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Concern Worldwide réalise un programme de Retour aux Quartiers pour les résidents de camps de déplacés et pour réaliser ce projet Concern embauche des Agents de Projet Moyens de Subsistance.

Les Agents de Terrain - Moyens de Subsistance ont un rôle clé dans l'atteinte des résultats escomptés de ce volet du programme.
Sous la supervision de l’Agent Terrain Superviseur – Moyens de Subsistance, ils / elles seront responsables de mettre en œuvre sur le terrain tous les aspects de la composante Moyens de Subsistance, y compris l’identification des besoins des ménages les plus pauvres et les plus vulnérables en termes d’amélioration des ‘aptitudes à la vie’, l’accompagnement régulier et continu dans leurs maisons après le retour, réalisation des modules de formation et suivi de la pratique des connaissances apprises, et l’assistance dans l’identification, la gestion et le suivi soit d’un cours professionnel soit d’une activité génératrice de revenus.
Le poste est basé à 100% sur le terrain, dans des zones parmi les plus pauvres et précaires de Port-au-Prince, et avec des déplacements journaliers en voiture et à pieds.

Mise en œuvre du programme :
• Participer dans une campagne d’information sur le volet, dans les camps.
• Effectuer des visites d’accompagnement et de suivi vers les maisons de 50 familles vulnérables et pauvres, selon le calendrier communiqué par l’Agent Superviseur.
• Assurer des séances de formation selon un curriculum développé par l’Officier de Projet répondant aux besoins spécifiques des familles ciblées.
• Assister les bénéficiaires dans l’identification et la gestion des AGRs
• Faire le suivi avec les écoles et les bénéficiaires concernés sur l’évolution des formations professionnelles
• Participer à l’identification des services socio-économiques intéressants aux bénéficiaires ciblés, et développer des liens avec ceux-ci pour le référencement des bénéficiaires.
• Signaler en temps opportun a l’Agent Superviseur ou à l’Officier de Projet tout problème important et des leçons apprises à travers l’accompagnement des familles, et faire des recommandations de réorientation/priorisation des activités suivant l'évolution du contexte;
• Suivre les consignes de sécurité pour la zone d’affectation

Suivi & Evaluation du Programme :
• Effectuer la collecte des données sur le terrain, pendant toutes les phases du programme et selon les besoins de suivi & évaluation, à travers les outils fournis, en assurant la véridicité des données et la correcte sauvegarde et maintien des mêmes outils.
Logistique :
• Collaborer avec l’Agent Superviseur dans l’organisation des déplacements, selon les procédures et dans les délais établis

Approche de mise en œuvre des activités :
• S’assurer que les activités répondent aux besoins des bénéficiaires et à leurs situations
• S’assurer que les activités sont conformes aux normes, codes de conduite et les principes humanitaires.
• Utiliser autant que possible des approches participatives.
• S’assurer que les questions transversales (genre, protection, VIH, environnement etc..) sont bien prises en compte tout au long du cycle de projet.
• Appliquer et promouvoir la Politique de Protection des Participants au Programme (P4) et le Code de conduite de Concern Worldwide.

Autres Tâches
Autres tâches qui de temps à autre peuvent être requises par le Gestionnaire.
Cette description de poste est un guide et ne décrit pas tout le travail que l’employé aura à effectuer maintenant ou dans le futur. Le poste d’un employé pourra être changé, modifié à tout moment et l’employé a pour devoir de faire preuve d’enthousiasme, de dynamisme et de performance au mieux de sa capacité dans l’exécution des nouvelles tâches qui lui sont confiées.

Confidentialité
Assurer la non divulgation de toute information que ce soit en ce qui a trait aux pratiques et les affaires de Concern Worldwide, dont on est mis au courant pendant l’exécution de travail, à toute autre personne ou organisation sans autorisation, sauf dans l'exécution normale du devoir

Tous les employés ont pour devoir de respecter toutes les règles et procédures de Concern Worldwide
Fait rapport à l’Agent Terrain Superviseur – Moyens de Subsistance
Responsable de Tablette, autre matériel d’accompagnement et de formation
Relations clés Equipe Retour ; Équipe de plainte, réponse et information; Officiers de Protection.

Éducation :
• Formation dans un domaine relié aux sciences sociales et/ou économie et/ou autre diplôme avec expérience pertinente

Expériences:
• 3 ans d’expérience précédente de mobilisation communautaire ou de travail social, préférablement avec une ONG internationale.
• Expérience prouvée dans la formation et le suivi en gestion de petits commerces
et/ou
• Expérience dans l’identification et le suivi des formations professionnelles
• Expérience prouvée dans la sensibilisation et suivi des messages en aptitudes à la vie (nutrition, hygiène, GRD)
Expérience précédente dans la collecte des données et l’emploi et analyse des outils de suivi
• Expérience de travail dans des zones urbaines précaires, avec problèmes d’insécurité.

Connaissances :
• Bonne connaissance du contexte humanitaire en Haiti (PaP)
• Bonne connaissance des méthodes/moyens de communication et informations
• Bonne compréhension du concept de personnes vulnérables et des stratégies de protection et supports à leur bénéfice

Compétences :
• Excellentes qualités en communication verbale et écrite
• Goût pour le travail en équipe
• Capacités à travailler sous pression et de garder la bonne humeur face aux défis
• Flexible de s’adapter selon les besoins du projet et dans le contexte des fois changeable
• Capacité à définir les besoins et priorités des populations vulnérables et d’adapter l’approche d’accompagnement selon leurs besoins spécifique.
• Maîtrise du Créole et du Français

Atouts :
• Expérience précédente du travail en situation d’urgence ou dans des programmes similaires, surtout avec les PDIs récemment relocalisées.
• Bonne compréhension des objectifs globaux du programme et comment les activités sont liées aux résultats attendus.
• Expérience en utilisation des tablettes électroniques pour la collecte des données.

CV, lettre de motivation et certificats au plus tard le 12 février 2015

Le titre du poste doit être mentionné dans le sujet de l' email. Après la date limite, les dossiers envoys ne seront pas pris en considération