Description Générale des Programmes de GOAL Haïti :
GOAL intervient en Haïti dans les communautés urbaines et rurales respectivement à Port-au-Prince et à Gressier. Depuis 2010, GOAL ne cesse de venir en aide aux personnes les plus vulnérables affectées par le tremblement de terre en améliorant leur qualité de vie tout en respectant leur dignité. GOAL vient de réviser son plan stratégique 2012-2016 regroupant les secteurs suivants : Reconstruction et Gestion des Risques et des Désastres (GRD), Eau, Assainissement et Hygiène (EAH) et Développement Economique. Aujourd’hui, GOAL se trouve dans une phase de transition stratégique entre Urgence, Réhabilitation et Développement. Les programmes mis en œuvre par GOAL ont tous pour objectif commun de renforcer le niveau de résilience des communautés et aussi des familles bénéficiaires face aux désastres et aux risques anthropiques en créant un environnement plus sécurisé où l’accès aux ressources économiques est facilité. Partant de cette stratégie, plusieurs projets ou programmes sont en cours dans nos zones d’intervention grâce au support des bailleurs pluridimensionnels comme USAID-OFDA, Irish-Aid, ECHO, Union Européenne dans les différents secteurs précités. Se basant sur les leçons apprises et les bonnes pratiques acquises dans les communautés de Haut-Turgeau et de Debussy, GOAL va continuer de consolider et de répliquer les actions de Gestion des Risques et des Désastres urbains dans 5 communautés grâce au support du peuple américain. Ce projet vise à consolider et étendre les expériences conduites en matière de résilience face aux désastres dans les quartiers vulnérables de Port-au-Prince.

Description Générale du Rôle et des Objectifs du Poste:
Jouer le rôle d’agent de terrain pour la mise en œuvre, le suivi des activités de gestion des risques des désastres et d’éducation environnementale et de personne-conseil des communautés et auprès des familles vulnérables.

Tâches:
• Assurer la mobilisation communautaire et les suivis du terrain de manière efficace ;
• Accompagner les familles vulnérables dans le renforcement de leur niveau de résilience ;
• Accompagner de manière continuelle les structures de protection civile (CLPC, EIC) dans l’atteinte des activités de réduction des risques de désastres :
• réunion ordinaire et extraordinaire
• échanges et gestion d’infos
• identification des risques
• analyse de vulnérabilités et de capacités
• plan d’action de RRD
• séances de formation
• travaux de mitigation
• communication permanente
• mobilisation sociale, etc…;
• Planifier les activités de terrain et rédiger les rapports chaque semaine pour soumission à son superviseur ;
• Réaliser des séances de formation et des séances d’IEC (Information, Education et Communication) dans les communautés et dans les écoles ;
• Fournir son support au superviseur d’agent de GRD et les ingénieurs de mitigation pour la réalisation de toutes les activités sur le terrain ;
• Accompagner les écoles bénéficiaires dans la mise en place et le suivi des pépinières et aussi dans les campagnes de reboisement ;
• Supporter l’officier environnemental dans les études d’impact environnemental, dans les campagnes et des séances de formation d’éducation environnent ale pour les écoles et les structures communautaires et de protection civile ;
• Fournir à temps les documents techniques nécessitant le feedback du Responsable technique en GRD ;
• Fournir son support dans des activités de réponse à l’urgence de GOAL;
• Fournir son support dans la mise à jour des tracker, bases de données, etc. dans la collecte des données de terrain et autres mécanismes de suivi-évaluation du projet ;
• S’assurer que tous les documents de terrain sont bien archivés et disponibles tels que liste de présence des rencontres, etc…, sous la supervision de son superviseur en collaboration avec le Manager GRD en milieu urbain ;
• Développer une bonne collaboration avec les élus locaux, plate-forme communautaires, les groupes de jeunes, les OCB, l’OSAMH, la DPC et d’autres groupes/organisation présents sur le terrain ;
• Travailler en étroite collaboration avec toutes les équipes du Programme de GOAL ;
• Garantir la visibilité des actions à mener dans le projet sous la supervision de son superviseur ;
• Autres jugées nécessaires par le superviseur.

Profil du candidat: (Qualifications, langages, etc.)
Essentiel :
• Etre un technicien en agronomie, environnement ou tout autre domaine connexe;
• Avoir au moins 1 an d’expérience de travail dans un ONG ou autre organisation à but non-lucratif dans les activités communautaires (expérience de groupe, association, etc…) ;
• Excellentes capacités de communication et d’aptitude pour les relations interpersonnelles; Expériences dans les activités de réduction de risques de désastres communautaires en milieu urbain;
• Avoir une bonne connaissance et l’expérience des outils d’approche participative et aussi d’analyse de risques ;
• Faire preuve de personne responsable, de flexibilité au travail, d’esprit innovant, de dynamisme et d’une bonne capacité de gestion de conflit;
• Savoir utiliser les outils informatiques;
• Capacité pratique en techniques de formation ;
• Bonne capacité de gestion du temps (capacité de savoir prioriser et de travailler sous pression) ;
• Capacité de travailler dans des conditions difficiles ;
• Etre redevable envers les bénéficiaires et aux principes humanitaires.

Désirable :
• Expérience préalable dans des activités de renforcement de capacités ;
• Etre originaire de la zone concernée par ce projet (Haut Turgeau/ Debussy/Morne Garnier/Vallée de Bourdon/Cite Jecrois et Jean Baptiste) serait un atout.

- CV
- lettre de motivation, dactylographiée de préférence
- Copie des derniers diplômes
- Copie des certificats de travail
- Copie de certificat de travail

Les candidats sélectionnés suite à l’étude du dossier seront convoqués pour passer un test technique. La liste des candidats retenus ainsi que la date et l’heure du test technique seront communiquées aux concernés par téléphone ou par courrier électronique.

Le jour et l’heure de l’entretien seront précisés par téléphone. Les étapes suivantes vous serez communiquées à l’issue de votre entretien.