Consultant (e) pour le Développement du plan Stratégique du BSEIPH à OEA/Projet de Reforcement du Cadre Juridique pour les Personnes Handicapées en Haïti
Consultant (e) pour le Développement du plan Stratégique du BSEIPH
Compagnie
OEA/Projet de Reforcement du Cadre Juridique pour les Personnes Handicapées en Haïti
Domaine
Management/Gestion, Finance, Comptabilité et Commerce
Spécialité
Management/Gestion
Date publication
3 Mars 2015
Date limite
31 Mars 2015
Pays
Haiti
Ville
Zone
Port-au-Priince
Durée
Indeterminé
Introduction
ORGANISATION DES ETATS AMERICAINS
PROJET DE RENFORCEMENT DU CADRE JURIDIQUE POUR LES PERSONNES HANDICAPEES EN HAITI
Recrutement d’un/une Consultant (e) pour le Développement du plan Stratégique du bureau du Secrétaire d’Etat à l’Intégration des Personnes Handicapées (BSEIPH)
Le projet de Renforcement du Cadre Juridique pour les Personnes Handicapées a commencé la réalisation du Plan Stratégique du Bureau du Secrétaire d’Etat à l’Intégration des Personnes Handicapées (BSEIPH) devant être opérationnel 2016-2021. Le but est de mettre à la disposition de l’Etat Haïtien cet outil de planification stratégique qui guidera les actions politiques et administratives au profit de la société haïtienne et les personnes handicapées en particulier.
Fonctions
Produits:
Le consultant soumettra le Plan de Développement Stratégique (PDS) du BSEIPH qui définira les axes et actions stratégiques de l’Etat Haïtien à travers les politiques publiques du gouvernement, ces actions seront supportées soit par le budget national et/ou des programmes et projets autrement financés.
Qualifications Requises
I- Du Consultant - Qualifications et Compétences
• Etre détenteur d’un diplôme de deuxième cycle au moins en Gestion de l’Administration Publique, Développement, Sciences Politiques ou d’une expérience dans la réalisation de ce genre d’activités (pour les firmes).
• Avoir une expérience d’au moins 10 ans dans la gestion de programmes ou dans l’administration publique.
• Avoir déjà effectué un travail similaire.
• Etre capable de travailler en groupe et en assurer la synthèse.
• Avoir une bonne facilité de rédaction et d’esprit de synthèse.
• Etre capable d’évoluer dans tous les milieux et à tous les niveaux hiérarchiques.
• Avoir une certaine maitrise de l’outil informatique, particulièrement les logiciels de traitement de texte, Excel et Powerpoint.
• Avoir le sens de l’organisation et de l’initiative.
• Avoir une bonne capacité de communication à l'oral et à l'écrit en créole, en français; en anglais, un atout.
METHODE DE SELECTION
Après étude des dossiers de candidature, les candidats présélectionnés seront contactés pour un entretien d’évaluation de compétences à l’issu duquel un expert sera retenu.
Qualifications et Compétences
• Avoir un diplôme de deuxième cycle en sciences politiques, développement international, administration publique et/ou des expériences de 10 ou plus dans un domaine connexe.
• Démontrer une aisance relative à rédiger, traduire et résumer des documents techniques.
• Avoir une bonne capacité de communication à l’oral et à l’écrit en français.
• Avoir la capacité d’effectuer des recherches utilisant l’internet et autres ressources.
• Capacité à identifier, promouvoir, et appliquer des concepts innovateurs et des stratégies en vue de promouvoir la planification stratégique au sein des cadres du BSEIPH.
• Etre capable de mener le processus pour identifier les besoins et les priorités visant au développement du BSEIPH, de secteur des personnes handicapées.
• Etre en mesure de faire des recommandations sur les meilleures approches à adopter pour la garantie de résultats au niveau des actions à entreprendre.
• Montrer une certaine flexibilité à s’adapter aux conditions de travail dans un pays en développement.
•
Durée de la consultation -
• Durée de la consultation, 5 mois, de Mars 2015 à Aout 2015.
Dossier de candidature doit avoir ...
Le dossier de candidature comprendra :
- La soumission suivant ces termes de référence, incluant la proposition financière.
- Une lettre de présentation du consultant ou de la firme.
- Un curriculum vitae détaillé ou une présentation de la firme.
- Les diplômes, certificats, attestations et autres documents justifiant les expériences dans le domaine de l’enseignement universitaire.