Le responsable des ressources humaines assiste le directeur de l’hotel pour le recrutement et la gestion administrative des employés.
Il est aussi responsable du développement des ressources humaines
Fonctions
Responsabilités Générales
• Appliquer la politique de gestion des ressources humaines fixée par la direction
• Analyser les besoins humains de l’entreprise
• Assurer le suivi administratif des salariés (congé, contrats, paie, maladie, formation etc.)
• Proposition et intégration de nouvelles pratiques internes
• Etre bien imbu du code du travail
• Entretenir les relations avec les partenaires sociaux
• Participer au recrutement des employés.
• Intégrer des programmes de formation continue
• Créer des activités internes pour promouvoir la motivation et l’esprit d’équipe
• Responsable de la communication aux employés et être a leur écoute
Qualifications Requises
• Diplôme d’études universitaires
• Au moins 5 ans d’expérience dans une position similaire.
• Maîtrise de l’anglais et du français parlé et écrit.
• Connaissances informatiques nécessaires – au minimum Word, Excel, Internet, Outlook.
• Bonne présentation, personnalité extravertie avec un sens du détail développé.
