• Représenter l’organisation dans la zone d’affectation : représentation auprès des autorités locales, des structures déconcentrées et d’autres organisations non gouvernementales intervenant dans la zone, veille stratégique d’opportunités d’amélioration des conditions de vie des communautés;
• Assurer la coordination du projet dans la zone d’affectation : coordination et supervision du travail de l’équipe de terrain (responsables sectoriels, techniciens, animateurs, personnel de bureau, consultants de passage), gestion des ressources humaines, financières et matérielles, élaboration et suivi de la mise en œuvre des plans de travails trimestriels et annuels, portage des thèmes transversaux de recherche d’égalité Femmes-Homme et de protection de l’environnement;
• Contribuer au système de suivi-évaluation du projet : rédaction des rapports d’activités du projet, suivre les indicateurs de performance du projet, planification et participation aux bilan-programmations périodiques;
• Appuyer les Organisations communautaires de base (OCB) dans l’identification et la priorisation des besoins, l’élaboration de dossiers, l’exécution et le suivi des sous projets;
• Contribuer au renforcement des structures participatives (COPRODEP, CADEC, Espace de concertation, Table de concertation) partenaires du projet ;
• Réaliser toutes autres tâches connexes sur demande du Chargé de Projets ou de la Direction de l’organisation.
Qualifications Requises
o Diplôme universitaire (minimum licence) en Agronomie (agroéconomie, génie rural, etc.), et/ou en Génie Civil, et/ou en Sciences Humaines (sociologie, travail social, communication sociale, etc.)
o Au moins, trois (3) années d’expérience pertinente dans la coordination et la supervision d’équipe de professionnels multidisciplinaires
o Maîtrise du Créole et du Français tant à l’oral qu’à l’écrit
o Très bonne maîtrise des logiciels informatiques de base (Word, Excel, Powerpoint, etc.)
o Habileté à conduire une moto sur des routes difficiles
Solide connaissance du développement communautaire et local centré sur les approches participatives, la priorisation des besoins, le renforcement de capacités locales d’autogestion et la promotion de l’équité et de l’égalité entre les sexes
Bon sens de l’organisation, des responsabilités, dynamique
Bonne capacité conceptuelle et rédactionnelle de rapports, de projets et d’innovation
Etre à l’écoute des autres, fiable, disponible et discrète
Sens d’initiative et du leadership
Bonne capacité à travailler en équipe, sous pression et en milieu difficile
Disponible pour travailler au besoin, en dehors des heures de bureau et éventuellement en dehors de sa zone d’affectation
Dossier de candidature doit avoir ...
Le dossier de candidature devra comprendre:
CV détaillé, diplôme(s) et certificat(s), au moins une (1) lettre de référence, une lettre manuscrite démontrant l’intérêt pour le poste
