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Introduction

Cet avis de recrutement s’inscrit dans le cadre de la réalisation d’activités liées à l’objectif d’extension et de consolidation du réseau des universités publiques en région inscrit dans le Plan Opérationnel 2010-2015


Fonctions

Le Secrétaire Général participe à l’élaboration et à la mise en œuvre de la politique d’établissement et est responsable de l’ensemble des services techniques. Il synthétise les données juridiques et techniques nécessaires à la mise en place de la politique d’établissement.

À ce titre, il est spécifiquement chargé des tâches suivantes:
• Assurer le secrétariat du Conseil de l’Université en participant à l’élaboration de l’ordre du jour des réunions, en veillant à l’instruction et à la préparation des dossiers et en assurant l’exécution des décisions prises
• Établir la programmation et le calendrier des cours au niveau des différents programmes de concert avec les Doyens des Facultés
• Élaborer le calendrier des examens
• Valider la publication des résultats des examens
• S’assurer de la délivrance des diplômes des étudiants
• Veiller au respect des procédures et des calendriers
• Participer à la préparation et à l’exécution des contrats concernant l’Université
• Assurer la gestion prévisionnelle des emplois de l’Université
• Participer à la gestion de la vie étudiante
• Participer à l’élaboration et au suivi de l’exécution du budget de l’Université
• Assurer la gestion patrimoniale de l’Université, notamment en matière de maintenance


Qualifications Requises

• Détenir une maîtrise avec au moins 3 ans d’expérience accumulée en matière de gestion d’établissement


Conditions particulières

• Excellentes aptitudes pour les relations interpersonnelles et capacité de leadership
• Aptitude à gérer le changement dans des situations complexes
• Avoir une forte capacité à promouvoir une culture de gestion et d’évaluation
• Savoir négocier avec les partenaires institutionnels de l’établissement


Dossier de candidature doit avoir ...

Les dossiers de candidature doivent comprendre les éléments suivants:
• Une lettre de motivation
• Un Curriculum Vitae détaillé et actualisé
• une copie certifiée conforme des diplômes
Une entrevue permettra de confirmer le candidat définitivement retenu qui prendra fonction immédiatement


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