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Introduction

Dans le but de renforcer les capacités des Mutuelles de Solidarités dans le cadre de l’exécution du projet de développement intégré et moyens de subsistances durables dans les communautés rurales de la région Palmes ( Petit-Goâve et Grand-Goâve) financé par la Fédération Luthérienne Mondiale (FLM), le Réseau des Organisations pour le Développement des Palmes (RODEP) cherche à recruter un consultant-formateur indépendant ou une firme capable d’évaluer les capacités de cinq (5) Mutuelles de solidarités puis les mettre en réseau au niveau de la 12eme section des Fourques commune de Petit-Goâve.


Fonctions

Le consultant engagé aura pour tâches:
• D’élaborer les formulaires pour l’évaluation des MUSO
• D’élaborer les modules de formation pour la création du réseau.
• D’animer les ateliers de travail et les séances de formation ;
• De Proposer les différents matériels nécessaires pour la réalisation des séances de formation dans le cadre de la mise en place du réseau.
• D’évaluer le niveau de compréhension des participants par un pré-test et un post-test dans le cadre de la formation de création du réseau ;
• Rédiger les rapports de l’évaluation et de la formation pour la mise en place du réseau puis les transmettre aux responsables du projet de RODEP.
• Faire des recommandations en vue d’améliorer la performance de ces MUSO


Qualifications Requises

Le consultant-formateur doit :
 Etre diplômé en Gestion, Agronomie, Economie, Finance ou en Développement communautaire avec une spécialisation et expériences dans le domaine de micro-finance.
 Avoir une solide expérience dans le domaine de renforcement de capacités des organisations socio-économiques.
 Avoir de l’expérience dans l’évaluation des Mutuelles de Solidarités.


Conditions particulières

Seuls les candidats présélectionnés seront contactés par téléphone pour une séance d’entretien au local de RODEP à Petit-Goâve.


Dossier de candidature doit avoir ...

Le consultant-formateur ou la firme consultante intéressé(e) à cet appel doit soumettre sa lettre de motivation et une offre constituée d’une partie technique expliquant la méthodologie qui sera utilisée pour la réalisation des ateliers de travail et les séances de formation puis une partie financière précisant les honoraires des formateurs sans les couts logistiques liés aux séances de formation (local, restauration, matériels didactiques…). Les CVs des formateurs doivent être ajoutés en annexe à l’offre.


Remarque contact

rodepreseau@yahoo.fr


Envoyez à vos amis par


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