2. CONTEXTE
Oxfam-Québec travaille avec les populations d’Haïti depuis 1983 et y œuvrent au renforcement des capacités et du rendement des organisations de la société civile, des administrations locales et des structures décentralisées de l’État, en tant qu’acteurs capables de développer de nouvelles pratiques dans leur propre milieu ainsi que d’améliorer les conditions de vie des populations. Oxfam-Québec vise également à ce que les organisations partenaires soient en mesure d’influencer les stratégies de développement de leur pays, de manière à ce que celles-ci soient porteuses de solutions durables à la pauvreté. Oxfam-Québec est membre de la grande famille Oxfam et à ce titre travaille de manière étroite avec les autres membres de la famille Oxfam en Haïti.

En février 2013, le gouvernement haïtien a lancé un Plan d’éradication du choléra sur 10 ans. L’UNICEF a soutenu la mise en œuvre de ce plan à travers un premier programme triennale qui a démarré en juin 2013. Des ONGs intervenant dans le domaine de l’humanitaire, parmi elles, Oxfam, dans le Nord et le Nord-Est, ont collaboré l’implémentation du programme sur le terrain. Pour les prochains 2 ans et demi, en plus du programme de réponse en cours, le focus est mis sur le volet de prévention de la maladie, notamment dans les communes qui présentent une plus presence des cas confirmés pendant la saison sèche 2014. Dans le Département de l’Artibonite, quatre communes, à savoir, St-Marc, Gonaïves, Gros-Mornes et St-Michel ont été identifiées comme prioritaires. En effet, ce département compte parmi les plus affectés depuis le début de l’épidémie de choléra en octobre 2010 et les principales zones de persistance identifiées par les épidémiologistes sont localisées dans les susdites communes.

Après plusieurs rencontres de discussions entre Oxfam et l’UNICEF, et entre le MSPP et la DINEPA, il a été proposé qu’Oxfam intervienne pour la mise en œuvre du programme sur le terrain dans ces communes, en profitant de sa longue expérience de travail dans le paysLe programme cible l’amélioration des services WASH dans la population des quatre communes mentionnées, en se focalisant en :
- L’ingénierie social autour des ouvrages des infrastructures d’approvisionnement d’eau qui seront réalisés par UNICEF-DINEPA.
- L’implémentation de la campagne du Marketing de l’Assainissement en suivant la campagne national lancé par le gouvernement Haïtien.
- Le développent de différentes campagnes de promotion d’hygiène pour la prévention des maladies hydriques également sur l’utilisation de produits de traitement d’eau à domicilie à niveau des écoles et au niveau communautaire.

Comme dans tous les programmes d’Oxfam, l’inclusion du volet protection, genre, réduction de risques et désastres et la protection des ressources naturelles seront pris en considération dans toutes les étapes du projet.

3. MANDAT

Sous la responsabilité de la ou du chef de projet, la ou 'officier assainissement du projet, et en étroite collaboration avec le comité de pilotage d’Oxfam en Haïti, la ou l'officier d’assainissement a pour mandat de planifier, coordonner, et implémenter les activités d’assainissement définies dans le projet, en vue d’atteindre les résultats escomptés.

Également, la ou l'officier d’assainissement doit assurer la gestion et l’encadrement des ressources humaines requises pour l'exécution et assister au responsable du projet sur les questions financières et logistiques de la partie assainissement du projet.
En autre, l’officier assainissement devrait participer activement dans les différents forums su l’assainissement (CLTS, Sanitation Marketing) au niveau départementale et national.

1. RESPONSABILITÉS
En conformité avec les codes, politiques, les procédures, normes et conditions d’Oxfam-Québec, des autorités concernées et du bailleur de fonds et, la ou l'officier de l'assainissement sera responsable de :

