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GOAL intervient en Haïti dans les communautés urbaines et rurales respectivement à Port-au-Prince et à Gressier. Depuis 2010, GOAL fourni l’aide aux personnes les plus vulnérables affectées par le tremblement de terre en améliorant leur qualité de vie tout en respectant leur dignité. GOAL après avoir gérer un programme d’urgence met sur pied un programme de réparation de maisons endommagées par le tremblement de terre pour appuyer l’effort de reconstruction et essayer de développer des activités génératrices de revenus. Depuis 2012, GOAL a également travaillé avec des Personnes Déplacées Internes (PDIs) pour les aider à quitter les camps et trouver un logement sécurisé

Son plan stratégique 2012-2016 a clairement identifié et priorise les secteurs d’intervention suivants : Reconstruction et Gestion des Risques et des Désastres (DRR), Eau, Assainissement et Hygiène (WASH) et Développement Economique. Aujourd’hui, GOAL se trouve dans une phase de transition stratégique entre Urgence, Réhabilitation et Développement. Les programmes mis en œuvre par GOAL ont tous pour objectif commun de renforcer le niveau de résilience des communautés et aussi des familles bénéficiaires face aux désastres naturels et anthropiques en créant un environnement plus sécurisé où l’accès aux ressources économiques est facilité.

L’équipe de liaison communautaire du projet est responsable de travailler dans les camps et les communautés de retour pour accompagner les PDIs dans l’ensemble du processus de relocalisation. Les assistants de Liaison Communautaire sont l’image publique de GOAL. Ils sont responsables d’implémenter les activités de mobilisation dans les camps et de suivi lors des différentes étapes de la relocalisation ainsi que d’initier le travail administratif, de faciliter le processus de relocalisation et l’accompagnement des personnes ciblées par le projet.
ROLE DE L’EQUIPE COMMUNAUTAIRE
L’équipe de liaison communautaire du projet est responsable de travailler dans les camps et les communautés de retour pour accompagner les PDIs dans l’ensemble du processus de relocalisation. Les assistants de Liaison Communautaire sont l’image publique de GOAL. Ils sont responsables d’implémenter les activités de mobilisation dans les camps et de suivi lors des différentes étapes de la relocalisation ainsi que d’initier le travail administratif, de faciliter le processus de relocalisation et l’accompagnement des personnes ciblées par le projet.

DESCRIPTION GENERALE DU POSTE
• Fournir tous les supports communautaires nécessaires pour l’implémentation et le développement du projet
• Sera responsable de présenter et de diffuser tous les messages clés pour les interventions sur le terrain
• Travailler en liaison avec les comités des camps et les partenaires présents dans les quartiers d’intervention
• Préparer la signature de tous les accords de solidarité avec les familles
• Effectuer les différentes enquêtes pour les besoins du projet

ACTIVITES QUOTIDIENNES CONCRETES:
 Informer les résidents des camps, et travailler en collaboration avec les comités des camps sur les objectifs du projet, et les activités concernées
 Etre le lien entre GOAL et les participants du projet
 Organiser toutes les réunions pour informer les communautés, les partenaires, les bénéficiaires du projet
 Effectuer toutes les évaluations et les enquêtes nécessaires pour la sélection et le suivi des participants.
 Mobiliser les bénéficiaires et les communautés de retour (si besoin) pour permettre aux équipes techniques de réaliser les activités liées au projet.

 Réaliser le suivi administratif du participant au projet par la réalisation des contrats et le suivi des dossiers
 Préparer l’agenda des rencontres en collaboration avec l’Officier de Liaison Communautaire et le chef de projet pour toutes les activités sur le terrain
 Travailler en liaison avec toutes les autres membres de l’équipe pour s’assurer de la cohérence des messages et des informations
 Sous la responsabilité et recommandation de l’Officier de Liaison Communautaire, travailler en liaison avec les plateformes, les élus locaux, la mairie, les CASEC pour les informer régulièrement de l’avancement des travaux
 Etablir un réseau de communication pour informer régulièrement tous nos partenaires ainsi que toutes les agences et ONG locales ou internationales qui travaillent sur le terrain
 Préparer les rapports hebdomadaires et mensuels
 Participer à l’organisation, la conduite et le suivi des formations dispensées dans le cadre du projet si demandé par l’Officier de Liaison Communautaire et/ou le Chef de projet.
 Effectuer d’autres taches sur demande

LIENS HIERARCHIQUES
Travaille sous la supervision de l’Officier de Liaison Communautaire et/ou du Chef de Projet

1. Avoir au moins une année d’expérience dans un programme communautaire
2. Excellentes aptitudes de communication ou de relations interpersonnelles, aisance à l’oral et devant un public
3. Parler couramment le français et le créole. Compréhension de l’anglais un atout
4. Adhérer aux principes de responsabilité vis-à-vis des bénéficiaires, à l’éthique humanitaire et à la Protection des enfants.
5. Développer de bonnes relations avec les différentes institutions, autorités nationales
6. Attitude responsable, transparente, ouverte, tolérante et toutefois rigoureuse dans l’exercice de ses fonctions
7. Etre irréprochable en matière de discrétion totale (interne et externe) quant aux procédures, fonctionnement, situations financières de GOAL
8. Ne pas impliquer du favoritisme en relations avec tout interlocuteur et déclarer tout dysfonctionnement et conflit d’intérêts

FORMATION
1. Troisième niveau de formation en sciences sociales ou autre domaine connexe
2. Maîtrise de l’outil informatique et des logiciels Excel et Word.

Toute personne intéressée par cette annonce devra déposer son dossier de candidature au bureau de GOAL Haïti, située à : 17, Impasse Capois, Rue Goulard, Pétion Ville, à l’attention du : Département des Ressources Humaines.

1-les dossiers incomplets ne seront pas traités
2- aucun document original ne doit être mis dans le dossier.
3- En raison du grand nombre de candidature, seulement les candidats retenus seront contactés
4- Aucune information ne pourra être transmise quant aux candidatures non retenues

Les candidats sélectionnés suite à l’étude du dossier seront convoqués pour un entretien. La date et l’heure de l'entretien seront communiquées aux concernés par téléphone ou par courrier électronique.
Le jour et l’heure de l’entretien seront précisés par téléphone. Les étapes suivantes vous serez communiquées à l’issue de votre entretien.