FINCA International, l’un des leaders des institutions de micro finance dans le monde, fournit des services financiers à plus de 1.000.000 clients à travers 22 filiales en propriété exclusive et opérant en Afrique, en Eurasie, en Amérique Latine et le Grand Moyen-Orient. FINCA Haiti S.A, une affiliée de FINCA International est actuellement à la recherche des candidats pour le poste suivant: Superviseur de Crédit PME Junior.

Le superviseur junior de crédit PME travaille sous la supervision directe du superviseur régional, du directeur de succursale ou du Manager de produit. Son poste consiste à construire et à gérer sainement un portefeuille , d’une équipe de 1 @ 3 officiers de crédit. A ce titre, il est appelé à être un très grand leader, un animateur de groupe et un coordonnateur d’activité, afin d’assurer la performance continue de l’équipe placée sous sa supervision.

• Etablir un plan de promotion pour sa zone d’intervention et dépister d’autres potentielles zones d’opportunité
• Prendre le leadership des campagnes de promotion de sa zone, Accompagner ses supervisés dans leurs activités de promotion
• S’assurer que l’image de l’institution soit bien présentée et ses politiques soient bien exposées
• Contrôler, gérer et suivre les rapports de prospection des officiers de crédit placés sous sa supervision.
• Recevoir les plaintes de clients et les investiguer en vue d’apporter les solutions les plus appropriées à chaque cas, en coordination avec la Direction ;
• Traiter personnellement les demandes de crédit pour des montants élevés
• Contre vérifier tout dossier de crédit des officiers placés sous sa supervision ; Soit pour comité de crédit soit pour autres vérifications
• Contrôler les analyses effectuées par les Officiers de Crédit supervisés et faire les pré comités de credit
• Présider et organiser les réunions hebdomadaires de suivi sur les objectifs puis, soumettre les rapports relatifs à son supérieur Hiérarchique direct.
• Présider les rencontres de suivi des remboursements quotidiens
• Présider et organiser quotidiennement les Comités d’Arriéré, remplir le formulaire de comite d’arriéré, soumettre les rapports y relatifs et participer aux comités d’arriéré avec le siège.
• Participer dans le processus de formation et d’entraînement des stagiaires et des officiers de crédit non seulement dans sa zone mais aussi pour le compte de l’institution

• Analyser l’évolution quotidienne, hebdomadaire et mensuelle de la productivité de chaque officier selon les projections et déterminer immédiatement les actions correctives qui doivent être prises dans chacun des cas ;
• Garantir le traitement des demandes en attente dans un délai raisonnable et selon les normes prescrites ;
• Effectuer les visites avant le décaissement du prêt et assurer que les visites après le décaissement soient effectuées selon les procédures PME.
• Recevoir les plaintes et revendications des officiers de crédit et les investiguer en vue d’apporter les solutions appropriées à chaque cas, en coordination avec la Direction et en accord avec les moyens disponibles;
• S’assurer de la préparation du rapport hebdomadaire et du rapport mensuel des activités du crédit et les présenter à son supérieur hiérarchique
• Vérifier et valider les rapports de décaissement, de remboursement, de recouvrement, et ainsi que tous les autres rapports sur le portefeuille de crédit ;
• Effectuer à la demande de son supérieur hiérarchique toutes autres taches liées à ses fonctions.

 Formation en Gestion, Comptabilite, Économie, Finance, Administration et autres disciplines connexes ;
 Entre 18 et 24 mois d’expérience dans le secteur de la microfinance ;
 Capacité de travailler sous pression
 Sens de responsabilité
 Convainquant(e)
 Discipliné(e)
 Dynamique ;
 Bon sens de jugement et d’analyse ;
 Connaissance de la ville choisie (ville du Cap-Haitien et ses environs)

Lettre de motivation, CV, diplômes et certificats obtenus