2. CONTEXTE
Oxfam-Québec travaille avec les populations d’Haïti depuis 1983 et y œuvrent au renforcement des capacités et du rendement des organisations de la société civile, des administrations locales et des structures décentralisées de l’État, en tant qu’acteurs capables de développer de nouvelles pratiques dans leur propre milieu ainsi que d’améliorer les conditions de vie des populations. Oxfam-Québec vise également à ce que les organisations partenaires soient en mesure d’influencer les stratégies de développement de leur pays, de manière à ce que celles-ci soient porteuses de solutions durables à la pauvreté. Oxfam-Québec est membre de la grande famille Oxfam et à ce titre travaille de manière étroite avec les autres membres de la famille Oxfam en Haïti.

En février 2013, le gouvernement haïtien a lancé un Plan d’éradication du choléra sur 10 ans. L’UNICEF a soutenu la mise en œuvre de ce plan à travers un premier programme triennale qui a démarré en juin 2013. Des ONGs intervenant dans le domaine de l’humanitaire, parmi elles, Oxfam, dans le Nord et le Nord-Est, ont collaboré l’implémentation du programme sur le terrain. Pour les prochains 2 ans et demi, en plus du programme de réponse en cours, le focus est mis sur le volet de prévention de la maladie, notamment dans les communes qui présentent une plus presence des cas confirmés pendant la saison sèche 2014. Dans le Département de l’Artibonite, quatre communes, à savoir, St-Marc, Gonaïves, Gros-Mornes et St-Michel ont été identifiées comme prioritaires. En effet, ce département compte parmi les plus affectés depuis le début de l’épidémie de choléra en octobre 2010 et les principales zones de persistance identifiées par les épidémiologistes sont localisées dans les susdites communes.

Après plusieurs rencontres de discussions entre Oxfam et l’UNICEF, et entre le MSPP et la DINEPA (Direction national d’eau potable et l’assainissement), il a été proposé qu’Oxfam intervienne pour la mise en œuvre du programme sur le terrain dans ces communes, en profitant de sa longue expérience de travail dans le pays, Le programme cible l’amélioration des services WASH dans la population des quatre communes mentionnées, en se focalisant en :

- La supervision des ouvrages et l’ingénierie social autour des infrastructures d’approvisionnement d’eau et assainissement qui seront réalisés par UNICEF-DINEPA.

- L’implémentation de la campagne du Marketing de l’Assainissement en suivant la campagne national lancé par le gouvernement Haïtien.

- Le développent de différentes campagnes de promotion d’hygiène pour la prévention des maladies hydriques également sur l’utilisation de produits de traitement d’eau à domicilie à niveau des écoles et au niveau communautaire.

Comme dans tous les programmes d’Oxfam, l’inclusion du volet protection, genre, réduction de risques et désastres et la protection des ressources naturelles seront pris en considération dans toutes les étapes du projet.

4. RESPONSABILITÉS
En conformité avec les codes, politiques, les procédures, normes et conditions d’Oxfam-Québec, des autorités concernées et du bailleur de fonds et, Officier WATSAN sera responsable de :

