NATURE DE L'EMPLOI

La responsabilité principale de la personne titulaire du poste consiste à planifier, mettre en œuvre et assurer le suivi des projets dans le cadre d’un accord de partenariat entre le PCM et la Mairie de PAP. Il ou elle assurera le suivi des travaux afin d’atteindre les objectifs établis pour chacune des phases d’un projet.

La personne titulaire du poste demeure « employé de la ville de PAP » mais, exercera ses fonctions pour le Bureau d’appui à la Mairie de Port-au-Prince (BAMPAP) pour la durée du programme. Le PCM assurera le salaire de l’employé de façon dégressive à compter de son embauche. Le salaire offert pour ce poste est celui versé par la Mairie de Port-au-Prince pour un poste similaire.

À compétence égale, une préséance sera donnée aux employés actuellement en poste à la mairie de Port-au-Prince.

1. Identifier avec la Mairie de Port-au-Prince les différents projets à réaliser ;

2. Evaluer et analyser la faisabilité de chaque projet sur le plan environnemental et économique, Contrôle EFH (égalité homme/femme) et durabilité du projet ;

3. Monter le document de projet (fiche signalétique, plan et devis, consultation public, appel d’offre, octroi de contrat, …) ;

4. Planifier et mettre en œuvre les activités des différents projets retenus par le BAMPAP sur les plans techniques et budgétaires en fonction des objectifs fixés ;

5. Établir les calendriers d’exécution des projets et s’assurer de leur respect à l’intérieur des ressources allouées; soumettre les écarts à son supérieur ;

6. Assurer le suivi et l’évaluation des activités pour chacune des phases des projets ;

7. Communiquer à son supérieur les situations pouvant mettre à risque le projet ;

8. Contribuer au développement des outils de gestion d’un projet et les mettre en œuvre ;

9. Développer des rapports de collaboration avec les différents partenaires du programme ;

10. Participer à des groupes de travail, des rencontres de suivi avec d’autres organisations (au besoin);

11. Préparer et rédiger divers rapports sur l’état d’avancement des travaux et autres documents techniques relatifs aux projets en cours de réalisation ;

12. Mettre en œuvre et participer aux projets d’assainissement (déchets solides et autres) réalisés par BAMPAP et Mairie de PAP;

13. Participer au comité de suivi sur les déchets solides, rédiger les ordres du jour et compte-rendus des réunions;

14. Effectuer toutes autres tâches connexes.

EXPÉRIENCE

Avoir deux ans (2) d'expérience dans un poste similaire.

À compétences égales, une préséance sera donnée aux employés actuellement en poste à la mairie de Port-au-Prince.


Exigences académiques :
• Doit détenir un diplôme universitaire en ingénierie, architecture ou gestion de projets


Connaissances techniques
• Connaissance des processus de gestion de projets.


Connaissances linguistiques
• Bonne connaissance du français parlé et écrit
• Bonne connaissance du créole parlé et écrit
• Anglais un atout


Habiletés ou aptitudes
• À travailler avec précision
• A travailler en équipe
• À faire preuve de tact et d’ouverture
• À communiquer verbalement
• Capacité de rédaction en français
• Sens de l’organisation et de la coordination

Pour être considérée, votre candidature doit être complète et reçue au plus tard le 9 avril 2015 à 16h00. TOUTE CANDIDATURE SOUMISE APRÈS CETTE HEURE NE SERA PAS CONSIDÉRÉE.

• Lettre de motivation
• Curriculum vitae
• Lettre d’emploi de la Mairie de PAP
• Diplômes universitaires obtenus