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GOAL Intervient en Haïti dans les zones urbaine et rurale de Port-au-Prince et de Gressier. Depuis 2010, GOAL ne cesse venir en aide aux personnes les plus vulnérables affectées par le tremblement de Terre. GOAL apporte une aide essentielle en termes de logement/reconstruction, d’Hygiène et d’assainissement et travaille également sur des programmes de développement à base communautaire. Aujourd’hui, GOAL se trouve dans une phase de transition stratégique entre urgence, réhabilitation et développement. GOAL intervient dans trois domaines principaux : La Reconstruction et la Gestion des Risques et des Désastres (GRD), L’Eau, l’Hygiène et l’Assainissement (WASH) et le Développement Economique. Les programmes implémentés par GOAL ont tous pour objectif commun d’augmenter la Résilience des communautés face aux risques et désastres en créant un environnement plus sécurisé ou l’accès aux ressources économiques est facilité.

Description Générale du Programme:
Depuis Juin 2012, GOAL met en œuvre un projet de relocalisation de familles (incluant assistance au paiement de loyer et support au renforcement des moyens /économiques) et de réparation de maisons avec des solutions EAH (Eau, Assainissement et Hygiène) pour les familles bénéficiaires au niveau de PaP et de Gressier financé par ECHO et également un projet axé la sécurité alimentaire et prévention et réponse au choléra financé par IRISH AID. En juillet 2014, GOAL a lancé son deuxième programme économique dans la zone de Gressier visant à renforcer la sécurité alimentaire des ménages les plus vulnérables.

Jouer le rôle d’agent agricole pour la mise en œuvre, le suivi des activités de Développement Economique et de personne-conseil pour les bénéficiaires sous la supervision de l’officier de Développement Economique dans le cadre du projet HPP 2014-2015.

Tâches:
• Travailler en étroite collaboration avec tout le staff du projet sous la supervision du de l’Officier de Développement Economique, du responsable du programme et le Coordonnateur Technique ;
• Accompagner de manière continuelle et suivie les ménages ciblés afin d’augmenter leur capacité d’améliorer leur sécurité alimentaire et d’assurer l’atteinte des objectifs du projet en matière de développement économique ;
• Aider au bon déroulement du programme en apportant ses compétences techniques et son évaluation par des visites de terrain.
• Favoriser des rapports de collaboration avec les autorités locales et OCBs
• Assurer le suivi et évaluation post-récolte
• Animer des formations dans le domaine agricole
• Faire le suivi et évaluation sur les pépinières déjà implantées
• Garantir la visibilité des actions de GOAL et du bailleur de fonds lors de la réalisation des actions de terrain sous la supervision de l’Officier Développement Economique
• Travailler au respect des principes de GOAL et à l’application de sa stratégie d’intervention.

• Etre un technicien agricole diplômé d'une école reconnue ;
• Expérience dans le programme de suivi et l’évaluation post-récolte
• Capable de travailler avec un maximum d’autonomie
• Avoir l’esprit d’équipe
• Avoir la capacité et l’expérience dans l’animation de séances de formation sur la pratique agricole ;
• Avoir la capacité de fournir des plans d'action et des rapports d’activités ;
• Avoir la capacité d'assurer le suivi et l'évaluation des activités sur le terrain ;
• Avoir au moins 1 an d'expérience de travail pour l'ONU, une ONG ou une organisation à But non-Lucratif dans les Activités communautaire, de préférence dans le secteur du développement économique / Subsistance / sécurité alimentaire);
• Avoir une bonne connaissance et l’expérience des outils d’approche participative
• Faire preuve de flexibilité au travail, d’esprit innovant, de dynamisme et d’une bonne capacité de gestion de conflit;
• Savoir utiliser les outils informatiques;
• Avoir de la capacité de travailler dans des conditions difficiles ;
• Etre souple à superviser par son superviseur et prêt à apprendre ;
• Etre redevable envers les bénéficiaires et aux principes humanitaires.

CV,lettre de motivation ,copies des diplomes et attestations,certificats de travail.

les dossiers incomplets ne seront pas traités
2- aucun document original ne doit être mis dans le dossier.
3 - En cas de rejet d’une candidature, celui-ci ne pourra pas être récupéré.
4 - Aucune information ne pourra être transmise quant au rejet de la candidature ni par téléphone, ni par email en raison du grand nombre de candidature.

Les candidats sélectionnés suite à l’étude du dossier seront convoqués pour un entretien. La liste des candidats retenus ainsi que la date et l’heure de l'entretien seront communiquées aux concernés par téléphone ou par courrier électronique.

Le jour et l’heure de l’entretien seront précisés par téléphone. Les étapes suivantes vous serez communiquées à l’issue de votre entretien.>