Description Générale des Programmes de GOAL Haïti :
GOAL Intervient en Haïti dans les zones urbaine et rurale de Port-au-Prince et de Gressier. Depuis 2010, GOAL ne cesse de venir en aide aux personnes les plus vulnérables affectées par le tremblement de Terre. GOAL apporte une aide essentielle en termes de logement/reconstruction, d’Hygiène et d’assainissement et travaille également sur des programmes de développement à base communautaire. Aujourd’hui, GOAL se trouve dans une phase de transition stratégique entre urgence, réhabilitation et développement. GOAL intervient dans trois domaines principaux : La Reconstruction et la Gestion des Risques et des Désastres (GRD), L’Eau, l’Hygiène et l’Assainissement (WASH) et le Développement Economique. Les programmes implémentés par GOAL ont tous pour objectif commun d’augmenter la Résilience des communautés face aux risques et désastres en créant un environnement plus sécurisé ou l’accès aux ressources économiques est facilité.
Description Générale du Programme:
Depuis Juin 2012, GOAL met en œuvre des projets d’assistance aux familles déplacées internes victimes du tremblement de terre de 2010 à travers l’assistance au loyer et le renforcement des moyens/économiques. En Aout 2014, GOAL a lancé son troisième programme de relocalisation, Lakay se Lakay, qui vise à fournir l’assistance au loyer aux résidents vivant dans des camps à risques à Port-au-Prince tout en renforçant leur capacité en gestion de petite entreprise. Dans le cadre de ce projet financé par ECHO, une activité pilote de jardinage urbain ciblant 150 ménages sera implémentée grâce au co-financement d’Irish Aid.
Fonctions
Description Générale du Rôle et des Objectifs du Poste:
Jouer le rôle d’agent de terrain pour la mise en œuvre et le suivi des activités en sécurité alimentaire et horticulture urbaine tout en jouant le rôle de personne-conseil pour les bénéficiaires ciblés, sous la supervision de l’officier de Développement Economique.
Tâches:
• Travailler en étroite collaboration avec tout le personnel du projet sous la supervision de l’Officier de Développement Economique et du Chef de projet relocalisation pour la mise en œuvre des activités du projet;
• Accompagner de manière continuelle et suivie les ménages ciblés afin d’augmenter leur capacité d’améliorer leur sécurité alimentaire et d’assurer l’atteinte des objectifs du projet en matière de développement économique :
• Participation et organisation de réunion ordinaire et extraordinaire
• Etre proactif sur les échanges et la gestion d’information
• Réalisation de séances de formation (incluant : notions basiques sur les cultures maraichères, potagers de légumes, le maintien des petits jardins urbains, les micro-pépinières, etc)
• Mener des enquêtes et des évaluations
• Soutien aux bénéficiaires dans l'élaboration et la mise en œuvre et le suivi des jardins urbains
• Mobilisation sociale et communautaire etc…;
• Fournir son support à l’officier de DE pour la réalisation des activités sur le terrain ;
• Développer une bonne collaboration avec les groupes/organisations présents sur le terrain et dans les communautés de retour ;
• Planifier les activités de terrain et rédiger les rapports chaque semaine pour soumission à l’Officier de DE
• Réaliser des séances de formation, coaching et support avec les personnes ciblées
• Sous la supervision de l’Officier Développement Economique, s’assurer que tous les documents de terrain soient bien archivés et disponibles tels que liste de présence des rencontres et des formations, rapports de distribution, compte-rendu de formation et plan d’activité
• Garantir la visibilité des actions de GOAL et du bailleur de fond ECHO lors de la réalisation des actions de terrain sous la supervision de l’Officier Développement Economique et du Chef de projet Relocalisation
• Travailler au respect des principes de GOAL et à l’application de sa stratégie d’intervention ;
• Réaliser toutes autres activités suivant les instructions de l’Officier Développement Economique et du Chef de projet relocalisation.
Qualifications Requises
Profil du candidat: (Qualifications, langages, etc.)
Essentiel :
• Etre un technicien agricole diplômé Avoir une expérience de travail d’au moins 2 ans dans des programmes de sécurité alimentaire et de renforcement des moyens d’existence préférablement au niveau communautaire en milieu urbain;
• Avoir la capacité et l’expérience dans l’animation de séances de formation sur la pratique agricole ;
• Avoir de l’expérience dans l'établissement et la gestion de micro pépinières ;
• Bonne compréhension et expérience dans l'exécution des activités sur le terrain visant à augmenter les activités génératrices de revenus et / ou connaissances techniques et l'expérience des techniques de production alimentaire au niveau des ménages et des exploitations agricoles;
• Avoir la capacité de fournir des plans d'action et des rapports d’activités ;
• Avoir la capacité d'assurer le suivi et l'évaluation des activités sur le terrain ;
• Avoir au moins 1 an d'expérience de travail pour l'ONU, une ONG ou une organisation à But non-Lucratif dans les Activités communautaires, de préférence dans le secteur du développement économique / moyens de subsistance / sécurité alimentaire);
• Excellentes capacités de communication et d’aptitude pour les relations interpersonnelles;
• Capacité de communication à l’oral et à l’écrit en Français et créole ;
• Avoir une bonne connaissance et de l’expérience pratique dans la réalisation de formations basées sur l’approche participative
• Faire preuve de flexibilité au travail, d’esprit innovant, de dynamisme et d’une bonne capacité de gestion de conflit;
• Savoir utiliser les outils informatiques;
• Bonne capacité de gestion du temps (capacité de savoir prioriser et de travailler sous pression) ;
• Avoir de la capacité de travailler dans des conditions difficiles ;
• Etre souple à superviser par son superviseur et prêt à apprendre ;
• Etre redevable envers les bénéficiaires et aux principes humanitaires ;
• Une bonne connaissance des VSLA-AVEC, EDSOL ou des mutuelles (MUSO) serait un atout.
Dossier de candidature doit avoir ...
CV
- lettre de motivation, dactylographiée de préférence
- Copie des derniers diplômes
- Copie des certificats de travail
- Copie de certificat de travail
Autres remarques
Les candidats sélectionnés suite à l’étude du dossier seront convoqués pour passer un test technique. La liste des candidats retenus ainsi que la date et l’heure du test technique seront communiquées aux concernés par téléphone ou par courrier électronique.
Le jour et l’heure de l’entretien seront précisés par téléphone. Les étapes suivantes vous serez communiquées à l’issue de votre entretien.