1. Avec le responsable du projet, élaborer et mettre en œuvre les plans de travail de la phase de transition du projet concernant le volet assainissement.
2. Assurer la cohérence du projet avec les autres interventions d’Oxfam dans le pays selon la stratégie conjointe d’Oxfam International en matière d’assainissement.
3. Participer activement à l’harmonisation des actions des différents volets et intervenants du projet.
4. Supporter la- le responsable du projet dans l''élaboration des mandats du personnel, des conseillers, des spécialistes et des consultants nationales et/ou internationales, requis pour l’exécution des activités selon les objectifs du plan de travail;
5. Embaucher, encadrer, gérer et évaluer le personnel requis pour la partie assainissement.
6. Collaborer à la formation du personnel et en assurer le suivi dans le cadre du projet;
7. Assurer l'accueil, l'encadrement et l'appui aux spécialistes et consultants nationaux et internationaux lors des missions sur le terrain et participer à l'élaboration de leurs termes de référence;
8. Assurer la planification et superviser l'exécution et la coordination des activités du projet pour l’atteinte des résultats;
9. Assurer la réalisation des objectifs du projet ainsi que l’atteinte des résultats anticipés en application des principes de la gestion axée sur les résultats et du cadre de mesure de rendement;
10. Maintenir la communication avec Oxfam-Québec, les points focaux d’Oxfam en Haïti et le bailleur de fonds, ainsi qu’avec les institutions impliquées dans le projet;
11. Participer avec le responsable du projet à la préparation des rapports d’avancement et finaux narratifs et financiers dans les délais et les modalités prévus selon l’accord de contribution et les exigences du bailleurs de fonds , d’Oxfam-Québec et Oxfam en Haïti.
12. Contribuer à la gestion administrative et financière du projet avec la - le chef du projet et responsable finances, pour la partie assainissement.
13. Participer aux groupes de travail, colloques, séminaires et autres événements concernant les méthodologies à implémenter. Spécialement ces sur le CLTS et Sanitation Marketing.
14. Intégrer le groupe de travail du marketing de l'assainissement au sein de la PEPA (Plateforme de l’eau potable et l’assainissement).
15. Assurer l'élaboration des guides méthodologiques et de procédures requises et veiller à leur diffusion et à leur application;
16. Identifier, évaluer et développer les meilleures méthodologies en matière d’assainissement à appliquer et les adapter au contexte pour atteindre les résultats escomptés.
17. Travailler avec les autres départements d’Oxfam (moyen de subsistance/secteur privée, DRR, protection, genre, urbain) pour arriver à des résultats et s'assurer de la durabilité des actions.
18. Faciliter et collaborer à l'organisation des missions d'appui et d'évaluation du projet ainsi qu'à toute mission liée au projet envoyée par Oxfam et le bailleur de fonds;
19. Effectuer les démarches opportunes pour l’élaboration de la documentation finale concernant les leçons apprises du projet, plus spécifiquement concernant tout ce qui a trait au marketing de l’assainissement.
20. Assurer le développement, le respect et l’application des mesures, règles et consignes de sécurité, des codes de conduite et code d’éthique, des normes et des mesures de prévention des abus et exploitation sexuels;
21. Effectuer toutes autres tâches connexes, reliées à ses compétences et au bon fonctionnement de l’organisation.

1. QUALIFICATIONS

Scolarité

• Diplôme universitaire en sciences du développement (économie, sociologie, gestion de projets, Ingénierie, développement international ou maîtrise en gestion internationale) ou toute autre formation connexe.
• Maîtrise relative au domaine de l'Eau Assainissement et Hygiène (WASH) avec Spécialisation sur l’assainissement.

Langues

• Maîtrise du français;
• Maîtrise du créole et de l’anglais parlé et écrit (atout);

Logiciels utilisés

• Maîtrise de la suite Microsoft Office (Word, Excel, Outlook et Power Point) et de Skype.

Expérience

• Posséder un minimum de 3 ans d'expérience en implémentation de projet Eau Assainissement et Hygiène (WASH).
• Expérience avérée dans l’implémentation de programmes d’assainissement de grand ampleur.
• Expérience en questions de marketing et communications serait un atout.

Connaissances particulières

• Maîtrises de la gestion axée sur les résultats;
• Connaissance du contexte politique, social et économique de la région;
• Maîtrise des concepts et outils pour l’égalité entre les femmes et les hommes (EFH);
• Bonne connaissance et expérience pratique dans la conception et la mise en œuvre d'activités de renforcement des capacités, y compris les évaluations de déficit de capacité, la formation et l'encadrement
• Expérience de travail avec/dans le secteur privé.
• Connaissance du réseau Oxfam (un atout).

1. EXIGENCES PARTICULIÈRES

Qualités recherchées

• Bon jugement et autonomie.
• Excellente capacité de gestion, de planification et d’organisation (logistique);
• Très bonne capacité d’analyse et de synthèse;
• Grandes habiletés rédactionnelles;
• Capacité d’organisation rapide et grande autonomie dans le travail;
• Aptitudes démontrées du travail en équipe multidisciplinaire et interculturelle;
• Capacité de travailler sous pression;
• Excellentes compétences en communication orale et écrite ;
• Dynamisme, débrouillardise et pro activité.


Disponibilité

• Capacité à adopter au besoin un horaire flexible.
• Disponibilité à travailler occasionnellement le soir et la fin de semaine.
• Disponibilité à voyager au Canada et à l’étranger.

1. IDENTIFICATION
Titre : Officier en Assainissement
Lieu d’assignation : Haïti (Gonaïves)
Direction principale : Programmes internationaux
Responsable hiérarchique : Chef de projet
Statut : National
Révisé : Janvier 2015
Durée : 24 mois

cv et lettre