Management/Gestion, Finance, Comptabilité et Commerce
Spécialité
Gestion de Projets
Date publication
12 Dec 2014
Date limite
30 Dec 2014
Pays
Haiti
Ville
Port-au-Prince
Zone
Gressier
Durée
6 mois
Introduction
Responsabilités générales:
Le Base Manager gère les équipes logistiques de la base, garantit la bonne image de GOAL Haïti auprès du personnel et des partenaires, s’assure du respect des politiques et procédures de GOAL Haïti.
Fonctions
Rubriques Responsabilités
Obligations générales .
Le Base Manager est responsable de la gestion directe au quotidien de toutes les fonctions opérationnelles de la base de Gressier.
Il/elle représente l’organisation dans sa base.
Avec le support du sécurité manager est responsable de la sécurité de la base.
Descriptif des taches ;
Il/elle représente l’organisation auprès des partenaires (communautés, ONG, services de l’état, élus locaux, autorités administratives, Mairie, CASEC, ASEC)
Il/elle coordonne les activités des services de support de la base (administration, finance, ressources humaines, et les fonctions logistiques, transport magasin, achat.) pour l’atteinte des objectifs des programmes
Il/elle planifie et organise des rencontres de concertation et de décision pour bâtir l’esprit d’équipe au sein de la base.
Il/elle veille au respect et à l’application des politiques et procédures de GOAL pour garantir l’usage efficace des programmes.
Il/elle donne un appui technique aux programmes dans la conception des documents, dans la planification opérationnelle et budgétaire, dans le suivi des activités et les rapportages des programmes de sa base.
Qualifications Requises
Caractéristiques personnelles • Une expérience précédente dans un poste similaire dans une organisation internationale
• Expériences: 5 ans d’expériences de responsabilité dans le développement ou dans un poste similaire
• Niveau d’éducation souhaité: Master 1 ou 2 en gestion de projet ou équivalent
• Capacité reconnue à travailler au sein d’une équipe et de coordonner étroitement avec les autres membres de l’équipe
• Solide compétence de négociation
• Pensée rationnelle et logique démontrée; capacité à trouver des solutions aux problèmes de manière créative et rapide
• Aptitudes démontrées pour gérer le personnel, déléguer et assurer le suivi; doit être en mesure pour effectuer multiples taches.
• Maitrise de (écrire, lire, parler) l’Anglais, le Français et/ou le Créole
• Expérience en Informatique: Windows systems, MS Word et MS Excel; MS Access un atout
• Consciencieux avec un excellent sens du jugement
Dossier de candidature doit avoir ...
- CV
- lettre de motivation, dactylographiée de préférence
- Copie des derniers diplômes
- Copie des certificats de travail
- Copie de certificat de travail
Autres remarques
Les candidats sélectionnés suite à l’étude du dossier seront convoqués pour passer un test technique. La liste des candidats retenus ainsi que la date et l’heure du test technique seront communiquées aux concernés par téléphone ou par courrier électronique.
Le jour et l’heure de l’entretien seront précisés par téléphone. Les étapes suivantes vous serez communiquées à l’issue de votre entretien.