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Introduction

Le responsable des ressources humaines assiste le directeur de l’hotel pour le recrutement et la gestion administrative des employés.
Il est aussi responsable du développement des ressources humaines


Fonctions

Responsabilités Générales
• Appliquer la politique de gestion des ressources humaines fixée par la direction
• Analyser les besoins humains de l’entreprise
• Assurer le suivi administratif des salariés (congé, contrats, paie, maladie, formation etc.)
• Proposition et intégration de nouvelles pratiques internes
• Etre bien imbu du code du travail
• Entretenir les relations avec les partenaires sociaux
• Participer au recrutement des employés.
• Intégrer des programmes de formation continue
• Créer des activités internes pour promouvoir la motivation et l’esprit d’équipe
• Responsable de la communication aux employés et être a leur écoute


Qualifications Requises



• Diplôme d’études universitaires

• Au moins 5 ans d’expérience dans une position similaire.

• Maîtrise de l’anglais et du français parlé et écrit.

• Connaissances informatiques nécessaires – au minimum Word, Excel, Internet, Outlook.

• Bonne présentation, personnalité extravertie avec un sens du détail développé.

• Personne soignée et organisée dans son travail

• Flexibilité des horaires


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