1. Avec le responsable du projet, élaborer et mettre en œuvre les plans de travail de la phase de démarrage du projet concernant le Eau et Assainissement.
2. Assurer la supervision de la construction des ouvrages d’eau et assainissement et élaborer les rapports de suivi;
3. Réaliser les études socio-économiques nécessaires pour la définition avec la DINEPA, des solutions de gestion des infrastructures les plus appropriées.
4. Avec la DINEPA, travailler en la création des comites de gestion d’eau.
5. Définir et implémenter les campagnes de sensibilisation nécessaires pour la population bénéficière des services d’eau, pour assurer la durabilité du système et la bonne gestion d’eau au niveau de source et au niveau ménagère.
6. En accord avec l’Officier de promotion d’hygiène, assurer la création de comites de gestion des infrastructures d’eau et assainissement dans les écoles ciblées.
7. Assurer la cohérence du projet avec les autres interventions d’Oxfam dans le pays selon la stratégie conjointe d’Oxfam International en matière d'Eau et Assainissement.
8. Participer activement à l’harmonisation des actions des différents volets et intervenants du projet.
9. Supporter la- le responsable du projet dans l''élaboration des mandats du personnel, des conseillers, des spécialistes et des consultants nationales et/ou internationales, requis pour l’exécution des activités selon les objectifs du plan de travail;
10. Embaucher, encadrer, gérer et évaluer le personnel requis pour la partie Services d’eau.
11. Collaborer à la formation du personnel et en assurer le suivi dans le cadre du projet;
12. Assurer l'accueil, l'encadrement et l'appui aux spécialistes et consultants nationaux et internationaux lors des missions sur le terrain et participer à l'élaboration de leurs termes de référence;
13. Assurer la planification et superviser l'exécution et la coordination des activités du projet pour l’atteinte des résultats;
14. Assurer la réalisation des objectifs du projet ainsi que l’atteinte des résultats anticipés en application des principes de la gestion axée sur les résultats et du cadre de mesure de rendement;
15. Maintenir la communication avec Oxfam-Québec, les points focaux d’Oxfam en Haïti et le bailleur de fonds, ainsi qu’avec les institutions impliquées dans le projet;
16. Participer avec le responsable du projet à la préparation des rapports d’avancement et finaux narratifs et financiers dans les délais et les modalités prévus selon l’accord de contribution et les exigences du bailleurs de fonds , d’Oxfam-Québec et Oxfam en Haïti.
17. Contribuer à la gestion administrative et financière du projet avec la - le chef du projet et responsable finances, pour la partie Eau et Assainissement
18. Assurer l'élaboration des guides méthodologiques et de procédures requises et veiller à leur diffusion et à leur application;
19. Identifier, évaluer et développer les meilleures méthodologies en matière d'Eau et assainissement à appliquer et les adapter au contexte pour atteindre les résultats escomptés.
20. Travailler avec les autres départements d’Oxfam (moyen de subsistance/secteur privée, DRR, protection, genre, urbain) pour arriver à des résultats et s'assurer de la durabilité des actions.
21. Faciliter et collaborer à l'organisation des missions d'appui et d'évaluation du projet ainsi qu'à toute mission liée au projet envoyée par Oxfam et le bailleur de fonds;
22. Effectuer les démarches opportunes pour l’élaboration de la documentation finale concernant les leçons apprises du projet,^
23. Assurer le développement, le respect et l’application des mesures, règles et consignes de sécurité, des codes de conduite et code d’éthique, des normes et des mesures de prévention des abus et exploitation sexuels;
24. Effectuer toutes autres tâches connexes, reliées à ses compétences et au bon fonctionnement de l’organisation.

5. QUALIFICATIONS

Scolarité

• Diplôme universitaire en Génie civil, hydraulique, ou toute spécialité équivalent ;
• Maîtrise relative au domaine de l'Eau et assainissement (WATSAN).


Langues

• Maîtrise du français;
• Maîtrise du créole et de l’anglais parlé et écrit (atout);

Logiciels utilisés

• Maîtrise de la suite Microsoft Office (Word, Excel, Outlook et Power Point) et logiciels spécifiques pour le suivi des ouvrages (MsProject, Autocad, GIS, Epanet,etc)


Expérience

• Posséder un minimum de 5 ans d'expérience dans la supervision technique de la constructiondes systèmes d'adduction d'eau, ainsi comme dans l’ingénierie sociale autour des services et installations sanitaires au milieu scolaire.
• Expérience avérée dans l’implémentation de programmes WASH de grand ampleur.

Connaissances particulières

• Maîtrises de la gestion axée sur les résultats;
• Connaissance du contexte politique, social et économique de la région;
• Maîtrise des concepts et outils pour l’égalité entre les femmes et les hommes
(EFH);
• Bonne connaissance et expérience pratique dans la conception et la mise en œuvre d'activités de renforcement des capacités, y compris les évaluations de déficit de capacité, la formation et l'encadrement
• Expérience de travail avec/dans le secteur privé.
• Connaissance du réseau Oxfam (un atout).

6. EXIGENCES PARTICULIÈRES

Qualités recherchées

• Bon jugement et autonomie.
• Excellente capacité de gestion, de planification et d’organisation (logistique);
• Très bonne capacité d’analyse et de synthèse;
• Grandes habiletés rédactionnelles;
• Capacité d’organisation rapide et grande autonomie dans le travail;
• Aptitudes démontrées du travail en équipe multidisciplinaire et interculturelle;
• Capacité de travailler sous pression;
• Excellentes compétences en communication orale et écrite ;
• Dynamisme, débrouillardise et pro activité.


Disponibilité

• Capacité à adopter au besoin un horaire flexible.
• Disponibilité à travailler occasionnellement le soir et la fin de semaine.
• Disponibilité à voyager au Canada et à l’étranger.

1. IDENTIFICATION
Titre : Officier WATSAN
Lieu d’assignation : Haïti (Gonaïves)
Direction principale : Programmes internationaux
Responsable hiérarchique : Chef de projet
Statut : National
Révisé : Janvier 2015
Durée : 24 mois

cv et lettres