Le gestionnaire de programme sera responsable de la direction générale et de la gestion du projet de POSITEC, y compris la représentation et les donateurs de liaisons, du partage d'apprentissage avec les intervenants externes, gestion de la relation, et l'intégration entre les composantes du projet. Le gestionnaire de programme supervisera la gestion vers la réalisation des objectifs du programme, la conformité et préparer les rapports selon les règlements des bailleurs de fonds. Il / elle sera également servir de point de contact principal pour maintenir la communication et les relations avec les différents bailleurs de fonds, les ONG et les organismes gouvernementaux impliqués dans le projet de POSITEC et des programmes connexes.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS:


1. Partenariat: rencontrer régulièrement les représentants des organisations et des homologues partenaires gouvernementaux pour discuter des progrès du projet et faire des ajustements.

2. Interface entre donateurs: maintenir un contact direct avec l'USAID pour s’assurer qu'ils sont informés sur l'activité du projet. Assister aux réunions de coordination technique de l'USAID concernant la programmation pertinente. Construire et entretenir des relations avec des donateurs potentiels pour la croissance du programme.

3. Activités d'information: Fournir des rapports réguliers sur le projet de l'USAID ainsi que de CRS.

Gestion du programme:

1. Qualité du programme: Intégrer les principes de CRS de la qualité des programmes à travers la mise en œuvre du projet et de chercher à inclure les meilleures pratiques de projets similaires dans le programme. Dessinez sur les normes de l'industrie, si possible, pour la gestion du personnel et des objectifs du projet.

2. Supervision de l'équipe projet: Assurer la supervision de la gestion et un appui stratégique à l'équipe de projet; Assurer la qualité et l'achèvement en temps opportun des activités du projet conformément au plan de mise en œuvre, des rapports, suivi et évaluation.

3. Supervision de budget: Revoir les rapports sur les dépenses du projet pour s’assurer que le projet n’est pas sur- ou sous-dépensé de ses budgets respectifs et que l'argent est dépensé conformément à la réglementation de l'USG. Tel que requis par l'évolution des besoins du programme, organiser des modifications au budget en fonction des besoins.

4. Gestion des ressources humaines et naturelles: Surveiller la gestion des ressources humaines et les ressources naturelles par le bureau local, notamment au sein de l'équipe du projet. Encourager les possibilités de formation et de perfectionnement du personnel.

5. partage de l'information: Fournir une communication adéquate avec tout le personnel de programmation du bureau local pour améliorer les projets et les approches de programmation et leur compréhension de CRS. Conformément aux principes de communications régionales, fournir un accès maximal à l'information au personnel via e-mail ou sur papier.

• Avoir une licence d'une université reconnue. Master est un atout;
• Dix ans d'expérience minimum en gestion dans le développement communautaire avec l'augmentation progressive des responsabilités dans la gestion de projets d'éducation et des équipes;
• Expérience en gestion de projets financés par l'USAID avec des responsabilités de gestion budgétaire, rapports, et des relations
• Expérience de travail avec de hauts responsables gouvernementaux, les partenaires locaux et les autres bailleurs de fonds dans la construction d’un consensus entre les différents acteurs;
• Avoir une bonne connaissance des programmes d'éducation de base, et le développement du matériel, la formation des enseignants, le renforcement des capacités du gouvernement et la gestion du programme;
• Aptitude avérée à multitâche et respecter les délais
• Aptitude avérée à développer de nouvelles initiatives et de rédiger des rapports répondant aux exigences des bailleurs de fonds
• Doit être capable de travailler de façon autonome et représenter CRS
• Expérience en tant que gestionnaire des programmes de développement communautaire en Haïti;
• Maîtrise de l'anglais et du français est nécessaire, et le créole est un plus.

Compétences personnelles / professionnelles
• Fortes compétences interpersonnelles, organisationnelles et de communication ainsi que le bon jugement et la vision.
• fortes compétences de communication écrite et verbale.
• Engagement à la mission et la stratégie de l'Agence

Les candidat(e)s intéressé(e)s sont priés d’acheminer leur dossier complet (CV, lettre de motivation, copie diplômes,) avec la mention du poste «Gestionnaire de Programme» à l’adresse suivante : haiti.recruitment@crs.org