AVIS DE RECRUTEMENT

Coordonnateur régional




Heifer International est une Organisation Internationale Non Gouvernementale qui travaille en Haïti dans le domaine de l'agriculture et de l'élevage depuis plus de quinze (15) ans. Dans le cadre de l’exécution de ses différents projets visant à assurer une meilleure condition de vie des familles les plus vulnérables du pays, elle cherche un (e) Coordonnateur (trice) régional pour ses interventions dans les départements du Sud-Est, des Nippes, de la Grand-Anse et du Sud.

Responsabilités principales :

Le (a) Coordonnateur (trice) régional fera preuve de leadership et se chargera de coordonner toutes les activités techniques du projet dans la Coordination Sud tout en s’assurant que les procédures administratives, financières ainsi que les planifications sont adéquates et en conformité avec les normes internes. Il (elle) sera responsable de la qualité de l’exécution des activités ainsi que la liaison avec les bénéficiaires et les principaux partenaires du projet dans les départements ci-dessus mentionnés.

Responsabilités spécifiques :

• Assurer la mise en œuvre efficace et efficiente des politiques, des processus et des procédures programmatiques, techniques de HPI-Haïti dans la région sud du pays;

• Préparer et faire le suivi et l’évaluation des budgets alloués aux programmes et projets ;

• Examiner et approuver les rapports présentés par les organisations partenaires et / ou des programmes et des projets;

• Planifier et assurer l'exécution des visites de supervision et/ou de renseignement dans les programmes et projets;

• Contribuer dans la mise en place d’un système de stockages de données fiables pouvant servir à l’élaboration de nouvelles propositions de projet;

• Coordonner les séances annuelles d’Evaluation Participative et de Planification de Projets (EPPP) de la coordination sud;

• Élaborer des termes de référence pour les consultations requises pour la coordination sud;

• Accompagner le personnel supervisé dans la préparation de leur plan annuel de travail;

• Evaluer annuellement la performance du personnel supervisé et leur assurer des conditions favorables à l'accomplissement de leurs fonctions;

• Préparer le plan de travail personnel annuel en fixant des objectifs SMART;

• Concevoir et mettre en œuvre un plan de formation annuel pour les participants des programmes et projet de la Coordination sud;

• Promouvoir la bonne application des valeurs et la vision de Heifer International dans l’environnement de travail;

• Développer le Plan Opérationnel (POA) de la Coordination sud;

• Préparer des rapports périodiques des activités de projets et programmes de la Coordination sud;

• Préparer des rapports de progrès trimestriel de la Coordination Sud ;

• Contribuer et participer activement dans la préparation du rapport annuel du programme national;

• Participer dans des échanges d'expériences avec d’autres organisations de développement de la région sud, du pays en général et d’autres programmes de Heifer International;

• Participer dans les rencontres des Tables sectorielles Agricoles des départements de travail de HPI-Haïti dans la région Sud;

• Contribuer dans la systématisation de bonnes pratiques dans les programmes de projets de HPI-Haïti;

• Former le personnel technique de la Coordination sud dans la planification et la gestion de projets;

• Fournir à l’administration toutes les pièces et documents justificatifs des fonds disposés à l’exécution de ses tâches et fonctions;

• Autres activités relatives à ce poste qui soient assignés ou délégués par le coordonnateur national/le directeur et/ou autres responsables de HPI-Haïti.

• Détention d’un diplôme universitaire en gestion de projets, agronomie, économie rurale, ou dans un domaine connexe ;

• Un minimum de trois (5) ans d'expérience dans la gestion des projets de développement parmi lesquels un (3) d'entre eux comme Coordonnateur de Projets ou de programme dans l’une des régions du pays ;

• Expérience dans la gestion de projets de sécurité alimentaire et les chaînes de valeur.

• Maîtrise des méthodologies de développement et de gestion de projets comme PMD-Pro, etc. ;

• Une haute capacité de négociation et de prise de décision efficace, de leadership, de gestion des équipes de travail, un sens moral élevé, une sensibilité sociale, le respect des procédures et des normes sont souhaités;

• Excellentes capacités de communication (écrite et orale) du français et du créole haïtien (compétences en anglais et/ou espagnol souhaitable).

• Maitrise de l’informatique et des logiciels de bureau usuels

• Bonne connaissance de la réalité haïtienne et particulièrement le grand sud ;

• Capacité de travailler dans des lieux isolés et des environnements de travail difficiles ;

• Capacité à travailler sous pression, à faire face aux exigences des dates limites, et à travailler en équipe ;

• Bonne connaissance des institutions, des secteurs publics et privé, des ONGs et expérience de travail avec les leaders communautaires ;

• Capacité de leadership et bonnes compétences organisationnelles ;

• Maitrise des techniques de négociation et capacité de travailler en équipe.

• Un engagement manifeste à répondre aux besoins de la paysannerie et un niveau élevé d'intégrité personnelle;

leur CV accompagné d’une lettre de motivation