Le Programme USAID pour la survie de la mère et de l’enfant {Maternal and Child Survival Program} (MCSP) est un Accord de Coopération Global de l’USAID implanté dans 24 pays hautement prioritaires en vue d'introduire et d'appuyer des interventions sanitaires à grand impact dans le but ultime de mettre fin à la mortalité évitable de l'enfant et de la mère au sein d'une génération. Le point focal du programme est d'assurer que toutes les femmes, tous les nouveaux-nés et tous les enfants les plus démunis aient un accès équitable à des services de santé de qualité dans le but de sauver des vies. Le Programme USAID pour la survie de la mère et de l’enfant soutient la programmation en santé maternelle, néonatale et infantile, la vaccination, la planification familiale, la santé reproductive, la nutrition, le renforcement des systèmes sanitaires, l’eau/l’assainissement/l’hygiène/le paludisme, la prévention de la transmission du VIH et de la syphilis de la mère à l'enfant, les soins et le traitement du VIH pédiatrique. Le Programme USAID pour la survie de la mère et de l’enfant engage les gouvernements, les décideurs, les leaders du secteur privé, les prestataires de santé, la société civile, les organisations religieuses et les communautés à adopter et à accélérer des approches qui ont fait leurs preuves pour lutter contre les causes principales de mortalité maternelle, néonatale et infantile telles que l’hémorragie du post-partum, l'asphyxie à la naissance et la diarrhée respectivement, et améliorer la qualité des services de santé du foyer à l'hôpital.

Le Programme USAID pour la survie de la mère et de l’enfant en Haïti est en train de recruter un Conseiller en compétences et formation des sages-femmes qui fera partie intégrante de l'équipe technique de MCSP/ Haïti, et qui sera chargé de superviser le développement de trois centres de formation nationaux tout en appuyant l'éducation de base des sages-femmes au niveau national. Le Conseiller en compétences et formation des sages-femmes sera supervisé par le Directeur Technique.

• Superviser les activités du MCSP dans les trois centres de formation nationaux incluant l'évaluation des besoins en formation, la formation des formateurs, le développement des capacités de laboratoire, le renforcement des capacités et l'assistance nécessaire aux centres de formation.
• Travailler avec les coordonnateurs de la formation dans chacun des centres de formation, au besoin.
• Travailler en collaboration avec le MSPP, l'École Nationale de Formation des Sages-femmes, le FNUAP, et les autres partenaires de mise en œuvre, pour revoir, réviser et renforcer l'éducation des sages-femmes au niveau national.
• Travailler en collaboration avec le MSPP, l'École Nationale de Formation des Sages-femmes, le FNUAP, et les autres partenaires de mise en œuvre en vue d'explorer la possibilité de créer une école de sages-femmes dans le nord d'Haïti.
• Aider à évaluer les besoins en formation et en prestation de services dans le domaine de la santé de la mère et du nouveau-né.
• Aider à identifier des interventions de formation et de non-formation appropriées, basées sur des preuves et durables pour répondre aux besoins en formation et en prestations de services.
• Contribuer à la conception globale et à la mise en œuvre stratégique des activités du programme, faisant en sorte que les stratégies du programme soient basées sur un contenu technique éprouvé et qu'elles soient durables.
• Contribuer à l'élaboration d'approches innovatrices au programme.
• Promouvoir l'utilisation d'approches axées sur la performance et l'amélioration de la qualité dans toutes les activités des sites cliniques et renforcer les capacités du personnel des établissements afin qu’ils puissent les mettre en œuvre et les utiliser.
• Travailler avec le soutien technique et les équipes de suivi et évaluation pour la collecte des données initiales appropriées, l'élaboration des indicateurs relatifs à la qualité de l'éducation des sages-femmes et des soins à dispenser, et le développement et la mise en œuvre d'une évaluation continue pendant toute la durée du projet.
• Travailler en collaboration avec les universités et les institutions de formation afin d'évaluer, de réviser et de mettre en œuvre des programmes de formation de base et de formation continue (incluant le matériel, les programmes, et les outils d'évaluation) et aider à coordonner toutes les activités de formation.
• Servir de formateur en chef ou d'assistant formateur avec les collègues du Ministère de la Santé Publique et de la Population (MSPP) et d'autres organisations.
• Contribuer au renforcement des capacités locales par le mentorat des homologues du MSPP, des écoles de sages-femmes et autres groupes d’intervenants.
• Coordonner les ressources, en particulier les ressources humaines, pour la mise en œuvre d'activités de formation efficaces.
• Aider à identifier les consultants techniques au besoin pour la mise en œuvre des programmes.
• Participer activement aux groupes nationaux de travaux techniques et aux discussions sur les stratégies relatives aux sages-femmes, à la santé maternelle et infantile, le cas échéant.
• Assister aux rencontres et aux conférences sur l'éducation des sages-femmes, la formation de base et la formation continue si besoin est, et partager ces informations avec le personnel tant au niveau local qu'au siège.
• Faire la liaison avec les parties prenantes impliquées au MSPP, incluant le FNUAP et d’autres agences des Nations-Unies, les partenaires d'exécution de l’USAID, et d’autres partenaires du développement en vue de mobiliser les ressources nécessaires pour le renforcement des écoles de sages-femmes et des sites cliniques qui y sont rattachés.
• Documenter les activités qui présentent des défis, ou qui comportent des réussites et des leçons apprises.
• Maintenir des registres méticuleux des dossiers et du matériel de MCSP fournis aux divers partenaires ou aux entités de formation.
• Rédiger, contribuer à et/ou élaborer des rapports sur les programmes, les plans de travail, les outils de suivi, et la correspondance au besoin.
• Autres tâches identifiées par le superviseur.

• Sage-femme, diplôme d'études supérieures souhaitable.
• Au moins 7 années d'expérience de travail dans les programmes de santé reproductive, maternelle et infantile avec prise de responsabilités progressive.
• Expérience préalable en formation; excellentes compétences en salle de classe et en formation clinique incluant des méthodes participatives et expérimentales.
• Connaissances en planification stratégique, en performance et en approches d'amélioration de la qualité, en élaboration de programmes de formation, en mise en œuvre et en suivi et évaluation.
• Connaissances actuelles dans le domaine de la santé maternelle et infantile, y compris la prévention des infections, les soins prénatals, la planification familiale, la PTME, les soins maternels et néonatals essentiels et d’urgence, etc.
• Solides compétences en communication, présentation et rédaction en français et en créole.
• Aptitudes à l’autogestion (c’est à dire: motivation, faire face aux contraintes, capacité d'adaptation).
• Expérience de travail dans les programmes de l’USAID souhaitable.

CV, lettre de motivation, et copies de diplômes et certificats.

Pour plus d'informations sur le Programme USAID pour la survie de la mère et de l'enfant veuillez consulter le site: www.mcsprogram.org

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