GOAL intervient en Haïti dans les communautés urbaines et rurales respectivement à Port-au-Prince et à Gressier. Depuis 2010, GOAL ne cesse de venir en aide aux personnes les plus vulnérables affectées par le tremblement de terre en améliorant leur qualité de vie tout en respectant leur dignité. Son plan stratégique 2012-2016 a clairement identifié et priorise les secteurs d’intervention suivants : Reconstruction et Gestion des Risques et des Désastres (GRD), Eau, Assainissement et Hygiène (EAH) et Développement Economique. Aujourd’hui, GOAL se trouve dans une phase de transition stratégique entre Urgence, Réhabilitation et Développement. Les programmes mis en œuvre par GOAL ont tous pour objectif commun de renforcer le niveau de résilience des communautés et aussi des familles bénéficiaires face aux désastres naturels et anthropiques en créant un environnement plus sécurisé où l’accès aux ressources économiques est facilité. Partant de cette stratégie, plusieurs projets/programmes sont en cours dans nos zones d’intervention grâce au support des bailleurs comme USAID-OFDA, Irish-Aid, ECHO, Union Européenne dans les différents secteurs précités. Parmi ces projets, GOAL intervient très activement dans la Gestion des risques et des désastres en support à la Direction de la Protection Civile Haïtienne plus précisément en milieu urbain à travers des actions déjà terminées et en cours. Dans le cadre du HIP 2015, COOPI (lead du consortium) et GOAL ont été présélectionnées pour travailler dans le renforcement de la gestion des risques de désastres sur une période de 18 mois dans trois communes (Tabarre, Port-au-Prince et Gressier) dans certains axes urbains et péri-urbains de ces derniers conformément au plan d’action 2015-2016 de DIPECHO (Disaster Preparedness-ECHO). L’intervention de GOAL en collaboration avec COOPI se focalisera à Port-au-Prince (Martissant) et à Gressier avec les objectifs suivants :
• Amélioration de la gestion des risques et des catastrophes de la population urbaine et de ses organisations (SIMEX, réalisation de petits ouvrages de mitigation, etc.) ;
• Augmentation des capacités de prévention et de préparation aux catastrophes des responsables des institutions communales et locales (formation, information, équipements, etc.).

Assurer la planification, la mise en œuvre, le suivi et le rapportage des activités de gestion des risques des désastres du projet dans les communautés d’intervention.
Tâches:
• Réaliser un diagnostic des structures de protection civile existantes;
• Réaliser des séances d’analyse participative d’identification des risques, de formation, des activités IEC, de mise en place du Système d’Alerte Précoce et des exercices de simulation communautaire;
• Fournir son support dans l’identification, la sélection et la mise en œuvre des petits projets de mitigation de RRD ;
• Contribuer à la conception et l’élaboration des outils de travail nécessaire au projet en étroite collaboration avec le Manager de Projet et le Conseiller technique de GRD ;
• Supporter de manière continuelle les structures de protection civile (CLPC, EIC) dans la planification et réalisation des activités telles que : réunion ordinaire et extraordinaire, échanges et gestion d’infos, identification des risques, analyse de vulnérabilités et de capacités, travaux de mitigation, plan d’action de RRD, séances de formation, communication permanente, mobilisation sociale, etc…; en coordination avec les officiers de Mitigation RRD et d’autres personnes clefs;
• Fournir des plans d’action de travail périodiquement, des minutes de rencontres et des rapports de réalisation d’activités (interne, externe) dépendamment de la période fixée;
• Participer activement dans les activités de suivi-évaluation et d’apprentissage de ce projet sur le terrain (KAPB, Etude de résilience, etc…) et avec les partenaires;
• Assurer la gestion directe des agents de terrain dans leur travail sur le terrain ;
• Accompagner les communautés et les autres programmes de manière à renforcer leur capacité de résilience ;
• Développer une bonne collaboration avec les ATL, les élus locaux, plate-forme communautaires, les groupes de jeunes, les OCB, les Comités de gestion des Micro-bassins Versants et d’autres groupes/organisation présents sur le terrain ;
• S’assurer que tous les documents de terrain sont bien archivés et disponibles tels que liste de présence des rencontres, etc. sous la supervision de son superviseur ;
• Fournir son support dans des activités de réponse à l’urgence de GOAL;
• Travailler en étroite collaboration avec toutes les équipes du Programme de GOAL ;
• Garantir la visibilité des actions à mener dans le projet sous la supervision de son superviseur;
• Autres jugées nécessaires par le superviseur.

• Etre un technicien en sciences sociales, sciences humaines, agronomie ou tout autre domaine connexe;
• Avoir au moins 2 ans d’expérience de travail dans un ONG ou autre organisation à but non-lucratif dans les activités communautaires (expérience de groupe, association, etc…) ;
• Expériences dans les activités de réduction de risques de désastres communautaires en milieu urbain;
• Expérience dans l’utilisation des outils d’approche participative et aussi d’analyse de risques ;
• Expérience pratique en techniques de formation et en mobilisation communautaire;
• Connaissance en gestion de projet en particulier les projets GRD de ECHO, DipECHO, USAID-OFDA, etc. ;
• Bonne capacité de communication et d’aptitude pour les relations interpersonnelles;
• Bonne capacité de gestion du temps, de travailler dans des conditions difficiles et de gestion de conflit ;
• Faire preuve de flexibilité au travail, d’esprit innovant, de dynamisme;
• Savoir utiliser les outils informatiques;
• Etre redevable envers les bénéficiaires et aux principes humanitaires.

CV, Lettre de motivation, copies diplomes et Attestations, Certificats de Travail.

1-les dossiers incomplets ne seront pas traités
2- aucun document original ne doit être mis dans le dossier.
3- En raison du grand nombre de candidature, seulement les candidats retenus seront contactés
4- Aucune information ne pourra être transmise quant aux candidatures non retenues.

Les candidats sélectionnés suite à l’étude du dossier seront convoqués pour un entretien. La liste des candidats retenus ainsi que la date et l’heure de l'entretien seront communiquées aux concernés par téléphone ou par courrier électronique.
Le jour et l’heure de l’entretien seront précisés par téléphone. Les étapes suivantes vous serez communiquées à l’issue de votre entretien.