JOB TITLE: Food System Sector Manager
DIVISION / DEPARTMENT / LOCATION: Haiti JOB FAMILY: Programme
SALARY:
39,905.73 – 68,253.10 USD,
LEVEL: C1 NATIONAL
Poste National auquel peuvent s’ajouter des bénéfices additionnels suivant le niveau de compétences et d’expérience.
But d’Oxfam: Travailler avec les autres pour combattre la souffrance et la pauvreté
Objectif de l’équipe: Construire des programmes avec des dynamiques percutantes au sein de priorités stratégiques et opérationnelles d'Oxfam en Haïti (et en relation avec la République dominicaine / Antilles).
Objectif du poste: Assurer un leadership stratégique et le soutien technique sur les systèmes alimentaires et l'utilisation des ressources naturelles juste et durable, avec un accent sur le développement du programme, et l'intégration des thématiques transversales de la systématisation de la résilience.
Lignes hiérarchiques:
Titulaire du poste rapport au: Directeur Pays
BUDGET RESPONSIBILITY:
DIMENSIONS:
• Contribuer à la récupération de la souveraineté nationale notamment en s’attaquant à la dépendance et le manque de diversité inhérente aux systèmes alimentaires et économiques en Haïti.
• Travailler sur diverses zones de moyens d’existence et bassins versants sera au cœur de la stratégie pour récupérer la souveraineté en partenariat avec les acteurs et institutions nationaux. Le travail d'influence aidera les partenaires à améliorer l'accès aux moyens permettant d’augmenter la production et la diversification nationale par des voies respectueuses de l'environnement afin d’assurer la durabilité et permettant à l'État d'avoir un meilleur contrôle sur la production nationale et les importations.
• Un des principaux objectifs sera de soutenir les mouvements locaux et les petits producteurs autour - (i) de la croissance, et le soutien aux mouvements nationaux afin de renforcer la résilience au changement climatique et la volatilité des prix des denrées alimentaires tout en (ii) soutenant l'émergence d'un environnement favorable axé sur la sécurité alimentaire ainsi que le développement des moyens d’existence durables et résilients en abordant des questions sur la dégradation de l'environnement, la gouvernance et la gestion des risques
• Coordonner et exécuter des plans ou des stratégies agréées.
• Représenter Oxfam dans les réunions de coordinations et avec certaines relations externes
• Travailler au sein d’une structure matricielle et cooperer dans une équipe programme de plus grande envergure.
• Fournir des conseils spécialisés ou mettre ses compétences spécifiques au service des programmes de zones.
• Avoir des capacités à analyser et à communiquer des informations complexes à un vaste auditoire.
Fonctions
Responsabilités clés
Responsailité 1:
• Positionner Oxfam comme acteur clé sur les questions liées aux systèmes alimentaires en gardant comme point de référence les impacts des programmes sur la sécurité alimentaire et nutritionnelle, le bien-être humain et environnemental.
• Assurer la liaison stratégique et faire le suivi technique (mise en place d’outils opérationnels tels que le GEM) des divers projets pour concevoir un programme commun Oxfam, influencer l'approche vers les objectifs de changement communs.
• Participer au processus de développement de proposition et rechercher de fonds pour le développement du programme
Responsabilité 2:
• Coordonner avec les secteurs de développent économique sur les questions liées au développement des affaires dans les filières porteuses, développement de marchés au sein de la chaine d’activités des systèmes alimentaires et de l’entreprise, liaisons urbaines et rurales sur la problématique « nourrir la ville », l’inclusion économique et financière. Coordonne avec les secteurs de sécurité alimentaire et moyens d’existence vulnérables (EFSVL) sur les questions liées a la résilience des systèmes (Contiguum): protection /préparation de ces dernier ainsi que sur la relève agricole en cas de crises.
Responsabilité 3.
Envers les acteurs locaux
• Communautés
• Gouvernement haïtien
• Institutions locales
• Coaching des partenaires nationaux
Responsabilité 4.
Envers les acteurs internationaux:
• bailleurs
• Nations Unies
• ONGs
• Mouvement de la Croix-Rouge
Responsabilité 5.
• Envers la République Dominicaine et les Antilles, des entités régionales
Qualifications Requises
Aptitudes et compétences: E: essentielles, D: souhaitables
• Diplôme ou expérience pertinente équivalente éprouvée dans le développement rural, agriculture, développement de filières agricole (E)
• Capacité de recherche et analyse sur des approches intégrées innovantes (E)
• Posséder une pensée stratégique et les compétences analytiques, une bonne compréhension du contexte socio-économique dans les Caraïbes; avec une expérience significative dans le développement / les économies émergentes dans les Antilles (E)
• Renforcement des capacités des partenaires nationaux d’Oxfam (D)
• Capacité de démontrer de solides capacités conceptuelles et analytiques (E)
• Faire preuve de leadership et de capacité de gestion (D)
• Vaste expérience et les connaissances du système alimentaire local et international (E)
• Connaissance sur le changement climatique, la gestion des ressources naturelles (D)
• Connaissances et d'expériences sur les droits des femmes (D)
• Connaissance et expérience des politiques publiques clées qui influent sur les systèmes alimentaires (E)
• Engagement envers les petits producteurs et renforcement de l’agriculture familiale (E)
• Aptitude avérée à communiquer avec une variété d'intervenants (internes et externes), y compris des fonctionnaires de haut niveau et les bailleurs de fonds (E)
• Expérience réussie à obtenir du financement d'une variété de bailleurs de fonds institutionnels (D)
• Une bonne gestion financière, la gestion des connaissances et de l'informatique (D)
• • Maîtrise du français et de l’anglais écrit et parlé (E) connaissance du créole et en espagnol (D)
• Expérience de travail dans un environnement international des ONG (D)
• Excellentes compétences interpersonnelles et la flexibilité / créative de travailler dans un environnement de travail dynamique et parfois imprévisible, et à travers l'équipe et les partenaires. (E)
• Bonnes compétences d'écriture de rapport, l'utilisation de l'internet, et la capacité à organiser, planifier et prioriser le travail selon les délais. (E)
• Engagement à l'égalité des sexes, droits de la femme et de la diversité avec un fort engagement et la compréhension des valeurs et des principes d'Oxfam (E)
• Capacité à influencer les autres et faciliter le changement (E)
