (préparation, mise en place et notation des évaluations)
2) Supervision des étudiants lors des stages cliniques :
- Assurer au moins une supervision par stage des étudiants
- Appuyer les partenaires dans la supervision des étudiants en fonction des besoins exprimés par le partenaire, l’étudiant ou les formateurs (conseils, gestion des problèmes, appui…)
- Assurer le lien entre l’équipe de réadaptation et les terrains
- Participer aux réunions entre l’équipe de réadaptation et les tuteurs de stage

3) Appui aux activités de transferts de compétences aux partenaires :
- Participer aux activités de prestations de services mises en place dans le cadre des projets de réadaptation (Medicor / DGD-MAELUX et AFD), selon ses compétences et sur demande du chef de projet
- Dans le cadre du transfert de compétences, participer aux activités de formations des personnes travaillant chez les partenaires concernés (OFATMA, CES, …)

4) Appui à la mise en place des services de réadaptation dans 6 hôpitaux départementaux et dans 3 structures de réadaptation :
- Participer à la sensibilisation et à la formation des personnels travaillant dans les hôpitaux départementaux et les structures de réadaptation partenaires
- Mettre en place les outils d’évaluation et de suivi
- Suivre les techniciens en réadaptation employés dans les hôpitaux départementaux et s’assurer de leur bonne intégration professionnelle dans la structure

5) Appui à l’organisation des projets et à la promotion de la réadaptation en Haïti :
- Participer aux groupes de travail thématique
- Prodiguer un appui organisationnel à la mise en place des activités sur demande du chef de projet
- Participer à l’organisation et à la mise en œuvre des ateliers ou séminaires, sur demande du chef de projet

6) Formation continue:
- Suivre les différents modules de formation continue proposés au cours du projet (entre autres par les Hôpitaux Universitaires de Genève et l’université Mc Gill)
- Suivre les modules de formation pédagogique délivrés par les Hôpitaux Universitaires de Genève et les autres partenaires de la formation

Expérience nécessaire :
• Expériences antérieures dans le domaine de la RBC, dans des structures communautaires, dans le domaine hospitalier
• Expérience en formation

Diplôme souhaité :
• Diplôme de physiothérapeute
• Diplôme en Education un atout
Capacités requises (selon le référentiel de capacités HI) :
• Bonne maîtrise du français et du créole parlés et écrits
• Maîtrise de l’anglais et de l’espagnol – un atout
• Bonne maîtrise des outils de base en informatique (Word, Excel, Powerpoint)
• Bonne qualité de rédaction de document.
• Bonne capacité de communication et de relationnel
• Capacité de travailler en autonomie
• Capacité d’anticipation et de réactivité
• Capacité de travail en équipe
• Rigoureux et bien organisé
• Esprit d’initiative et de créativité. Force de proposition

• Début: 1er Juin 2015
• Type de contrat : CDD plein temps
• Durée du contrat : 1 année

CV, copies de diplômes, lettre de motivation et références

Les personnes handicapées et les femmes sont fortement encouragées à déposer leur candidature
** Seuls les candidats sélectionnés seront contactés**