DESCRIPTION DE POSTE


Date Limite de l’Application : 08/01/2014


TITRE : Conseiller Technique FBR, (Financement basé sur les résultats)
SUPERVISEUR: Principal Technical Advisor
LOCATION : Port-au-Prince, Haïti

DESCRIPTION GÉNÉRALE DU POSTE : Le Gouvernement d'Haïti et le MSPP soutiennent les initiatives de renforcement des capacités et de contractualisation dans le secteur de la santé en Haïti, y compris la stratégie de financement basé sur les résultats (RBF) en ciblant les interventions de Santé maternelle et de santé infantile tant au niveau des établissements de santé et qu’au niveau communautaire. L'USAID à travers le projet Leadership, Management & Governance (LMG), mis en œuvre par Management Sciences for Health (MSH), fournit une assistance technique au MSPP pour renforcer ses fonctions essentielles de régulation et sa capacité à diriger le secteur.

LMG / Haïti soutient le Groupe de Travail Technique du MSPP en appui à l’Unité de Contractualisation du MSPP, en étroite coordination avec les autres bailleurs, afin de fournir une plateforme transparente et efficace pour l’acquisition, la gestion et la coordination des services essentiels de santé au service des systèmes du gouvernement haïtien.

RESPONSABILITÉS SPÉCIFIQUES

1. Apporter son expertise technique aux réalisations des activités de renforcement des capacités du projet LMG / Haïti dans la mise en œuvre de l’approche contractuelle dans le secteur de la santé, en appui à l’Unité de Contractualisation du MSPP, tout en veillant à la synchronisation et à la communication des échanges de bonnes pratiques.
2. Appuyer le Groupe de Travail Technique (GTT) de la stratégie FBR dans :
a. la mise au point régulière sur l’état des lieux de la mise en œuvre du FBR dans chaque département pendant la réunion mensuelle
b. la mise en place des outils de mise en œuvre du FBR (contrats des institutions de santé et des entités régulatrices, mécanismes de vérification, fonds d’équité, etc..).
c. l’analyse des données, la proposition des mises à jour des aspects du modèle, et/ou production des rapports.
d. son fonctionnement (calendrier des réunions régulières et ad-hoc, mesures d’interventions, points d’action, suivi des recommandations, etc.).
3. Aider le RBF Principal Technical Advisor dans l’élaboration de stratégies pour la mise en place du développement des capacités institutionnelles auprès du MSPP, à partir des ressources existantes, en fonction des besoins prioritaires du MSPP.
4. Contribuer à la formation et au renforcement des capacités des cadres et agents du MSPP à tous les niveaux afin de mettre en œuvre la stratégie de financement basé sur les résultats avec succès, en collaboration avec l’Unité de Contractualisation et les autres directions du niveau central du MSPP.
5. Documenter et partager les leçons retenues dans le domaine du renforcement des capacités sous la forme de rapports de projets, de publications et de présentations à tous les niveaux.
6. Appuyer le Principal Technical Advisor dans le suivi des activités techniques, la mise en œuvre du projet, la gestion de travaux de consultants à court terme, recrutés par le projet pour la thématique de la contractualisation et les autres aspects du projet, selon les besoins du projet.
7. Être apte à faire invariablement preuve de souplesse et d’adaptabilité dans un environnement où les demandes, objectifs et délais changent.

1. Diplôme universitaire (Maîtrise ou Master) et expérience en économie de la santé, santé publique, administration des affaires, ou autre domaine connexe
2. Expérience en financement basé sur les résultats.
3. Cinq ans d’expérience professionnelle dans le système de santé haïtien
4. Connaissance approfondie du français, bonne connaissance de l’anglais.
5. Compétences sûres et éprouvées en planification, mise en œuvre et gestion de projet.
6. Aptitude démontrée au travail en équipe ainsi que de manière éminemment autonome et motivée.
7. Expérience professionnelle dans l’établissement et la promotion de partenariats, en particulier leurs interactions productives, proactives et aisées au sein d’un large éventail de groupes et d’organisations.
8. Excellentes compétences relationnelles et grandes facilités de communication : verbale, rédactionnelle, d’écoute, de présentation et d’animation.
9. Capacité de travailler sous pression, avec des délais serrés et une aptitude démontrée à la hiérarchisation au sein de multiples priorités et relations.
10. Aptitude à absorber et résumer rapidement un large éventail d’informations.
11. Disponibilités pour un travail en heures supplémentaires si nécessaire.
12. Disponibilités pour voyager en Haïti.

CONDITIONS

– Travail basé à Port‐au‐Prince, au bureau d’USAID/LMG, en relation étroite avec les services du Ministère de la Santé Publique et de la Population ainsi que d’autres partenaires intervenant dans la Santé.
– Contrat à temps plein d’une durée de 21 mois.
– Déplacements possibles à l’intérieur du pays (tout le territoire).
– Rémunération en fonction de l’expérience professionnelle.

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