Management/Gestion, Finance, Comptabilité et Commerce
Spécialité
Management/Gestion
Date publication
16 Dec 2014
Date limite
30 Dec 2014
Pays
Haiti
Ville
Zone
Papaye
Durée
Indeterminé
Introduction
Cet avis de recrutement s’inscrit dans le cadre de la réalisation d’activités liées à l’objectif d’extension et de consolidation du réseau des universités publiques en région inscrit dans le Plan Opérationnel 2010-2015
Fonctions
Le Secrétaire Général participe à l’élaboration et à la mise en œuvre de la politique d’établissement et est responsable de l’ensemble des services techniques. Il synthétise les données juridiques et techniques nécessaires à la mise en place de la politique d’établissement.
À ce titre, il est spécifiquement chargé des tâches suivantes:
• Assurer le secrétariat du Conseil de l’Université en participant à l’élaboration de l’ordre du jour des réunions, en veillant à l’instruction et à la préparation des dossiers et en assurant l’exécution des décisions prises
• Établir la programmation et le calendrier des cours au niveau des différents programmes de concert avec les Doyens des Facultés
• Élaborer le calendrier des examens
• Valider la publication des résultats des examens
• S’assurer de la délivrance des diplômes des étudiants
• Veiller au respect des procédures et des calendriers
• Participer à la préparation et à l’exécution des contrats concernant l’Université
• Assurer la gestion prévisionnelle des emplois de l’Université
• Participer à la gestion de la vie étudiante
• Participer à l’élaboration et au suivi de l’exécution du budget de l’Université
• Assurer la gestion patrimoniale de l’Université, notamment en matière de maintenance
Qualifications Requises
• Détenir une maîtrise avec au moins 3 ans d’expérience accumulée en matière de gestion d’établissement
Conditions particulières
• Excellentes aptitudes pour les relations interpersonnelles et capacité de leadership
• Aptitude à gérer le changement dans des situations complexes
• Avoir une forte capacité à promouvoir une culture de gestion et d’évaluation
• Savoir négocier avec les partenaires institutionnels de l’établissement
Dossier de candidature doit avoir ...
Les dossiers de candidature doivent comprendre les éléments suivants:
• Une lettre de motivation
• Un Curriculum Vitae détaillé et actualisé
• une copie certifiée conforme des diplômes
Une entrevue permettra de confirmer le candidat définitivement retenu qui prendra fonction immédiatement